kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Transformation sollte das Unternehmen für die Zukunft wappnen, die zentralen Herausforderungen werden aber nur unzureichenden und naiv adressiert. Unfähige Führungskräfte werden befördert, hemmende Strukturen und Prozesse nicht aufgelöst und Leistungsträger vergrault. Wer gehen kann orientiert sich um.
Die Arbeitsatmosphäre leidet seit fast einem Jahr unter der andauernden Transformation. Eine Enttäuschung jagt die Nächste!
Es existiert ein sehr enges Netzwerk unter den Kollegen, dieses wird aber nach und nach durch Kündigungen und den anstehenden Personalabbau auseinander gerissen.
Insbesondere die Geschäftsführung kommuniziert nur unzureichend obwohl andauernd Transparenz versprochen wird. Fristen werden nicht eingehalten und notwendige Informationen werden nicht oder nur unvollständig weitergegeben.
Früher eine große Stärke, heute sind Teilzeitkräfte und weibliche Führungskräfte eine Seltenheit.
Die Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und die Belastungen durch Systempflege.
Austausch der Geschäftsführung, mehr Führungspositionen mit Externen besetzen, damit frischer Wind ins Unternehmen kommt. Aufbau des Personals in den Abteilungen, in denen das Geld verdient wird.
Durch Personalabbau und schlechte Kommunikation in der Umstrukturierung ist die Stimmung am Boden.
Hier gibt es nach wie vor gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten zu Fortbildungen wurden in den letzten Monaten zurückgeschraubt.
Im Vergleich zu anderen sehr verbesserungswürdig. Benefits wurden in den letzten Monaten zurückgeschraubt.
Die KollegInnen sind nach wie vor super!
Menschen sitzen auf Führungspositionen, obwohl sie keine Führungsqualitäten besitzen.
Die Reportingtools und Systeme sind eine einzige Katastrophe. Hier funktioniert es einfach nicht.
Das Kommunikationstraining hat bei der GF leider nicht gefruchtet.
Die neue Struktur zeigt, dass Gleichberechtigung leider nicht gelebt wird.
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, große Ankündigungen die nicht eingehalten werden
Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Durch die Unternehmensführung zerstört
Unternehmen steht zum Wiederholten Mal vor dem Aus
Man arbeitet nur noch für die Kollegen, nicht mehr fürs Unternehmen
Sollen bevorzugt aus dem Unternehmen gedrängt werden
Versuchen sich auf Kosten der Untergebenen zu retten
Es wird ständig von Transparenz gesprochen, leider ist sie nicht vorhanden
In der neuen Führung bisher keine Frauen vertreten
Wird fast alles aufgegeben
Das Team war super, es hat motiviert zu arbeiten.
Die Führungskraft hat menschlich und trotzdem Effektiv Agieren können.
Die Selbstverständlichkeit, mit der die Firma erneut gegen die Wand gefahren wurde.
Ganz schlimm: Die Mitarbeiter fast ein Jahr lang in der Schwebe halten und keine Konkreten Aussagen treffen.
Das Wort Transparenz wurde so oft bei den Versammlungen propagiert und nicht eingehalten, dass es zu einem Schimpfwort und einer Witz verkam.
Bitte mehr darauf achten, dass Menschen mit weniger Gehalt sich an manchen Aktionen nicht wie zweite Klasse fühlen. Das hat Motivation gekostet.
Es war kurzfristig möglich, ins Homeoffice zu wechseln oder Frei zu bekommen bei Notfällen!
Da wurde leider ein Riegel vorgeschoben ab einen gewissen Punkt.
Ich hatte ab einem gewissen Punkt eher das Gefühl, dass man eher die Leiter hoch kommt, wenn man sich frisch von außen bewirbt.
War in Ordnung, kann aber immer mehr sein.
Juwi ist definitiv Umweltbewusst.
In unserem Team wurde extrem zusammengehalten - Jedoch gab es leider durchweg Kollegen, die sich auf dem Betriebsratposten ausruhten
Meine direkte Führungskraft hat einen guten Job gemacht. Sie hat sich immer für uns eingesetzt und war definitiv daran interessiert, dass wir nicht hinten runter fallen
Ich habe mich gut behandelt gefühlt und bin gerne Arbeiten gegangen - Meine Position hatte jedoch zeitliche Einschränken aufgrund von Schichten mitgebracht.
