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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Druck.
Endet mit Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag
Hoher Wettbewerb untereinander
Vorkriegsmentalität
Im Bewerbungsprozess wird einem das blaue vom Himmel geholt. Aber vertraglich hat man nichtmal Recht auf Provision…
Kein vertragliches Recht auf Provision. Keine Belohnung der Jahresleistung durch Weihnachtsgeld.
Da fällt mir leider nichts ein.
- die Führungsebene
- den nicht vorhandenen Respekt von oben
- das sich zu viele vermeintliche, alt eingesessene „Führungskräfte“ zu ernst nehmen & gleichzeitig keine Ahnung von Führung haben & somit nur Chaos anrichten.
- die Kommunikation
Das Unternehmen sollte mal seinen veralteten „Führungsstil“ überdenken. Ansonsten werden die Leute das sinkende Schiff immer schneller und weiter verlassen.
Ein wirklicher „on boarding prozess“ sollte erarbeitet werden für die neuen Mitarbeiter.
Es sollte klar kommuniziert werden, welcher Führungskraft berichtet werden soll. Es herrscht aktuell ein großes Durcheinander.
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen. Tolle Performance in den letzten Jahren
Wenig
Etwas mehr Weiterbildungsangebote
Ich verstehe diese negativen Kommentare nicht wirklich, denn mit eigener Leistung kann man hier genau wegen der flachen Hierarchie sehr effizient arbeiten. Man muss es halt auch wollen, dann macht es auch Spaß hier. Offenbar verewigen sich auf dieser Plattform aber weitestgehend die Personen, die sich mit Leistung im Job nicht identifiziert haben
Die Firma ist sehr progressiv mit der Eröffnung einiger Markenboutiquen, das Ansehen bei Kollegen mit Bewusstsein für ihren Job durchaus sehr gut
Einzelhandel ist selbstredend anstrengend, aber es existiert ein modernes Zeiterfassungssystem. Alle Kommentare hinsichtlich unbezahlter Überstunden sind damit absurd. Ausgleich findet immer statt
Es wird ein Rahmen gesetzt, den man in gewisser Art selbst mit Leben füllen kann, dazu gehört Engagement und Leistung. Der Inhaber führt mit klarer Hand und gaukelt nicht jedem vor, übermorgen eine Filiale zu führen, was auch nicht realistisch ist. Weiterbildung ist aber ein Punkt, den man verbessern kann
Im Vergleich sicher im oberen Bereich, da es über Prämien sehr starke Anreize gibt. Man kann über seine eigene Leistung durchaus sehr deutlich dazu verdienen. Man muss es halt auch verstehen und wollen
Die Firma achtet sehr genau auf die Herkunft der Produkte sowie Wiederverwendbarkeit von Materialien
Der ist außergewöhnlich gut und eng, es bestehen sogar viele Freundschaften zwischen Kollegen
Wirklich viele langjährige Kollegen vorhanden, die teilweise hier ihre Lehre absolviert haben. Man kann von Ihnen sehr viel lernen, wenn man es auch will
Klare Ansagen sind sinnvolle Werkzeuge zur Unterstützung im beruflichen Alltag. Die Verantwortung gegenüber Marken aber auch Kundenzufriedenheit werden groß geschrieben. Logischerweise kann nicht jedem Kollegen eine Top Karriere angeboten werden, wie leider einige Mitbewerber ihren Angestellten vorgaukeln, das liegt in der Natur der Dinge.
Filiale ist top ausgestattet, fehlende technische Materialien werden umgehend ersetzt oder ergänzt. Arbeiten in moderner Filiale, der Pausenraum dürfte allerdings etwas größer sein
Ok, hier besteht noch Raum für Verbesserung. Aber wo findet man das nicht heutzutage
Auch hier gilt der Grundsatz von Leistungsbereitschaft, und zwar unabhängig von Geschlecht
Durchaus ist es bei Rüschenbeck so, dass Leistung oder besonderer Einsatz auch gesehen wird. Spezielles Wissen zu Top Marken und Freundlichkeit gegenüber Kunden bringt auch im Alltag des Handels immer wieder Bestätigung. Mitdenken ist heute unabdinglich im modernen Handel, das versteht leider nicht jeder Kollege
Klingt traurig, aber tatsächlich leider NICHTS!!!
