Nach fast zwei Jahren weiterhin vollkommen zufrieden! Auf hoffentlich noch viele weitere Jahre mit weiterhin viel Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Kommunaktion, das immer offene Ohr, die Bodenständigkeit, den Umgang mit den Klientinnen u. das Sorgen für sie. Die Weiterentwicklungschancen, die wir Mitarbeiter bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird hier groß geschrieben. Wenn man sich benachteiligt fühlt, kann man das ansprechen u. brauch hier keine Angst zu haben, dass schlecht über einen gesprochen wird.
Hier werden die Wörter Team, Respekt u. Spaß groß geschrieben.
Kommunikation
immer offen, direkt u. sehr transparent. Wir haben wöchentlich eine Teamsitzung und stehen täglich im guten Austausch mit der Einrichtungsleitung, welche uns auch immer mit Rat zur Seite steht.
Kollegenzusammenhalt
hier gibt es kein Ellenbogenprinzip wie in manch anderen Einrichtungen. Jeder wird fair, herzlich und respektvoll behandelt. Sollte es doch mal zu einem Konflikt kommen, welchen wir nicht lösen können (wir sind ja doch schon einige Frauen :D), dann interveniert die Einrichtungsleitung gerne und unterstützt uns beim Lösen der Probleme. Hier hilft jeder jedem, wie er kann.
Work-Life-Balance
lässt sich gut mit meinem Leben vereinen. Freiwünsche werden (so gut wie möglich) berücksichtigt u. niemand muss großartig länger bleiben oder Überstunden machen, da genügend Personal da ist. Fällt mal jemand aus, findet sich eine Lösung, sodass dann ein Kollege/in einspringt. Das passiert dann aber im fairen Wechsel, sodass hier keiner ausgenutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
sehr offen und direkt. Hier weiß man schnell "woran man ist". Sehr bodenständig u. auch mal für einen Spaß zu haben. Es wird nicht unnötig um etwas drum herum geredet, sondern man bekommt zeitnah u. sofort ein Feedback, ohne dass sich eine Situation zu lange aufblähen kann. Lob und Kritik sind hier gut in der Waage. Das kenne ich von meinen alten Arbeitgebern nicht so. Das schätze ich hier sehr. Wer nicht offen für konstruktive Kritik ist, ist hier jedoch sicherlich falsch. Die Einrichtungsleitung ist hat immer einen Blick dafür, dass niemand benachteiligt ist u. es sowohl den Klientinnen an nichts mangelt, als auch den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre bei der Arbeit zu bieten.
Interessante Aufgaben
hier wird einem nie langweilig. Es gibt immer etwas Neues u. sowohl die Geschäftsleitung als auch das Team ist offen für Neues. Wer allerdings lieber eintönig arbeiten möchte, ist hier sicherlich falsch.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich respektvoll behandelt. Etwas wie Diskriminierung habe ich hier noch nie erlebt; zumal die Einrichtungs- und Geschäftsleitung so etwas nicht zulassen würde und irgendwas in der Art sofort im Keim ersticken würde. Hier wird jeder gleich gut behandelt, egal ob Mann oder Frau; jeder hat die gleichen Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
wie oben beschrieben, werden keine Unterschiede gemacht; weder im Team, noch von sonst wem
Arbeitsbedingungen
wir haben alles was wir brauchen und ggf. noch etwas mehr. Wenn was kaputt ist, wird es zügig repariert oder ersetzt, auch wenn die Juwo keine riesige Firma ist, gibt es trotzdem einen Herrn von der EDV, welcher uns schon viel geholfen hat. Die Hausmeister sind auch immer sehr nett und hilfreich. Auch die Geschäftsleitung ist sich nicht zu schade mal "Hand anzulegen" und sich notfalls bei der Reparatur mal dreckig zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kauf von Lebensmitteln u. sonstigem bei regionalen Händlern. Immer frisches Essen (Obst, Gemüse, usw.) auf dem Tisch. Die Klientinnen haben eine große Auswahl. Das Fleisch wird vom regionalen Bauern aus der Nähe bezogen (Biorind).
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist natürlich immer. Allerdings muss ich trotzdem sagen, dass ich bei meinen alten Arbeitgebern weniger für mehr Arbeit verdient habe (typisches Branchenproblem). Hier stimmt die Bezahlung aber! Auch meine Kollegen/innen haben mir gesagt, dass sie vorher deutlich schlechter verdienst haben. Überstunden bekommen wir bezahlt u. bekommen noch 5 Tage mehr Urlaub als uns zusteht. Wir können an einer Gehaltsumwandlung teilnehmen für die Rente u. die Juwo bezuschusst das. Außerdem haben wir letztes Jahr vor Weihnachten als Dankeschön für unsere Arbeit und den Teamzusammenhalt auf jeder Gruppe einen Kaffeevollautomat bekommen, das war sehr cool!
Image
in Terminen mit Schulen o. den Jugendämtern habe ich schon das ein oder andere Mal mitbekommen, dass wir dort einen guten Ruf haben. Auch meine Kollegen haben mir das schon öfter erzählt. Unsere Einrichtung wird auch oft nach freien Plätzen angefragt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen (z.B. Gruppenleitung, usw.) sind möglich und werden auch möglich gemacht. Außerdem werden einige Weiterbildungen angeboten (Ausbildung für Boxtherapie, Reittherapie, Traumapädagogik, PART-Trainer, Snoezeltherapeut, uvm.). An Tagesseminaren dürfen wir auch teilnehmen. Letztes Jahr hatten wir einige Inhouseseminare (insgesamt 4 Tage PART für das gesamte Team, FASD Schulung, Hygieneschulung, usw.). So viele Möglichkeiten hatte ich bislang nirgendwo. Der Einrichtungsleitung ist es außerdem wichtig, dass wir uns weiterentwickeln und Neues dazu lernen.