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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz hoher Arbeitsbelastung bleibt die Zusammenarbeit konstruktiv und lösungsorientiert.
Die Möglichkeit in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und dabei die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Einzelnen zu erleben.
Kantine, Parkplätze, Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Der Umgangston ist immer freundlich.
-Mittagessen
- Wasserspender
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald man der Leitumg im Haus E wiederspricht, wird man Aussortiert und ignoriert. Statt gutes Personal zu behalten, wird dies vergrault. Alles Probleme werden ausgesessen. Keine Führungsqualität. Es läuft alles schief im Haus E, durch die inkompetente Leitung! Dringender Handlungsbedarf!!!
Ich habe oftmals den Eindruck, dass Informationen hierarchisch nicht weitergeleitet werden, weil Vorgesetzte für sich filtern, dass dieses oder jenes Thema nicht wichtig ist bzw. nicht verfolgt werden sollte. Schade!
Es sind die Missstände bekannt, daher bitte ich um dringenden Handlungsbedarf da die freie Wirtschaft inzwischen lukrativer ist, auch für ältere Kollegen
- fehlende Rücksichtnahme im Bezug auf Familien im Hintergrund
- fehlende Unterstützung der Kollegen bei schwerwiegenden Vorfällen
Das man seine Fahne in den politischen Wind hält und nicht versucht das schlechte wirklich anzugehen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend überlegt werden ob man die Stelle nicht neu besetzen sollte, eh es noch mehr Kündigungen gibt. Sehr guter Kollegen verlassen die Einrichtung freiwillig und wir müssen noch mehr aushalten, was sich die Chefin überlegt.
Kritische Selbstanalyse auf allen Ebenen ohne Rücksicht auf Ego und Eitelkeiten, dann könnte man das Ruder vielleicht noch rumreißen, bevor die letzte Generation mit Wissen geht
Arbeitsabläufe sollten regelmäßig überprüft und effizienter organisiert werden.
Traut euch, etwas anders zu machen als andere. Es könnte gut werden!
Inkompetente Leitung im Haus E!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
findet man, wenn man aktiv nach passenden Ergänzungen zum Normalablauf sucht
Die Arbeit macht sehr viel Spaß. Ich komme gerne auf Arbeit.
immer abwechslungsreich, niemals langweilig
Grundsätzlich ja
Hohes Maß an Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet und eine Vielzahl von Möglichkeiten sich in die Arbeit einzubringen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen steht solide da, könnte sich jedoch moderner präsentieren.
Eine JVA mit gutem Image?
Es ist eine JVA, aber als Arbeitgeber schon interessant
Die letzte Behörde wo man sich verpflichten sollte
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leitung vergisst gern mal die Weitergabe der Weiterbildungen sodass keine stattfinden
Karrieremöglichkeiten sind da, aber werden kaum offen gelegt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Hänge Deine Fahne in den Wind ( oder denke nur an Dich), dann kannst Du es schaffen, sei aber darauf gefasst, dass der Fahnenmast auch brechen kann
Nicht alles ist notwendig, in einigen Bereichen überbewertet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden als eher traditionell.
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