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Justizvollzugsanstalt 
(JVA) 
Torgau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Torgau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justizvollzugsanstalt (JVA) Torgau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Justizvollzugsanstalt (JVA) Torgau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    69%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Diese ist leider geprägt durch Angst und grundsolidem Misstrauen gegenüber Kollegen und dass das besprochene nach außen (Vorgesetzte) oder in den Kenntnisstand von Strafgefangenen gerät.

1,0
Work-Life-Balance

Findet kaum statt.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Findet nur bei Ebenengleichheit bei unterer Ebene AVD und Betriebsdienst/Produktivbereich statt. Die Führungsebene der Bereiche sind dabei explizit ausgenommen.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Der schwächste Punkt dieser Behörde. Sowohl im AVD als auch Produktivbereich. Leider findet dahingehend auch keine Selbstreflexion statt. Weder bei der Anstaltsleitung als auch Leitung FD und Produktivbereich.

2,0
Kommunikation

Es findet leider keine oder unzureichende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und untergeordneten Kollegium statt, so dass es zu sicherheitsrelevanten Risiken für den AVD kommt.

1,0
Interessante Aufgaben

Durch die mangelnde Wertschätzung von Vorgesetzten und deren internen Zwist sind der Vielfalt die Hände gebunden. Es herrscht die pure Angst etwas falsch zu machen.