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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hingabe und das Herzblut für den Job mit Fokus auf dem Wohlergehen und der Entwicklung der Klient*innen.
Regelmäßige Reflexionen, Beratungen, Rücksprachen im gemeinsamem Team und Supervisionen werden angeboten, wodurch die Möglichkeit zur enormen persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung besteht!
Achtet auf seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse
Ich blicke sehr gerne auf meine Zeit in der JuWo Raiffeisenland zurück. Besonders beeindruckt hat mich das Team und die Leitung: Alle waren immer transparent und unterstützend. Die Leitung hatte stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und hat viel Wert darauf gelegt, dass wir uns als Team gut aufgehoben fühlen.
Es gab regelmäßige Meetings, in denen unsere Ideen und Vorschläge willkommen waren – das hat mich wirklich motiviert und das Gefühl von Wertschätzung vermittelt.
Das Arbeitsklima war echt cool. ...
Das Herzblut für den Job und die Kinder. Die offene und direkte Kommunikation. Die Unterstützung in meinem Studium
Man hat die Möglichkeit einen wahren Mehrwert zu schaffen für die jungen Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern/Kindern, ist teilweise sehr erschreckend und beängstigend aber zeigt seine Wirkung.
kann ich nichts sagen...mir fällt da eigentlich nix ein.
bis dahin keinen schlechteren erlebt
Hab ich oben beschrieben
fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit gibt es keine
nochmal ein Teambuilding Seminar machen (mit den Pferden) und mehr Teamtage
Die Weihnachtsfeier ist immer schön, davon gerne mehr
nichts, super Einrichtung. Passte einfach nicht zu meinem aktuellen Leben und meinen persönlichen Problemen. Wenn das sich ändert, komme ich auch gerne wieder. Habe hier trotzdem gern gearbeitet und tolle Kolleginnen gehabt.
Öfter Betriebsfeiern feiern, wobei uns Corona da auch einige Streiche spielte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Juwo-Raiffeisenland ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Trotz meiner Position als Werkstudentin wurde ich nicht anders behandelt als Vollzeitbeschäftigte. Ich erhielt die gleiche Wertschätzung und wurde als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen, was meine Motivation und meinen Lernprozess deutlich positiv beeinflusst hat!
Ob Hauswirtschaft, Hausmeister, Erzieher,…hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Jeder ist wichtig!
Hier gibt es keine Unterschiede.
Siehe oben - immer auf Augenhöhe
Ich bekomm das Gefühl vermittelt, dass jeder Job wertgschätzt wird, jeder Mitarbeiter/IN wertgeschätzt wird und merke hier keinen Unterschied.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juwo-Raiffeisenland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Als Vollzeitkraft arbeitet man fast ausschließlich in 24-Stunden-Diensten, manchmal sogar bis zu zehn Tage am Stück, was extrem belastend sein kann. Zwar gibt es gelegentlich vier Tage am Stück frei, aber die langen Dienstperioden sind sehr anstrengend. Da man über Nacht vor Ort schlafen muss, wird dieser Teil der Arbeitszeit nicht bezahlt. Zusätzlich müssen alle Mitarbeitenden jeden Montag für Team-Meetings erscheinen – auch wenn dies oft bedeutet, extra anzureisen oder nach einem 24-Stunden-Dienst noch zwei Stunden länger zu bleiben. Auch ...
Work Life Balance kann immer besser sein, gleichzeitig ist die Arbeit mit den jungen Menschen ein Teil von meinem Leben.
Es passte für mein persönliches Leben nicht immer. Im Schichtdienst ists normal, dass man auch mal Nachtdienste hatte. Gefiel mir aber nicht und passte nicht in mein Leben.
Meine Persönliche Meinung ist das die work-life - Balance schlecht ist! Da ich meine Dienstpläne nicht mehr aufbewahrt habe und Anweisungen unter 4 Augen nicht nachweisbar sind, mache ich hier keine präzisen Angaben!
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Auch mir wurden Weiterbildungen, passend zu meinem Studiengang, angeboten. Wird hier der Fokus erneut auf die Kompetenzen, Stärken und Interessen der Mitarbeiter*innen gelegt, sodass die persönliche Entwicklung gefördert wird.
Ich bekomme viel Unterstützung bei meinem Studium, kann mich immer an meine Praxisanleitung wenden und bekomme wirklich einen großen Einblick in den Job. Ich bin da sehr dankbar für, weil ich das aus meiner vorherigen Arbeit ganz anders kannte. Fortbildungen sind gerne gesehen. Ich habe jetzt schon 1 besuchen können. Dafür habe ich Bildungsurlaub bekommen.
Ist auf jeden Fall möglich. Es wird positiv aufgenommen und gefördert, wenn man sich einbringt und interessengebunden weiterentwickelt, win win Situation für beide Seiten. Natürlich spielt der persönliche Anspruch hier eine Rolle.
Ich werde in meinem Studium, welches ich bereits vor meinem Job bei der JuWo begonnen habe, unterstützt und ermutigt. Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und jeder bekommt auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Juwo-Raiffeisenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Juwo-Raiffeisenland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Juwo-Raiffeisenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Juwo-Raiffeisenland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Juwo-Raiffeisenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Juwo-Raiffeisenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege