93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuell eher altbacken und uninteressant als Arbeitgeber, Potenzial vorhanden, Tempo zu langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Justus-Liebig-Universität Gießen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kleiderordnung und Studierende und ProfessorInnen kommen unkompliziert, unaufgesetzt zur Uni und sind alle zugänglich und ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch ist völlig normal und wird mit Schulterzucken akzeptiert. Methoden, Lehrinhalte, -formate und Lehrmittel komplett veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Zukunft tut nicht weh. Sinkende Studierendenzahlen kann man nicht beeinflussen in dem man an der Vergangenheit festhält.
Arbeitsatmosphäre
Falls es zufällig passt, kann es gut funktionieren, ansonsten gibt es absolut keine Möglichkeit Änderungen zu initiieren. Mobbing und Machtmissbrauch sind normal und überrascht niemanden.
Image
Frühere Reputation teilweise noch vorhanden, zur Modernisierung gibt es wenig bis keine Beiträge.
Work-Life-Balance
Es gibt immer noch Präsenzpflich unabhängig von echten Präsenzterminen, einfach weil manche Vorgesetzte 'nicht alleine im Büro sein wollen'.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungmöglichkeiten, jedoch wenig Plätze und oft sucht man lange bis man findet wo man sich wann anmelden kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok respektive dem Anspruch der besteht, nicht ok respektive Stundeneinsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr unauffällig, Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne KollegInnen mit denen man gut auskommen kann, es gibt kaum Verpflichtungen zu ordentlichem Onboarding, Teambuilding, etc. Wenn es also nicht zufällig passt, eine große Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch, keine Möglichkeit von Personalrat in toxische Verhaltensmuster einzugreifen oder Vorschläge für Verbesserungen einzubringen. Personalrat, Frauenbeauftragte, etc. komplett machtlos.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind sanierungsbedürftig, IT vorhanden soweit der einzelne Lehrstuhl das priorisiert.
Kommunikation
Kommunikation absolut abhängig von den einzelnen Personen, professionelle Pflichtschulungen für alle wären sehr hilfreich. Von passiv agreesiv, Informationen zurückhalten bis super serviceorientiert ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Profs und weibliche Mitarbeiterinnen auf allen Hierarchieebenen, männliche Sekretäre/ Assistenten eher nicht.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wieweit man die eigene Forschung beeinflussen kann, kann man diese interessant gestalten. Solange man keine neue Tools oder neue Technologien einbringt und damit viel zu viel Zukunft und Veränderung, ist alles ok.
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Das ist es nicht wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Justus-Liebig-Universität Gießen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance nicht vorhanden, kaum Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern, keine wirklichen Mitarbeiter benefits
Verbesserungsvorschläge
Digitale Arbeitszeiterfassung und Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob
Work-Life-Balance
Verstößt gegen das Arbeitsschutzgesetz, tägliche unzählige Überstunden werden als normal angesehen und weder bezahlt noch ausgeglichen. Es gibt keinen Dank für längeres Arbeiten, es wird als selbstverständlich gesehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut, aber einfach zu groß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Justus-Liebig-Universität in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Miteinander. Die Abteilungen arbeiten jeder für sich.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Das ist großartig.
Gehalt/Benefits
Der Unterschied zwischen Hessen und den anderen Ländern ist nicht fair. Dafür kann der Arbeitgeber nur bedingt etwas .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bedeutung dieses Themas ist bekannt und man arbeitet an Lösungen. Leider zieht nicht jeder mit.
Kollegenzusammenhalt
Viele Abteilungen halten zusammen. Aber nicht alle. Es gibt einige, die kein Miteinander wünschen. Hier ist Ausbaupotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Wenn sie fachlich gut sind, merkt man keinen Unterschied zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte suchen sich den einfachsten Weg und der richtige, komplexere Weg wird nicht in Erwägung gezogen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge und freie Mitarbeiterparkplätze - top.
Kommunikation
Ziemlich schlecht. Jeder kocht seine eigene Suppe statt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Gleichberechtigung
In der Theorie ja, aber in der Praxis nein.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant je nach Abteilung.
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Leider einer der schlechtesten Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Justus-Liebig-Universität Gießen in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellungsprozess zieht sich über Monate
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht gut. Probleme werden zwar angehört aber gehandelt wird nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich habe hier sehr gerne gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Justus Liebig Universität Gießen in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer nur Zeitverträge für Wissenschaftler gibt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Arbeitsgruppe herrschte immer eine sehr freundliche und lustige Atmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitstechnich hervorragend und sehr fordernd, jedoch ohne genau Anweisungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Justus-Liebig-Universität Gießen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen im der Küche und die Küche allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stress Kultur
Verbesserungsvorschläge
Besser fördern und fordern
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber noch nicht zu schlimm
Image
Top
Work-Life-Balance
Schon gut
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ist schon perfekt
Kollegenzusammenhalt
Joa
Umgang mit älteren Kollegen
Immer da
Vorgesetztenverhalten
Wenn zu sprechen ist
Arbeitsbedingungen
Probieren ihr bestes
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Immer
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Justus Liebig Universität Gießen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TV-H, Weiterbildungen, Gleitzeit, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verpflegungsmöglichkeiten, außer teure Mensa-Gerichte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte intensiv beobachten und schulen
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe allein arbeiten
Work-Life-Balance
Kein Problem. Gleitzeit und rücksichtsvolle Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen. Weniger Aufstiegschancen, sehr viel Befristung, fragliche Einstellungen die aufgrund von Cliques entstehen.