Ungerechtigkeit gegenüber der Arbeitnehmer/innen
Zwei Literaturvorschläge :
- Das Grundgesetzt
- ArbG Arbeitsgesetze und Arbeitsrecht im Allgemeinen
- Anti Aggressionstraining
Leider total vergiftete Arbeitsatmosphäre, bedingt durch die skrupellose und alles anderes als humane und Arbeitnehmerfreundliche Unternehmenspolitik und zusätzlich fehlbesetztem Management.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter/innen und die ungerechten Arbeitsbedingungen sind bereits bekannt und wird zunehmend bekannter. Es werden aufgrund von extremer Unterbesetzung Keine Pausen gestattet, über Monate hinweg. Dies wird als Selbstverständlichkeit angesehen, wehrt man sich dagegen, ist man bereits auf der Abschussliste.
Wüssten die Brands, wie mit Ihren Guidelines und Verkaufs-Richtlinien umgegangen wird, würde es mit Sicherheit ein großes Problem geben. ( alles beweisbar und belegbar)
24/7 Erreichbarkeit gewünscht, der freie Tag wird willkürlich verteilt , man wird aus dem Urlaub zurückgerufen oder auch gerne am freien Tag.
Die Begrifflichkeit Feierabend wird nach kurzer Zeit zum Fremdwort, die Überstunden häufen sich schnell (Überstunden sollten akribisch dokumentiert werden, anderenfalls werden sie gerne mal auf 0 gesetzt oder aber reduziert) und es wird frei nach dem Motto „Wo kein Kläger , da kein Richter“ gehandelt und die Intelligenz der Mitarbeiter/innen sehr häufig in Frage gestellt.)
Absolut keine Weiterempfehlung, ein Aufstieg bedeutet zwangsläufig die Kündigung eines anderen Kollegen, ein alternativer Aufstieg ist nahezu unmöglich. So sehr, wie dieses Unternehmen an den Mitarbeitern spart ist kein gewöhnlicher Aufstieg zu beobachten. Die Mitarbeiter werden gerne gegen einander aufgehetzt und gegen einander ausgespielt, sofern eine weitere willkürliche Kündigung ansteht, so braucht man sich die Finger nicht schmutzig machen , eine sogenannte Win-Win Situation.
Es würde begrüßt werden, umsonst für dieses Unternehmen zu arbeiten weil das Bild, welches der Inhaber von einem hat ja das einzige ist, worauf es ankommen würde. Die entgegengebrachte Verantwortung vom Inhaber ist das A&O , natürlich völlig ungeachtet von der entsprechenden Vergütung. So ein Bild wird einem fälschlicher Weise vermittelt, das hat mit einem fairen Gehalt nicht mehr viel zutun. Man wird regelrecht auf den Arm genommen. Es werden einem Gehaltsanpassungen u.v.m. versprochen und nicht eingehalten, Sonderzahlungen werden erwähnt , versprochen und danach totgeschwiegen, gerne über 12 Monate (Alles beweisbar und belegbar).
Greta Thunberg würde diesem Unternehmen wohl den Krieg erklären und den Award verleihen für das Unternehmen, welches mitunter am wenigsten Wert auf Sustainability legt.
Jeder ist sich selbst am nächsten, alle fürchten aufgrund der hohen Fluktuation der oder die nächste zu sein. Mobbing steht an der Tagesordnung, ist schon eine Selbstverständlichkeit.
Alles andere als Vorbildlich, man denkt sehr gerne und ausschließlich wie vom Unternehmen gewünscht und gefordert „Unternehmerisch“ aber NIE Arbeitnehmerfreundlich. Die Umsetzung von Zahlen ist einzig und strikt gefordert andere Dinge wie Zwischenmenschlichkeit und Empathie gegenüber Mitarbeitern ist ausdrücklich *nicht* gewünscht und interessiert nicht. Verkaufs-Guidelines und weitere von den Brands gewünschte Kriterien werden bewusst ignoriert um dürfen (nicht) umgesetzt werden , das Verhalten gegenüber der Brands ist nicht ehrlich und man wird dazu angehalten als Mitarbeiter/in zu lügen und fiktive Zahlen an die Brands durchzugeben. Alles nachweislich belegbar.
Die psychische Belastung der man ausgesetzt ist ist enorm hoch, man wird zu einem nicht integreren Menschen umerzogen, gibt man viele Widerworte, setzt sich zur Wehr hat womöglich auch noch Normen und Werte und beugt sich nicht dem ungerechten System, ist man mit einem Bein aus dem Unternehmen und wird zügig rausgemobbt , rausgeekelt. (Die sehr hohe Fluktuation ist ein großes Statement).
