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Justus-Liebig-Universität 
Gießen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score75 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø23.000 €
Forschungsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justus-Liebig-Universität Gießen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Justus-Liebig-Universität Gießen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • KantineKantine
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zeiteinteilung ist (meistens) flexibel und kann selbst gestaltet werden.
Bewertung lesen
Dass es möglich ist die Arbeitszeit flexibel zu legen.
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Überstundenabbau über die Weihnachtsfeiertage möglich.
Weihnachtsgeld im Novembergehalt
Flexible und eigenständig einteilbare Arbeitszeiten
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In unserem Fachbereich (07/08) war die technische Ausstattung gut.
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Flexibilität des Arbeitsortes
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das mangelnde Interesse am Studenten. Professoren kennen z.T. die Namen ihrer Studenten nicht, sind selten ansprechbar. Dass Studenten der wissenschaftliche Nachwuchs sind und man daher ein Eigeninteresse haben sollte, sie gut auszubilden, wird oft nicht erkannt.
Es wird nicht erkannt, dass das Studium für die Studenten ein wichtiger Abschnitt ihres Lebens ist. Es gab nicht mal offizielle Veranstaltungen zur Zeugnisübergabe. Stattdessen wurde man sozusagen nach Aushändigung der Zeugnisse durch das Sekretariat regelrecht "vom Hof gejagt".
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Dass trotz der niedrigen vereinbarten Wochenstunden erwartet wird noch mehr zu arbeiten. Es ist unerwünscht die Überstunden abzufeiern.
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Keine Vorgesetzten, die sich für ihre Mitarbeiter interessieren, es zählt nur das Projekt.
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Das Gehalt ist gemessen an einer bereits absolvierten Ausbildung sehr niedrig
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Quasi-aristokratische Korruption der verbeamteten Elite, Korpsgeist statt Leistung maßgebend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Leistungskriterien statt persönlicher Mauschelei bei Stellenbesetzungen und -verlängerungen
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Lehrkräfte (Professoren, Doktoranden, Studenten) sollten didaktisch auf ihre Rolle vorbereitet werden.
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Normen einführen, Führungsperonal in Personalmanagement schulen!
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Die Bearbeitung des Vertrages muss schneller gehen
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Öfter mal ein Mitarbeitergespräch führen, neue Ziele stecken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Justus-Liebig-Universität Gießen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird sehr viel Wert auf Frauen-, Behinderten- und Immigrantengleichstellung gelegt
5
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Meines Empfindens werden Frauen Im gleichen Maße gefördert.
4
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Wickeltische und Fahrstühle fehlen noch zu oft.
3
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Absolute Gleichberechtigung in meinem Arbeitsgebiet
großes Bemühen an allen Ecken und Enden
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justus-Liebig-Universität Gießen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zu schlecht für die Arbeitsleistung
2
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Tarifgebunden
2
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erschreckend schlechte Bezahlung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Je weiter man kommt, desto weniger Stellen sind verfügbar. Permanente Beschäftigung nahezu unmöglich.
3
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minimal und abstrakt, keine konkreten Hilfen
1
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Nicht vorhanden
1
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Angebote wurde unterbreitet, jedoch nicht bewilligt.
2
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Es gibt tolle Fort- und Weiterbildungsprogramme
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Justus-Liebig-Universität Gießen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Justus-Liebig-Universität Gießen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Justus-Liebig-Universität Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Justus-Liebig-Universität Gießen als eher modern.
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