juwi-Gruppe

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine erneute Bewertung genommen hast.

Wir bedauern, dass du die aktuelle Situation bei JUWI so negativ erlebst. Uns ist bewusst, dass die laufende Neuausrichtung des Unternehmens und die damit verbundenen Veränderungen viele Kolleginnen und Kollegen beschäftigen und teilweise auch belasten.

Deine Kritik an Kommunikation, Führung, Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Gerade in Veränderungsphasen ist ein offener Dialog besonders wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

Umso mehr freut es uns, dass du trotz deiner kritischen Gesamteinschätzung den starken Teamgeist und die Flexibilität im Arbeitsalltag als positive Aspekte hervorhebst.

Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.

Uns ist bewusst, dass die laufende Neuausrichtung des Unternehmens, die damit verbundenen Veränderungen und die notwendige Anpassung unserer Organisation viele Kolleginnen und Kollegen stark belasten. Insbesondere in Phasen großer Veränderungen werden Kommunikation, Transparenz und Führung noch wichtiger, und wir nehmen deine Kritik in diesen Bereichen sehr ernst.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen und die Flexibilität bei der Work-Life-Balance weiterhin positiv hervorhebst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Phasen der Veränderung wirken sich unausweichlich auf die Arbeitsatmosphäre und auf viele andere Punkte der Zusammenarbeit aus.

Deine Kritik an der Kommunikation ist nachvollziehbar. Insbesondere in der aktuellen Phase ist eine transparente und gut aufbereitete Information wichtig. Unsere Versammlungen und der regelmäßig aktualisierte Sharepoint sind dafür eine wichtige Grundlage. Gleichzeitig können wir Themen erst kommunizieren, wenn Abstimmungen und Verhandlungen abgeschlossen sind.

Es zeichnet JUWI aus, dass die Kolleginnen und Kollegen weiterhin gut zusammenhalten.

Deine Kritik am Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen noch einmal direkt mit uns teilen möchtest, dann melde dich gern bei uns.

Danke für dein offenes Feedback. Die Phase der Restrukturierung ist eine Herausforderung. Das Warten auf Ergebnisse insbesondere. Aber wir werden aus diesem Prozess gestärkt hervorgehen und uns gut für den Wettbewerb aufstellen.
Schön, dass du trotzdem so viel Positives mitnimmst: das Team, Work-Life-Balance, Vorgesetzte, interessante Aufgaben…

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast. Dein Feedback bringt die Herausforderung einer Restrukturierung auf den Punkt. Wir gehen diesen Weg, um JUWI langfristig stabil und wettbewerbsfähig aufzustellen. Und manchmal muss es leider dauern, bis in einem komplexen Prozess Fragen zufriedenstellend beantwortet werden können.

Wow – Danke für dein Feedback. Volle Punktzahl in vier Kategorien ist eine tolle Rückmeldung. Schön, dass dir unser Shared-Desk Konzept gefällt und du nicht nur den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, sondern auch das Verhalten deiner Vorgesetzten schätzt.

Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir mit – das spiegelt die Herausforderungen in einem Restrukturierungsprozess wider. Dessen sind wir uns bewusst.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns über deine Rückmeldung zu Flexibilität und zum Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Das ist etwas, das JUWI seit vielen Jahren ausmacht und weiterhin unsere Stärke ist.

Die Neuausrichtung, die wir aktuell gestalten, bringt für viele Kolleginnen und Kollegen Verunsicherung, offene Fragen und vielleicht auch Enttäuschung mit sich. Wir machen JUWI in einem anspruchsvollen Marktumfeld wettbewerbsfähig und stellen uns zukunftsfähig auf. Das macht die Auswirkungen für die Betroffenen nicht leichter, das ist uns bewusst.

Dein Feedback zur Zusammenarbeit zwischen den Bereichen, zur Kommunikation und zum Umgang mit Mitarbeitenden in der aktuellen Situation nehmen wir mit. Gerade in Zeiten des Wandels nehmen wir das ernst.

Danke für dein offenes Feedback und schön, dass du trotz der vielen Herausforderungen auch Themen wie Flexibilität, mobiles Arbeiten, das Betriebsrestaurant juwitality und die Arbeit für die Erneuerbaren Energien positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nimmst du die Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und die Arbeitsbedingungen in den letzten Monaten kritisch wahr. Die Veränderungen, die JUWI aktuell durchläuft, bringen Herausforderungen mit sich, die nicht spurlos an unserem Arbeitsalltag vorbeigehen.

Gerade dein Feedback zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst. Wir gehen diesen Weg Schritt für Schritt und unser Anspruch ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen so gut wie möglich durch diese Phase zu begleiten.

Danke für dein Feedback. Gerade in einer Restrukturierung besteht verständlicherweise der Wunsch nach schnellen Antworten. Gleichzeitig konnten wir viele Themen erst kommunizieren, nachdem wichtige Abstimmungen und Verhandlungen abgeschlossen waren.
Danke, dass du deine Perspektive mit uns teilst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so umfassendes Feedback genommen hast.
Wir freuen uns insbesondere über deine positive Rückmeldung zur Vereinbarkeit, der Zusammenarbeit und der Arbeitsatmosphäre. Das zeigt, dass Unser Wir nach wie vor Wirkt.