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Juwelier 
Rüschenbeck 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juwelier Rüschenbeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juwelier Rüschenbeck
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Juwelier Rüschenbeck
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bewerbungsprozess wird einem das blaue vom Himmel geholt. Aber vertraglich hat man nichtmal Recht auf Provision…

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Wettbewerb untereinander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Endet mit Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorkriegsmentalität

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe diese negativen Kommentare nicht wirklich, denn mit eigener Leistung kann man hier genau wegen der flachen Hierarchie sehr effizient arbeiten. Man muss es halt auch wollen, dann macht es auch Spaß hier. Offenbar verewigen sich auf dieser Plattform aber weitestgehend die Personen, die sich mit Leistung im Job nicht identifiziert haben

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok, hier besteht noch Raum für Verbesserung. Aber wo findet man das nicht heutzutage

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