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Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion auf die Bewerbung und Rückrufbitten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei JUWI GmbH in Wörrstadt als Senior Assistenz Erneuerbaren-Energien-Branche/ Projektgeschäft Photovoltaik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor zwei Monaten auf eine Stelle bei diesem Unternehmen beworben. Obwohl ich mehrmals versucht habe, Kontakt aufzunehmen, habe ich keine Rückmeldung erhalten.

Selbst der Versuch, über die Zentrale die HR-Abteilung zu kontaktieren, führte zu keinem Ergebnis. Es wurden von dort zwar Mails an die gesamte HR-Abteilung versandt, aber auch diese blieben ohne Antwort.

Enttäuschend finde ich außerdem, dass die Stelle währenddessen auf Jobbörsen wie Stepstone immer wieder neu ausgeschrieben wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich bei Juwi Holding AG in Wörrstadt als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter soviel Wertschätzung entgegen gebracht wird wie Bewerbern dann gut nacht,nichteinmal eine Absage bekommen


Wertschätzende Behandlung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Komisches Vorgehen im Recruiting Prozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei juwi-Gruppe in Wörrstadt als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback zur eingereichten Bewerbung, wurde trotz Nachfrage nicht


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei juwi AG in Wörrstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Schritte des Bewerbungsprozesses (Anzahl Gespräche etc.) gleich zu Beginn mitteilen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Fachspezifische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort, keine Rückmeldung ....

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei juwi AG in Wörrstadt als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich um Bewerber kümmern und auch Zu- bzw, Absagen, Etwas Wertschätzung sollte schon sein wenn man schon Interesse an dem Unternehmen hat


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für das Feedback.

Wir bedauern, dass Sie bisher keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.
Gerne würden wir überprüfen, aus welchem Grund die Antwort bisher ausgeblieben ist. Bitte melden Sie sich hierzu direkt an den in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team

Sympathisches Unternehmen, in gewisser Hinsicht aber wiedersprüchlich

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei juwi in Wörrstadt als Projekteiter Windenergie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir nach einem vor Ort Termin, der für mich mit nicht unerheblichem Fahrtaufwand verbunden war, auch die Wertschätzung eines persönlichen Feedback-Gesprächs gewünscht und nicht eine Template-Absage per Email. Dies war der erste Wiederspruch zu der Kommunikation von direkten und kurzen Wegen im Unternehmen. Desweiteren ist es für ein Unternehmen aus der EE-Branche, welches die Nachhaltigkeit sich auf die Agenda geschrieben hat, doch auch möglich den Prozess für die Reisekostenrückerstattung nicht gerade über ein ausgedrucktes Formular, welches man per Post zurücksenden soll, abwickelbar. Dies ist der zweite Wiederspruch, denn Nachhaltigkeit sollte bis in jedes kleinste Detail gelebt werden und nicht nur das große Ganze umschmeicheln.

Bewerbungsfragen

Sschwächen, wie reagiert man in Stresssituationen, wie würde man sich in gewissen Situationen verhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelle HR, mangelnder Realitätssinn

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei Juwi Gruppe in Wörrstadt als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Stelle entsprechend unangemessener HR Prozess / unangemessenes Verhalten des HR Personals:
- sehr langsam, ausschließlich reaktiv,
- stark an der Marktrealität vorbeigebracht (Angebot sehr weit von vergleichbaren Rollen im Markt entfernt),
- umprofessionelles/peinliches Verhalten seitens HR Mitarbeitern im Laufe des Prozesses.
- Bewerbung entsprechend zurückgezogen

Auf ganzer Linie nicht zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

juwi AG
juwi AG

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir legen großen Wert auf einen fairen, transparenten und nachvollziehbaren Ablauf bei der Besetzung offener Stellen. Deshalb sind wir sehr an den Rückmeldungen von Bewerbern interessiert und bemühen uns um eine kontinuierliche Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. ‚Nobody is perfect‘ – aber es ist uns wichtig, aus Fehlern zu lernen. Deshalb haben wir nach Ihrem Kommentar auch sehr intensiv nachgeforscht, auf welchen Stellbesetzungsprozess Ihre Kritik zutreffen könnte. Um ehrlich zu sein: Wir haben keinen Fall finden können, auf den die Beschreibung aus unserer Sicht zutrifft. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine direkte Rückmeldung zukommen lassen. Vielleicht gelingt es uns ja, die Sache aufzuklären.

Wir würden uns freuen!

Das HR-Team der juwi-Gruppe

Alterslimit sehr niedrig & der Bewerber gilt grundsätzlich als unfähig

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei juwi AG in Wörrstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Unternehmen, denen ist einfach nicht zu helfen, weil der Fisch vom Kopf her stinkend i. d. R. nicht die geistige Kapazität hat die notwendige Konsequenz ohne egomane Sichtweise umzusetzen um das Ganze in positive Richtung zu lenken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zum Glück war es eine Absage

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2008 bei Juwi Gruppe in Brandis als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon der erste Eindruck hat mir gereicht. Die Anfahrt führte durch einen Wald vorbei an Ruinen eines ehemaligen russischen Militärflughafens. Mitten im Wald ein gammeliges Tor mit Klingel an dem ein Zettel mit einer Telefonnummer hing, die man anrufen sollte.
Gesagt, getan. Ich wurde kurz später von der Sekretärin abgeholt und wir steuerten eine Baucontainersiedlung an. Da wußte ich bereits, dass ich dort wohl eher nicht arbeiten wollte. Im Gespräch gab ich mir dann auch keine große Mühe mehr. Auf die Frage meiner Gehaltsvorstellung wurde mir gesagt, dass dieses Gehalt hier nicht üblich sei. OK zuhause angekommen, erhielt ich dann auch die Absage. Auf meine Frage zu den Reisekosten sagte man mir, dass Juwi diese nicht zahlt. Erst auf meinen Hinweis hin, dass Sie dazu gesetzlich verpflichtet seien, wurde der Betrag nach einiger Zeit überwiesen. Mein Fazit: ein toller Geizladen. Da kann man nur abraten und sich nicht vom schöenen Schein blenden lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Initiativbewerbung Praktikum im Ausland

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei juwi AG in Wörrstadt als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Während eines Auslandsaufenthaltes in Japan habe ich mich initiativ für ein Praktikum beim japanischen Joint-Venture von juwi beworben.
Ich wurde zu einem Gespräch eingeladen. Man bot mir ein Praktikum an jedoch wollte die HR Dame noch Details mit dem Management abklären. Man versprach sich bei mir in den folgenden Tagen zu melden.
Bis heute habe ich von juwi keine Antwort bekommen, schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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