Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Juwelier Krebber Mönchengladbach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Am Markt vorbei arbeiten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist Luft nach oben.
I.d.R. hat man pünktlich Feierabend - gut.
Eine vollwertige Pause kann nicht immer gewährleistet werden.
Leider gibt es keine Samstags-Regelung, d.h. man muss i.d.R. jeden Samstag arbeiten.
Zeiterfassung gibt es leider nicht.
Das Team funktioniert harmonisch.
Die Geschäftsführung verhält sich fair.
Offenheit für Gespräche und Kritik.
Bei hohem Kundenaufkommen ist die Geschäftsführung selbst auf der Fläche, um das Verkaufsteam zu unterstützen.
Ein kurzer Team-Austausch findet täglich statt.
Wichtige Informationen werden seitens der Geschäftsführung unverzüglich mitgeteilt.
Feedback-Gespräche finden m.M.n. zu selten statt.
Events, Bestellungen, Beratung, BackOffice…
Man lernt quasi alles von der Pike auf kennen.
Tatsächlich ist es sehr still, wenn der Laden leer ist. Hier schlage ich Hintergrundmusik vor, so wie es die meisten Mitbewerber auch machen.