Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei juwi-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar mit viel teurer Teamfolklore (Events, Team-Frühstück usw.) dafür gesorgt dass der Teamspirit gefördert werden soll was mittlerweile fast jedes Unternehmen macht, aber im Tagesgeschäft nicht wirklich was bringt.
Es lassen sich mit solchen Aktion natürlich tolle Bilder für Social Media produzieren.
Es gibt leider Mitarbeiter(innen) die von der Persönlichkeitsstruktur nicht für echte Teamarbeit gemacht sind. Speziell in Stress - und Konfliktsituationen wo es eben auf Teamgeist ankommt!
Interessant ist wie über die Kollegen(innen) geredet wird die nicht anwesend sind
Im Großen und Ganzen sehr guter Kollegenzusammenhalt, es gibt natürlich wie überall auch schwierigere Personen.