Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
CoachingMeiner Meinung nach vergessen manche, wieviel Herzblut und Initiative hier vom Eigentümer selbst noch hinter stecken und dass Vieles noch kreiert werden darf. Ich schätze besonders die Unterstützung von Eigeninitiative und Dynamik – hier darf und soll man mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen.
Ich mag den offenen, familiären Umgang und das Miteinander im Team
Ich persönlich kann leider keine positiven Eigenschaften benennen.
Es passt einfach sehr gut
Ich finde es klasse, dass das Unternehmen negative Bewertungen löscht. Meiner Meinung nach spiegelt dieses Verhalten das falsche Wahrnehmungsverhalten perfekt wider.
Ich fühle mich schlecht, weil ich hier über meine Gefühle und mein Empfinden schreiben muss, da der Ex-Arbeitgeber mit Anwälten versucht die ehrliche Bewertung aus meiner persönlichen Erfahrung und Wahrnehmung löschen zu lassen. Eine rationale und sachliche Schreibweise würde ich persönlichen definitiv bevorzugen. Ich möchte aber an dieser Stelle die Anwälte der Firma Rüschenbeck sehr herzlich grüßen und freue mich auf weitere "Vorschläge" zur Überarbeitung meiner Bewertung. Vielleicht werden es am Ende ja doch noch 5 Sterne? Nein, kleiner Spaß. ...
Das Arbeitsklima war von Mobbing geprägt, das von der Zentrale ausgehend ist. Uns wird vorgegeben, den Kunden nicht die Wahrheit zu sagen, sondern vorgekaufte Sätze zu verwenden. Dadurch wird uns jegliche Individualität als Verkäufer genommen.
Zusätzlich ist das Gehalt äußerst gering, und es wird von uns erwartet, ständig unter enormem Druck den Umsatz zu steigern. Diese Bedingungen sind nicht nur unethisch, sondern auch demotivierend für die Mitarbeiter. Ein solches Arbeitsumfeld ist auf Dauer unhaltbar und wirkt sich negativ auf die ...
Die Nachhaltigkeit hat auf jeden Fall Potential!
Überheblichkeit, nicht nah dran
Zu viele Punkte... die Bewertungen hier spiegeln leider die wahren Begebenheiten wider. Nachdem RBK meine Bewertung anwaltlich angezweifelt hat, habe ich einen Nachweis über meine Tätigkeit gesendet. Auf einmal sind über 20 weitere Bewertungen verschwunden (Bewertung zuvor bei 2,8 Sternen und Weiterempfehlung von unter 25 % - alles meine persönliche Wahrnehmung
Ein schnellerer Informationsfluss wäre toll, eventuell durch einen wöchentlichen Newsletter!?
Meinem persönlichen Empfinden nach, hat es keinen Sinn mehr, Verbesserungen anzustreben. Diese müssten so tiefgreifend sein, dass das gesamte Unternehmen einmal auf links gedreht wird. Meinem Gefühl nach, ist das Unternehmen so nicht zukunftsfähig.
Weniger Arroganz wäre schön
Zwei Literaturvorschläge :
- Das Grundgesetzt
- ArbG Arbeitsgesetze und Arbeitsrecht im Allgemeinen
- Anti Aggressionstraining
Den antiquierten Umgang modernisieren ! sich die Leute einfach mal frei entfalten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Juwelier Rüschenbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
man steht füreinander ein und arbeitet im Team.
Support untereinander wird GROSS geschrieben
Tolles Team, nette Kollegen. Man trifft sich auch gerne mal außerhalb der Arbeit.
Der Teamgeist ist super
Es sind Kolleginnen und Kollegen - keine Freunde. Man arbeitet zusammen und wird unterstützt, wenn man selbst auch hilfsbereit ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juwelier Rüschenbeck ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man muss manchen Informationen "hinterherrennen", aber das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen, neue Prozesse und Arbeitsabläufe müssen sich erst einmal implementieren
Ich empfand es so das Kommunikation seitens der höheren Vorgesetzten nach meiner persönlichen Erfahrung meistens nur stattfand, um den Mitarbeitenden mitzuteilen dass ihre Leistungen ungenügend sind und um Druck auszuüben.
Ich habe viele mir zur Arbeit notwendigen Informationen auch nach mehrmaligem Rückfragen nur teilweise erhalten. Dafür wurde ich dennoch mehrfach kritisiert. Wenn ich mit einigen Monaten Abstand über alles nachdenke, läuft es mir immer noch kalt den Rücken herunter.
Im Bewerbungsprozess wird einem das blaue vom Himmel geholt. Aber vertraglich hat man nichtmal Recht auf Provision…
Nach meiner Wahrnehmung ist die Kommunikation in diesem Unternemen absolut mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich hatte während meiner Tätigkeit nach meinem Empfinden... *Auf "Wunsch" der Damen und Herren Anwälte angepasst* oder irgendeine Aufstiegschance. Nach meinem persönlichen Empfinden wurden sogar Kolleg*innen befördert, die weder die Kompetenz noch das nötige Einfühlungsvermögen für eine entsprechende Position hatten.
Bisher habe ich keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen, in anderen Bereichen scheint das anders zu sein.
Aufstiegsmöglichkeiten in Sicht :-)
Absolut keine Weiterempfehlung, ein Aufstieg bedeutet zwangsläufig die Kündigung eines anderen Kollegen, ein alternativer Aufstieg ist nahezu unmöglich. So sehr, wie dieses Unternehmen an den Mitarbeitern spart ist kein gewöhnlicher Aufstieg zu beobachten. Die Mitarbeiter werden gerne gegen einander aufgehetzt und gegen einander ausgespielt, sofern eine weitere willkürliche Kündigung ansteht, so braucht man sich die Finger nicht schmutzig machen , eine sogenannte Win-Win Situation.
Es wird ein Rahmen gesetzt, den man in gewisser Art selbst mit Leben füllen kann, dazu gehört Engagement und Leistung. Der Inhaber führt mit klarer Hand und gaukelt nicht jedem vor, übermorgen eine Filiale zu führen, was auch nicht realistisch ist. Weiterbildung ist aber ein Punkt, den man verbessern kann