Gehalt/Benefits
TV-H
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Viele Cliquen und das nervt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab. Man muss sich aber für seine Rechte kämpfen. Vorgesetzte müssen unbedingt geschult werden, um leiten zu können. Sehr variabel, daher manchmal sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben. IT arbeitet in Hochtouren aber ist unterbesetzt
Kommunikation
Nur wenn es dem Vorgesetzten dient...
Gleichberechtigung
Ist eine Uni, daher schon ok. Geschlechterverteilung in manchen Abteilungen beachten. Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund sehr gering. Hängt wieder von der Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
In Ordnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Grundsätzlich schon in Ordnung... falls man unbefristet angestellt ist und etwas Glück mit der/dem Vorgesetzten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Justus-Liebig-Universität Gießen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparentes Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gutes Angebot der Personalentwicklung, viele spannende Kurse.
- Möglichkeit der Teilnahme beim Hochschulsport.
- Büro für Chancengleichheit und Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viel Befristung.
- Zu Bürokratisch in den Abläufen und den Strukturen. Wenig Pragmatismus.
- Zu wenig Essenszulage (Mensa zu teuer), kein kostenloses Wasser (abgesehen vom Leitungswasser).
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Digitalisierung wagen.
- Grundsätzlichen Anspruch auf Home Office für Mitarbeitende einführen (sofern z.B. aufgrund von Arbeiten im Labor oder am Patient offensichtlich nicht möglich). Momentane Regelung (Home Office nur mit Zustimmung der/des direkten Vorgesetzten) sorgt dafür, dass trotz gleicher Arbeit einige aus dem Home Office arbeiten dürfen, andere nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie immer im ÖD: Aufstieg durch Bewerbung auf andere Stellen o. Höhergruppierung. Beförderungen wie in der freien Wirtschaft gibt es (praktisch) keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig digital, Unmengen an Papier.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenige unbefristete Stellen - auch in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selten so einen schlechten Arbeitgeber erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Justus-Liebig-Universität Gießen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sein eigenes Büro auch nur um Post abzuholen, betreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet absolut keine Kommunikation unter den Mitarbeitern (es sei denn, es geht um den Brandschutz) statt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Fachbereich mit null Praxisbezug soll überprüft und zur Umstrukturierung gezwungen werden!
Arbeitsatmosphäre
Im Fachbereich, in dem ich noch aktuell arbeite ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal. Als befristeter Angestellter hat man nichts zu melden oder vorzuschlagen. Man führt seine mickrig besuchten Veranstaltungen durch und das wars. Man kennt höchstens 2 Kollegen von 20. Es finden KEINE Meatings, Konferenzen oder Besprechungen statt, weder zu Semesterbeginn, noch zu Semesterende. Es finden keine Einführungen in die Lernmanagementsysteme statt und man ist auf sich alleine gestellt.
Die unbefristeten Kollegen und Kolleginnen mit den gleichen Aufgaben scheuen sich davor, sich über die Veranstaltungsabläufe und Prüfungsszenarien auszutauschen. Ständig wird man an die eigene Befristung erinnert, wobei die Ausschreibung für den Nachfolger 7 Monate vor Vertragsablauf auf der Homepage bereit steht. Ich komme mir vor in den 50-er Jahren gelandet. An der Anpassung der Studierendenmodule und -ordnungen an die Anforderungen der Arbeitswelt wird kein einziger Gedanke verschwendet. Verstaubt und eklatant!
Work-Life-Balance
Damit bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne den Vorgesetzten nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Seminarräume ist überholt.
Kommunikation
Nur über das Sekretariat zu den administrativen Fragen.
Gehalt/Benefits
Die Selbstständigkeit zählt nicht als Berufserfahrung! Somit landet man (zur Freude der Universität) in die erste Stufe.
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings nur im Rahmen meiner eigenen.
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Öffentlicher Dienst halt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Justus-Liebig-Universität in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Doktorbetreuung teilweise fraglich
Kommunikation
Passt meistens
Interessante Aufgaben
natürlich je nach bereich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Justus-Liebig-Universität Gießen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Justus-Liebig-Universität Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Justus-Liebig-Universität Gießen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.