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juwi-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 181 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 181 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

juwi ist als Arbeitgeber einzigartig, da die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial, offen und motivierend ist. Es herrscht ein echter Team Spirit. Alle haben ein gemeinsames Ziel - 100% erneuerbare Energien und wollen dies gemeinsam erreichen. Auch die flachen Hierarchien finde ich sehr ansprechend, da ich meine Ideen in die tägliche Arbeit einbringen kann.
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die Flexibilität der Arbeitszeit und die Work-Life-Balance sowie den Umgang untereinander (gerade während der Corona Pandemie)
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den Umgang miteinander, die Möglichkeit bei Problemen Lösungen zu finden, die Freiheiten, die einem gelassen werden
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Potential, Dynamik, Offenheit, eine flache Hierarchie. Firma versucht wirklich einen attraktiven Arbeitgeber werden
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Nachhaltigkeit, Bio essen in der Mensa, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verschwörungstheoretiker bilden oft die Meinungen. Führungskräfte sind allmächtig wie kleine Fürsten. Sollte ein Mitarbeiter gemobbt werden, hilft weder Betriebsrat noch Geschäftsführung, da die gemobbte Person nicht gemobbt wird, sondern selbst eine falsche Wahrnehmung hat - das ist eine Tatsache, die nicht hinterfragt wird. In meinem Fall war betriebsbedingte Kündigung die einzige "Hilfe", die ich bekommen habe.
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Überarbeitung einiger Mitarbeiter, eher schlechtere Bezahlung
Die Arbeitsbelastung ... der absehbare, wiederkehrende nutzlose Aufwand an verpflichtender Dokumentation in dem vorhandene Mängel an Anlagen dokumentiertz, berichtet, und vom Anlagenbetreiber NICHT zur Instandsetzung beauftragt werden ...
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Führungsstil
Gehälter zu niedrig gegenüber anderen Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbreitung von Verschwörungstheorien unter Kontrolle halten.
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nicht nur auf das Geld schauen
Als Praktikant Aufgaben mit hohem Verantwortungswert zu erledigen ist prinzipiell gut.
ABER, dazu gehört eine zeitnahe und gute Einarbeitung in die verschiedenen Programme, Projekte und Aufgaben.
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Verbesserungen werden ständig mit dem Betriebsrat besprochen und vorgenommen. Es ist ein sehr gutes Vorgehen, welches derzeit kein Verbesserungspotential hat.
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Entlastung der Mitarbeiter, gerechtere Bezahlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von juwi-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Nachhaltigkeit ist gelebter Kern der Unternehmensphilosophie
Garten, viele Obstbäume, Teiche mit Fischen, überall Solaranlagen.
5
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Schlechter Bahnanschluss
3
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Umweltbewusstsein 5*
Sozial... Naja
3
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Es wird im hohen Maße darauf geachtet - bei einer Firma die mit Solar- und Windenergie die Brötchen verdient muß das auch so sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von juwi-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Gerechtes Gehaltsgefüge
5
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Gehaltsniveau eher niedrig, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
2
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Gehalt war okay, faires Bonussystem nach Leistungen.
5
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Als MA einer Leasingfirma mit nur drei Monaten Einsatzdauer kann ich das nicht objektiv beurteilen, daher diwe mittlere Einstufung.
3
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Typisch für die Branche.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Es gibt ein gutes internes Weiterbildungsprogramm und auch externe Schulungen können genutzt werden. Beim Entwicklungsdialog werden die Entwicklungsziele für das nächste Jahr konkret besprochen und diese werden auch durch Schulungen und Workshops unterstützt.
5
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Es bieten sich immer wieder Chance bei den Mitarbeitern und es wird versucht, gerade aus den eigenen Reihen zu besetzen
4
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Es wird proaktiv viel angeboten und versucht den Mitarbeiter stetig in interessanten Themenfeldern weiterzubilden.
5
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Nur für Auserwählten. Viel Engagement und Initiative bringen nichts, wenn man nicht zu Auserwählten gehört
1
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Gute Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 155 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager7 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Teamleiter3 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Abteilungsleiter2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Energie

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