49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kurzen Entscheidungswege sind ein Segen. Hier werden gute Ideen sofort umgesetzt. Hier bewegt man etwas und kann sich sehr gut mit seinen Ideen einbringen.
Die Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen stärken.
Über das Betriebsklima gibt es nichts auszusetzen. Man kommt gerne zur Arbeit.
Ich spreche sehr gerne nur positiv über den Arbeitgeber.
Man geht gerne die Extrameile und es wird demensprechend auf Mehrarbeit geachtet.
Wer fragt gewinnt. Man sollte auf sich aufmerksam machen.
Hier steht die Leistung im Vordergrund. Wer viel leistet bekommt dementsprechend auch seine Vergütung. Ich kenne kein Unternehmen, bei dem es so viel drum herum gibt für den Mitarbeiter.
Es wird versucht viele Materialien erneut zu verwenden (wenn möglich) und papierlos zu arbeiten.
Jeder hilft dem anderen und keiner fühlt sich benachteiligt.
Respektvoll und vom Wissen profitierend
Alles korrekt und wertschätzend.
Besser könnten die Arbeitsbedingungen nicht sein. Vom Equip jedes Einzelnen, bis hin zur Ausstattung der Büros absolut nichts auszusetzen.
Die Kommunikation mit den anderen Abteilungen könnte besser sein. Untereinander aber Top!
Jeder macht die gleichen Aufgaben und hat keine Nachteile
Jeden Tag kommt etwas neues dazu und man stellt sich gerne den neuen Herausforderungen.
Ein Traditionshaus mit außergewöhnlichem Produktportfolio und anspruchsvoller Klientel. Als inhabergeführtes Unternehmen sind die Kommunikationswege bemerkenswert kurz – der direkte Draht zum Eigentümer ist gelebte Praxis, und man kennt die Vision des Hauses aus erster Hand. Die Teams in den Boutiquen sind engagiert und professionell, der Zusammenhalt ist stark.
Branchenbedingt – Einzelhandel bedeutet Samstage und Präsenz. Das weiß man vorher.
Keine formalen Weiterbildungsprogramme – Entwicklung läuft über interne Wege und gezeigte Leistung. Wer sich beweist, kommt weiter.
Fair und marktgerecht, Leistung wird honoriert.
Man hält zusammen und unterstützt sich – auch standortübergreifend.
Entscheidungen fallen oft dynamisch und kurzfristig – das erschwert die Vorausplanung, macht das Haus aber auch schnell und reaktionsfähig. In der heutigen Zeit eher Stärke als Schwäche.
Fachlich wie menschlich bereichernd. Kein Tag wie der andere. The beauty of retail!
Es gibt eine Fahrkarte
Oftmals besteht ein erhöhter Bedarf an Unterstützung, der aufgrund von Personalengpässen nicht gedeckt werden kann.
Der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern und die Vermeidung von autoritärem Verhalten.
Jeder achtet auf seine eigenen Interessen.
Im Vergleich zu unseren Wettbewerbern nimmt unser Unternehmen in dieser umfassenden Rangliste eher eine nachgeordnete Position ein.
Die Einhaltung der Arbeitszeiten ist gewährleistet, und im Falle von Überstunden weiß man Bescheid.
Es ist eher unwahrscheinlich, dass man innerhalb des Unternehmens eine andere Position einnehmen kann, wenn man einmal in einer bestimmten Rolle angefangen hat.
Das Gehalt bewegt sich im marktüblichen Rahmen
Es besteht Potenzial zur Verbesserung, jedoch ist die Vereinbarkeit von Luxus und Umweltbewusstsein eine seit Langem bestehende Herausforderung.
Obwohl Stress selten auftritt, besteht insgeheim bei jedem der Wunsch, zeitnah nach Hause zurückzukehren.
Werden selbstverständlich nicht mit körperlich schweren Aufgaben betraut. Sonst gleich
Es gibt positive Aspekte und solche, die weniger vorteilhaft sind. Besonders beunruhigend ist die deutlich wahrnehmbare Ablehnung, die als äußerst inakzeptabel empfunden wird.
Es sind alle erforderlichen Mittel für die Ausführung der Tätigkeit sowie für die Bewirtung der Kunden vorhanden.
Jede sich ergebende Änderung wird mitgeteilt.
Ja, das ist bereits vorhanden.
Nur Eintönigkeit im Verkauf, und alles Weitere muss mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
Die billige Kaffeemaschine, die immer kaputt geht.
Befangen in einschlägigen Kreisen.
Wozu? Es wird sich eher nichts ändern.
Extrem schlecht, vergiftet, hinterhältig, gemein.
Untere Schublade.
Das gibt es hier nicht.
Keine Chance!
Unterdurchschnittlich.
Fremdwort.
Petzten, petzen und nochmals gegenseitig petzen !
Der konnte keinen Satz Deutsch richtig aussprechen! Er soll erstmal Deutsch lernen.
Sehr schlecht.
Gegenseitig austricksen.
Ein Fremdwort.
Keine
Ich persönlich kann leider keine positiven Eigenschaften benennen.
Ich fühle mich schlecht, weil ich hier über meine Gefühle und mein Empfinden schreiben muss, da der Ex-Arbeitgeber mit Anwälten versucht die Bewertung aus meiner persönlichen Erfahrung und Wahrnehmung löschen zu lassen. Eine rationale und sachliche Schreibweise würde ich persönlichen definitiv bevorzugen. Ich möchte aber an dieser Stelle die Anwälte der Firma Rüschenbeck sehr herzlich grüßen und freue mich auf weitere "Vorschläge" zur Überarbeitung meiner Bewertung. Vielleicht werden es am Ende ja doch noch 5 Sterne? Nein, kleiner Spaß. Es bleibt natürlich bei 1 Stern, weil ich nicht weniger geben kann. :-) P.S. durch die wirklich eifrigen Anwälte des Unternehmens war ich inzwischen etliche Male gezwungen, meine Bewertung abzuändern, da Passagen als "unwahr" gemeldet wurden. Das kann ich anhand des E-Mail Verkehrs mit Kununu auch beweisen falls notwendig. Aber ich bleibe dran. Diese Bewertung bleibt und wenn ich noch hundert Mal ändern und umformulieren muss. :-) Liebe Grüße
Meinem persönlichen Empfinden nach, hat es keinen Sinn mehr, Verbesserungen anzustreben. Diese müssten so tiefgreifend sein, dass das gesamte Unternehmen einmal auf links gedreht wird. Meinem Gefühl nach, ist das Unternehmen so nicht zukunftsfähig.
Nach meinen persönlichen Gefühl war die Arbeitsatmosphäre stets geprägt von Druck und Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden.
Meinem Empfinden nach ist das Image nach außen inzwischen auch nicht mehr das beste. Ich persönlich habe das Gefühl, dass es aber noch deutlich schlechter wäre, wenn die Kund*Innen bzw. Lieferanten wüssten, was hinter den Kulissen passiert.
Aus meiner persönlichen Sicht habe ich es so empfunden dass du als Mitarbeitender für die Firma da zu sein hattest. Private Belange waren irrelevant. Dank (gesetzlich vorgeschriebener) Zeiterfassung waren Überstunden immer nachweisbar.
Ich hatte während meiner Tätigkeit nach meinem Empfinden... *Auf "Wunsch" der Damen und Herren Anwälte angepasst* oder irgendeine Aufstiegschance. Nach meinem persönlichen Empfinden wurden sogar Kolleg*innen befördert, die weder die Kompetenz noch das nötige Einfühlungsvermögen für eine entsprechende Position hatten.
Meinem Gefühl nach ist das Gehalt für das was die Mitarbeitenden zu erdulden haben viel zu gering. Zudem ist das Provisionssystem meinem Empfinden nach hochgradig ungerecht und benachteiligt gefühlt Kolleg*innen in bestimmten Positionen oder mit bestimmten Tätigkeitsschwerpunkten.