Home-Office wird in der Jobausschreibung gerne erwähnt , findet in der Realtität leider nicht statt und wird belächelt.
Die Kommunikation ist sehr schlecht, es herrscht ein sehr rauer und herablassender Umgangston vom High-Management, welches einen stets in Angst und Schrecken versetzen möchte und den Leistungsdruck täglich erhöht und Arbeitsanweisungen mehrmals täglich ändert. Konkurrenzverhalten im Team wird bewusst gefördert und wehe dem, der das Wort Arbeitnehmerrechte in den Mund nimmt!!!
Gleich 0 %
Eher belastende Aufgaben und das ganz schön viele.
Ich finde es klasse, dass das Unternehmen negative Bewertungen löscht. Meiner Meinung nach spiegelt dieses Verhalten das falsche Wahrnehmungsverhalten perfekt wider.
Meiner Meinung nach war die Arbeitsatmosphäre einfach nur schrecklich. Nach meiner persönlichen Wahrnehmung muss man sich die ständig wechselnde Laune der Geschäftsführung antun und man ist selbstverständlich für alles schuld.
Nach meiner Wahrnehmung sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beförderungen super für Söldner.
Der Kollegenzusammenhalt intern ist super. Jedoch sollte man sich meiner Meinung nach nicht mit Kollegen anfreunden, welche gerne alles für ein besseres Bild beim Chef machen würden ;)
Respektlos
Kurze Zusammenfassung: NACH MEINER WAHRNEHMUNG absolut inakzeptabel.
Nach meiner Wahrnehmung ist die Kommunikation in diesem Unternemen absolut mangelhaft.
Nach meiner Wahrnehmung herrscht keine Gleichberechtigung in diesem Unternehmen.
Produkt-Portfolio (Uhren/Schmuck wohl ganz cool). Clever auch: die Mitarbeiter hier positive Bewertungen schreiben zu lassen - ich weiß dies aus eigener Erfahrung während meiner Anstellung. Ebenfalls schlau: einen Anwalt auf negative Bewertungen loslassen :) - alles meine persönliche Wahrnehmung
Zu viele Punkte... die Bewertungen hier spiegeln leider die wahren Begebenheiten wider. Nachdem RBK meine Bewertung anwaltlich angezweifelt hat, habe ich einen Nachweis über meine Tätigkeit gesendet. Auf einmal sind über 20 weitere Bewertungen verschwunden (Bewertung zuvor bei 2,8 Sternen und Weiterempfehlung von unter 25 % - alles meine persönliche Wahrnehmung
Auf die Mitarbeiter hören & diesen Vertrauen
Es spricht Bände, dass Rüschenbeck meine Kununu-Bewertung hier anwaltlich angezweifelt hat (auf einmal sind über 20 negative Bewertungen verschwunden). Die Weiterempfehlungsquote lag nicht grundlos bei teils unter 25 %.
Da mein Beitrag sonst wieder droht gesperrt zu werden, werde ich nachfolgend meine Meinung verstärkt mit "in meiner Wahrnehmung" beginnen :)
Im Arbeitsalltag, egal ob oben in dem Büros oder unten im Verkauf waren und sind Drohungen trauriger Alltag, zumindest in meiner Wahrnehmung. Egal ob langjähriger Angestellter oder frische dabei, man kann sich nie sicher sein. Ich hatte ein wirklich gutes Standing im Haus und wurde dennoch... mehr darf ich leider nicht schreiben, sonst geht die Rezension wieder offline.
Wenn die Marken nur wüssten, was hinter verschlossener Tür im Stammhaus und in den Filialen tatsächlich passiert, wären die Zustände ganz anders (meine persönliche Meinung).
Für mich im Büro galt eine Anwesenheitspflicht. Ich habe in über 3 Jahren niemanden kennengelernt, der Home-Office oder Hybrid arbeiten durfte. Für 1-2 Tage HO im Monat musste ich mich rechtfertigen.
Die sogenannten "Führungskräfte" sitzen fest im Sattel, daher nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten (in meiner Wahrnehmung).
Auf Anfrage wird eine BAV angeboten... wow. Schmerzensgeld für alle, die ambitioniert sind und etwas bewegen wollen. Mein Gehalt war unterdurchschnittlich.
In meinem Büro im Stammhaus gab es jahrelang lediglich einen Mülleimer, welcher für Glas/Papier/Bio genutzt werden sollte. Umweltbewusstsein im Reiseverhalten einfach nur egoistisch. Alles meine subjektive Wahrnehmung.
