Juwelier 

Rüschenbeck 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme erfolgte zeitnah und verlief reibungslos im Ablauf. (Terminierung, VC etc.)
Die Interviewer (drei in der Anzahl) waren alle sehr sympathisch, offen und ehrlich.
Das Gespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre und auch die weiteren Schritte wurden besprochen.
So wie ich das Unternehmen im Vorstellungsprozess kennenlernen durfte ist alles durchweg positiv.
Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen und sich nicht abschrecken lassen von einigen Bewertungen hier.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege austauschen

Bewerbungsfragen

Geschäftsführer und Firmen Inhaber

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung im Vorstellungsgespräch erkennen lassen

Verbesserungsvorschläge

Einfach freundlich und professionell mit den Bewerbern umgehen.
Auch auf mehrfache telefonische Anfrage wurde ich nicht zur entsprechenden Person durchgestellt oder zurückgerufen. Angeblich wurde aber die Bitte um Rückruf weitergeleitet.
Die Begründung für die ausstehende Rückantwort war ein sehr unfreundliches "Es ist Lockdown!" - ahah. Was dies im Bezug auf meine Bewerbung zu bedeutet hat wollte oder konnte man mir leider nicht erklären.
Die Absage kam erst nach 6 Wochen, da hatte ich mich schon längst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte schnell. Das Gespräch mit dem Vorgesetzen verlief gut da dieser hauptsächlich gesprochen hat. Es wurden ALLE verbotenen und unzulässigen Fragen gestellt die es gibt, was ich als sehr unprofessionell und unangenehm empfunden habe. Nach dem Gespräch wurde mehrfach beteuert wie toll man das Gespräch fand und dass man sich auf jeden Fall bis Ende der Woche melden würde (Da Kündigungsfristen eingehalten werden mussten). Es wurde einem das Gefühl vermittelt dass man die Stelle sicher hat. Bis heute, trotz telefonischer Nachfrage meinerseits, weder eine positive noch eine negative Antwort erhalten. Sehr respektloses Verhalten gegenüber seinen Bewerbern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Führungskräfte einstellen.

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Verbesserungsvorschläge

Es begann höflich, wurde zunehmend unprofessionell und endete in einer Vielzahl von No-Go-Fragen, die bereits anmuten lassen, wie der Arbeitsalltag sein wird. Vermutlich werden deshalb gerade die Wände gepolstert-damit man einfach mal zwischendurch aus lauter Verzweiflung mit dem Kopf dagegen laufen kann!

Gut dass ich bereits im Vorfeld gewarnt war!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht im Vorstellungsgespräch zum Schluss fragen, was der/die Ehemann/Ehefrau und die Eltern von Beruf sind. Auch nicht die Frage, ob man vor hat Kinder zubekommen. Dies ist nicht akzeptabel und schreckt eher Bewerber ab. Man sollte so fair sein und sich melden, auch wenn es sich um eine Absage handelt.

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Verbesserungsvorschläge

Beinahe wäre es gar nicht zu einem Gespräch gekommen, da ich über eine halbe Stunde warten musste, man hielt es auch nicht für notwendig mir mitzuteilen, wie sehr sich der Termin verspätet. Eine respektvolle und wertschätzende Behandlung sieht anders aus!

Dem Bewerber im Bewerbungsgespräch aufzeigen, was alles gefordert wird (unter anderem unbezahlte Überstunden, Erreichbarkeit auch nach Arbeitsende und Leistungen, die die Erwartungen übertreffen sollten) und dann mit 35.000 € Bruttojahresgehalt (mit dem Kommentar "Sie wollen zwar mehr, aber so ein paar Tausend € im Jahr weniger, machen doch nichts aus", da musste selbst der Personaler lachen) abspeisen zu wollen grenzt schon an Unverschämtheit. Da hilft es auch nicht, wenn man den Bewerber dauerhaft mit Komplimenten zuschüttet. Die Masche hat bei mir leider nicht gewirkt, ich habe die Einladung zum weiteren Gespräch abgesagt.

Dazu kam, dass ich zunächst mit zwei Personen im Gespräch war, eine dritte kam ca. eine halbe Stunde später dazu und das Gespräch wurde wieder bei 0 gestartet. Aus diesem Grund dauerte der Termin dann auch zwei Stunden und die Person nach mir musste vermutlich ebenfalls warten.

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