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JW 
Froehlich 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Sehr profitables Unternehmen und hoch attraktiver Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die relativ flachen Hierarchien, das gute Betriebsklima, die Mitarbeiterbeteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ungeklärte oder nicht ausreichend kommunizierte Regelung der Unternehmensnachfolge

Verbesserungsvorschläge

Starre Strukturen müssen auch einmal hinterfragt werden, wie z.B. das Arbeitszeitmodell, welches nicht mehr zeitgemäß ist. Ein Mitarbeiter, der Kinder hat, muss auch erst um 9:00 Uhr beginnen können, ohne dafür eine Regelung brechen bzw. sich rechtfertigen zu müssen.

Work-Life-Balance

Im Bereich Work-Life-Balance hat das Unternehmen noch Hausaufgaben zu erledigen. Interne Regelungen helfen Mitarbeitern zwar, private Zeitprobleme zu lösen, doch dies widerspricht i.d.R. der eigentlichen Betriebsvereinbarung. Homeoffice nicht offiziell vorgesehen...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tabea EisingStv. Leiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre Einschätzung und Ihr konstruktives Feedback.

Unser Gleitzeitmodell haben wir mittlerweile maßgeblich erweitert. Unter anderem ist es jetzt auch möglich, wie von Ihnen gewünscht, auch erst um 09:00 Uhr mit der Arbeit zu beginnen.
Die Praxistauglichkeit haben wir in einer mehrmonatigen Testphase geprüft. Nachdem diese sehr positiv verlaufen ist, haben wir Anfang 2018 kommuniziert, dass diese Regelung unbefristet fortbesteht.

Auch wir sind der Meinung, dass eine flexiblere Handhabe mit Arbeitsbeginn und -ende absolut zeitgemäß ist und wir damit einen wichtigen und richtigen Schritt unternommen haben.

Ihre Personalabteilung

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