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Juwo-Raiffeisenland 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit einem tollen Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch eine offene Kommunikation und kollegialem Austausch, welcher jederzeit gewünscht und gegeben ist.

Kommunikation

Jederzeit offene und transparente Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Ein großes Team, auch Gruppenübergreifend, welches jederzeit hilfsbereit zur Seite steht. Sollte es mal Differenzen geben gibt es die Möglichkeit dies in den regelmäßigen Supervisionen anzusprechen.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung wird gemeinsam am Anfang eines Jahres besprochen, sodass jeder sich einbringen kann und die jeweiligen Wünsche berücksichtigt werden können. Außerdem gibt es die Möglichkeit Freiwünsche einzutragen und im Team, welches wöchentlich stattfindet, auch kurzfristige Wünsche einzubringen. Findet sich in der Regel eine Lösung für spontane "Freiwünsche".

Vorgesetztenverhalten

Professionell, offen, transparent, jederzeit erreichbar. So hab ich es bisher selten erlebt.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit Menschen zusammen, sodass kein Tag dem Anderen gleicht. Bleibt es somit stets spannend, kann sich außerdem jeder seinen eigenen Fähigkeiten und Interessen entsprechend einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob junge oder ältere Kollegen, ist die Kommunikation stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Selten bessere Arbeitsbedingungen erlebt. Für die täglichen Fahrten werden ausreichend Dienstfahrzeuge gestellt, welche grundsätzlich sehr gut gepflegt werden. Das Gelände der Einrichtung wie auch das Haus selbst werden entsprechend gepflegt, sodass wir und die Klientinnen jederzeit in einer ordentlichen Umgebung den Tag verbringen können. Sollte es mal technische Probleme (Handy, PC etc.) geben ist jederzeit jemand erreichbar, um dieses schnell zu lösen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind stets gern gesehen. Hat hier jeder die Möglichkeit sich fortzubilden und nach seinen Wünschen bzw. Interessen Veranstaltungen zu besuchen. Kommt es auch regelmäßig vor, dass es Inhouse-Fortbildungen gibt, die teils auch für das gesamte Team angeboten werden.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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