Ein Punkt Abzug dafür, dass man einige Schichten hätte vermeiden können. Diese wurde öfters angezeigt, aber die Umsetzung wurde verweigert
Ich prangere hier die wirklich schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern bezüglich der Umstrukturierungsmaßnahmen. Seit fast einem Jahr schwebte das Damoklesschwert über uns.
Menschlich wurde absolut kein unterschied gemacht. Jeder hatte die gleiche Chance
Wir haben keinen Bonus erhalten, weil wir zu wenig verdienten - Das war keine Gleichberechtigung.
Die Höherverdiener haben einen Bonus erhalten.
Extrem Abwechslungsreich
Transparenz der Geschäftsführung
Langes warten auf Antworten während der Restrukturierung
Stabilität bieten
Die Flexibilität
Wie mit den MA in der aktuellen Situation umgegangen wird. Statt den Personen den bestmöglichen Abgang zu ermöglichen wird versucht an allen Ecken und Enden Geld zu sparen.
Nach außen hin präsentiert JUWI sich als perfekter Arbeitgeber - tolle Benefits, mega Bürokomplex, jung und dynamisch. Aber eigentlich jagt ein bürokratischer Prozess den nächsten.
Innerhalb der Bereiche ist die Stimmung gut, aber es ist mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander unter den Bereichen.
Ich bin gespannt ob JUWI sich von diesem Schaden erholen kann.
Gut, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Aufgrund der aktuellen Situation werden keine Weiterbildungen angeboten.
Die Kolleg*innen sind toll und das einzige was JUWI (aktuell) noch bleibt.
Unprofessioneller Umgang der Vorgesetzten mit MA.
Die Stimmung ist aktuell im Keller.
die Kommunikation ist in der aktuellen Phase zu jederzeit eine absolute Katastrophe gewesen.
Flexibele Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeit im Bereich erneuerbare Enegieen, Kantine(!)
Zurzeit bzw. seit ca. 1 Jahr Verschlechterung beim Arbeitsklima, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen.
war früher besser, hat sich zum schlechteren geändert
Das war in den letzten Jahren besser, ändert sich zurzeit nach unten
noch sehr gut
Beruflicher Aufstieg ist nicht ganz so einfach, zuviele Platzhirsche. Weiterbildung wird angeboten und gefördert, allerdings seit ca. 1 Jahr nicht mehr so gut.
Bei dem monatlichen Gehalt ist Luft nach oben. Ansonsten gibt es Benefits und eine, wenn vorhanden, Ergebnisbeteiligung
top
hängt sehr mit der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre zusammen
top
Durch die Zusammenlegung von 2 Gebäuden in ein Gebäude, Großraumbüros, haben sich die Arbeitsbedingungen veschlechtert.
Es wird viel von Transparenz gesprochen, aber nicht gelebt. Insgesamt hat sich die interne Kommunikation in den letzen Jahren verschlechtert
Sehr viel Gleichberechtigung im lower und middle Management
Sehr interessante Aufgaben rund um die Erneuerbaren Energien
Klima, Zusammenarbeit, Vielfalt
Karrieremöglichkeiten
Strategische Projektauswahl hinsichtlich Kapazitäten/Erträge verbessern. Frühzeitig wirtschaftlich grenzwertig Projekte abgeben oder on hold stellen.
Sportangebot, Mensa, Räumlichkeiten und Outdoorfläche, Flexibles Arbeiten
Geringes Gehalt für Studierende im Vergleich zu anderen Jobs in der Baubranche
Im Moment wird in Wörrstadt auf Room-Sharing umstrukturiert - das ist nicht in jedem Büro gleich umgesetzt.
Zusammenarbeit mit Kollegen
Einzelne Führungskräfte zerstören das gesamte Arbeitsumfeld
Überprüfen der Führungskräfte
Durch einen Teil der Vorgesetzten vergiftet
Es werden die faulen Äpfel nicht aussortiert, kein Respekt gegenüber Untergebenen, frauenfeindliche Sprüche, selbstherrlich und arrogant
So verdient kununu Geld.