Nach meinem Empfinden wurde sich nicht im geringsten um Umwelt ect. geschert. Nach meinem Empfinden spielten diese Aspekte eine untergeordnete Rolle. *Dieser Abschnitt musste durch anwaltlichen Zwang überarbeitet werden*
Nach meinem persönlichen Empfinden leider sehr schlecht, da geprägt von Misstrauen gegenüber den Kolleg*Innen und aus Angst vor Repressalien aus der Zentrale.
*Dieser Abschnitt musste durch anwaltlichen Zwang überarbeitet werden*
Ich persönlich habe insbesondere die höheren Vorgesetzten aus der Zentrale als sehr anmaßend, unfair, unsachlich und teils herabwürdigend empfunden. Der Führungsstil erinnert mich leider an vergangene Zeiten und ist meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß.
Ich empfand es so das Kommunikation seitens der höheren Vorgesetzten nach meiner persönlichen Erfahrung meistens nur stattfand, um den Mitarbeitenden mitzuteilen dass ihre Leistungen ungenügend sind und um Druck auszuüben.
In der Zeit meiner Beschäftigung waren die Aufgaben meinem Gefühl nach extrem einseitig. Wirklich interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben gab es nach meinem Empfinden nicht. Nach meinem Gefühl wurden sogar vollkommen sinnlose Aufgaben erteilt, nur um einzelne Mitarbeitende zu gängeln und weiter unter Druck zu setzen.
freundschaftlicher Umgang untereinander. Humor ist bei den meisten vorhanden. Man fühlt sich wohl.
man steht füreinander ein und arbeitet im Team.
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ich mag den offenen, familiären Umgang und das Miteinander im Team
Die Nachhaltigkeit hat auf jeden Fall Potential!
Ein schnellerer Informationsfluss wäre toll, eventuell durch einen wöchentlichen Newsletter!?
Der Zusammenhalt im Team ist super, neue Mitarbeiter werden schnell integriert
Es herrscht noch das Image, dass der Umgang hier untereinander von Angst und Schrecken geprägt sei. Dem ist aber nicht so.
Wenn man pers. Termine rechtzeitig anmeldet, werden auf diese Rücksicht genommen
Bisher habe ich keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen, in anderen Bereichen scheint das anders zu sein.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Ich sehe in der Mülltrennung einen Schwachpunkt
Tolles Team, nette Kollegen. Man trifft sich auch gerne mal außerhalb der Arbeit.
Klappt sehr gut!
Tolle, neue Büros mit modernen Equipment (Klimaanlagen etc.)
Man muss manchen Informationen "hinterherrennen", aber das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen, neue Prozesse und Arbeitsabläufe müssen sich erst einmal implementieren
Ich habe bisher nicht mitbekommen, dass bspw. ältere Kollegen ausgegrenzt oder anders behandelt werden
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Meiner Meinung nach vergessen manche, wieviel Herzblut und Initiative hier vom Eigentümer selbst noch hinter stecken und dass Vieles noch kreiert werden darf. Ich schätze besonders die Unterstützung von Eigeninitiative und Dynamik – hier darf und soll man mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen.
Fairness und Vertrauen sind allgegenwärtig
Sofern machbar kann man jederzeit flexibel planen
Support untereinander wird GROSS geschrieben
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen stark mit einbezogen
Hier passiert noch Etwas
Hier kann die komplette Klaviatur gespielt werden
Alles
Nichts
Keine
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Es passt einfach sehr gut
Nichts
Keine
Sehr guter Zusammenhalt
Denke das wir ein sehr gutes Image haben
Sehr gut umgesetzt
Aufstiegsmöglichkeiten in Sicht :-)
Sehr gut, aber besser geht immer :-)
Sehr gut
Der Teamgeist ist super
Respektvoll
Finde ich angemessen
Besser geht nicht
Mann kann alles ansprechen
Kann ich nichts zu sagen da nur Männer in der Abteilung Arbeiten
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Interessante Projekte
So verdient kununu Geld.