Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei justtrack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Three things shape how we work. Ownership: your ideas and work directly shape the platform and our customers' results, so people carry real responsibility rather than just executing tasks. Knowledge-sharing across a diverse team of 40+ people from different backgrounds, brought together by an inter ...
We're growing, and growth changes a company. Our focus is keeping the things that make a small team good (short decision paths, real ownership, direct contact with the product) as we add people, rather than drifting into the process-heavy structures that size can bring. We'd also rather keep improv ...
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Both formal & informal talk is really helpful. Most importantly I feel that any input is very appreciated & actually considered where valuable for the team & company.
All colleagues I have been in touch with, always cared. There is a big wish to bring justtrack to the next level as an aligned team.
I actually love the hybrid approach at justtrack with three fixed days in the office a week. Am always looking forward to these & know that I will be able to simply connect on topics „over the table“. Also: having a gym as part of the office makes my life a lot easier. Especially as several, great courses are available during the week..so I do not need to remember my training plan & can just crush it..
On the other hand I love the ability to work from home during the other two days a week…to work on focus topics, take time to think/test on topics, etc.
We work in a buzzing industry, interesting tech stack, etc. So. Yes!
I see and feel an international vibe with great experts from across the world. There are several occasions a week where we all huddle together, align formally & informally. Anyone I am approaching is very positive & always eager to support. Some colleagues are with the company for many years, others are just starting. That is really helpful!