Unterdurchschnittlich. Mehr Schein als Sein (passt ja irgendwie).
Mein Eindruck aus vielen Gesprächen mit langjährigen Mitarbeitern ist, dass auch diese Erfahrungen wie meine hier geschilderten machen mussten.
In meiner Wahrnehmung haben sich zahlreiche Führungskräfte und Vorgesetzte mir gegenüber absolut respektlos verhalten. Der Tonfall und Art des Umgangs mit mir war unfassbar launisch. Ich habe es teils aus Eigenschutz über mich ergehen lassen. Als ich angefangen habe konstruktive Kritik zu äußern, waren meine Tage (ach lassen wir das, sonst kommt wieder eine Abmahnung...)
Wenn das alles nicht so traurig wäre, könnte man eigentlich einen spannenden Film über die Zustände drehen.
Die Büros und auch Filialen werden step-by-step modernisiert. Aber in meiner Wahrnehmung viele eher langsame Systeme, mit denen dauerhaftes Arbeiten für mich wenig Spaß gemacht hat.
Ich habe viele mir zur Arbeit notwendigen Informationen auch nach mehrmaligem Rückfragen nur teilweise erhalten. Dafür wurde ich dennoch mehrfach kritisiert. Wenn ich mit einigen Monaten Abstand über alles nachdenke, läuft es mir immer noch kalt den Rücken herunter.
Ich kann hierzu meine Meinung nicht wirklich äußern. In meiner Wahrnehmung ist weniger die fachliche Kompetenz ausschlaggebend gewesen, vielmehr die optik.
Viel zu selten.
leider kann ich keine positiven punkte nennen
Am Anfang bei der Bewerbung wird einem eine heile und Karrierevoller weg präsentiert
Den antiquierten Umgang modernisieren ! sich die Leute einfach mal frei entfalten lassen.
mittlerweile wissen die meisten künden dass man beliebte ware nur dann erhält, wenn man andere Ladenhüter kauft.
ich werde in naher Zukunft wechseln da konkurenten mehr bieten.
die einzige Kategorie die ich minimal loben möchte !
Leider macht jeder sein eigenes ding, ist so vom Vorstand gewollt.
Ein sehr rauer und strenger ton, leider oft sehr unsachlich.
sehr schwieriges Arbeitsklima
wenn möglich, dann leider nur sehr beschränkt.
quasi keine interessanten aufgaben vorhanden.
Nichts
Alles
Alles ändern
Hat keine Bedeutung
Falsche Image
Lächerlich
Nur Gerede
Eher weniger
Haha
Nette Leute
Kein Respekt
DRUCK
Schlecht
Nur DRUCK
Haha
Mit Druck verkaufen
Es wird auf alle Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Meines Erachtens wird das Unternehmen in manchen Bewertungen nicht fair wiedergegeben.
Bei kurzfristigen Urlaubswünschen oder unvorhersehbaren Terminen mit der Familie usw. wird immer Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Gehaltspaket stimmt, z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge usw.
Ist noch, wie auch in anderen Firmen ausbaufähig.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist enorm.
Da gibt es keine Probleme. Einige Mitarbeiter sind bereits seit 45 Jahren im Unternehmen.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hilft selbst bei privaten Problemen.
Es stehen sämtliche Hilfsmittel und Gerätschaften zur Verfügung. Die Ausstattung ist modern und neuwertig.
Kommunikation mit anderen Abteilungen ist noch ausbaufähig.
Von Mann und Frau absolut gegeben. Benachteiligungen gibt es nicht.
Der Umgang mit anderen Menschen ist immer interessant.
Tolles Unternehmen, wenn es mehr positive Energie von oben ausstrahlen würde.
Die aktuelle Situation. Es geht viel besser.
Das Wort Perfektion existiert in meinem Wortschatz nicht. Den wenn wir perfekt wären, wäre das das Ende allen Strebens. Wir können alles viel viel besser.
Klaren Leitfaden für Mitarbeiter erstellen, damit sie wissen wie Situation abgearbeitet werden. Leider keine klare Vorgabe vom Sales Manager.
Positive Dinge werden nicht gesehen. Nur Kritik.
Nein
Kein Pausenraum.
Null
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine Wechselprämie.
Nein
Ein Traum.
Aus der Zentrale keine Wertschätzung.
Top
Schlechte Luft im Back Office
Nur über das was vermeintlich schlecht ist.
Sehr gut
Alles macht Spaß
So verdient kununu Geld.