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JW Froehlich Maschinenfabrik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Technologisches Leadership und langjährige Erfahrung: Seit über 50 Jahren sind wir spezialisiert auf die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Prüfständen, komplexer Prüf- und Montagesysteme und -anlagen sowie einer Lecktestgerätefamilie für Automobilhersteller und ihre Zulieferer. Als inhabergeführtes, weltweit agierendes Unternehmen befinden sich unsere Werke in Deutschland, England und USA. In Shanghai und Dalian unterhalten wir Büros für Verkauf und Support.

Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter, die sich motiviert und eigenverantwortlich ins Unternehmen einbringen. Mit unternehmerischen Wurzeln in Baden-Württemberg nehmen wir bei JW Froehlich unsere gesellschaftliche Rolle als regionaler Arbeitgeber sehr ernst.

Als Hidden Champion auf dem Gebiet der Entwicklung von Prüfsystemen für die Automobil- und Zuliefererindustrie legen wir Wert auf hochqualifizierte Mitarbeiter und bieten individuelle Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten. Denn eine langfristig zufriedenstellende und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Beschäftigten ist unser Ziel.

Wir suchen Sie!
Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Ihre Karriere bei JW Froehlich:
Qualifiziert, zukunftsweisend und voller Potenzial.
https://www.jwf.com/karriere/

Arbeiten bei JW Froehlich:
Wertschätzung, Aufstiegschancen und Arbeitgeberleistungen.
https://www.jwf.com/karriere/arbeiten-bei-jw-froehlich/

Offene Stellen bei JW Froehlich:
Jetzt bewerben!
https://www.jwf.com/karriere/stellenangebote/

Ausbildung bei JW Froehlich:
Durchstarten mit Begeisterung für Technik!
https://www.jwf.com/karriere/schueler-studierende/

Ihr direkter Kontakt:
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf Sie.
+49 711 79766-0 oder info@jwf.com

Impressum:
https://www.jwf.com/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 50 Jahren Know-how sind wir Ihr kompetenter Partner für Montage- und Prüfanlagen. Für jeden Bedarf im Bereich Dichtheitsprüfung, Funktionsprüfung und Montage finden unsere erfahrenen Ingenieure zusammen mit Ihnen die optimale und individuelle Lösung auf dem aktuellen Stand der Technik.

Perspektiven für die Zukunft

Schon seit über 10 Jahren befassen wir uns mit der „Mobilität der Zukunft“: 2008 konnten wir das erste Projekt im Bereich Elektroantrieb umsetzen und erfüllten bereits damals alle Anforderungen der Hybridtechnik und Batteriesimulation. Unsere langjährige Erfahrung und unsere Beharrlichkeit bei der Konzeption von komplexen Montage- und Prüfständen und der Suche nach perfekten, maßgeschneiderten Lösungen befähigt uns für alle aktuellen und zukünftigen Projekte auf dem sich rasant entwickelnden Gebiet der Elektromobilität. Unser Angebot erstreckt sich von Lecktestständen für Batterien bis hin zu Prüfständen für Elektroantriebe, für Brennstoffzellen und deren Komponenten sowie für elektrische Turbolader. Mit unserer sehr guten Umsatzrendite gelingt es uns, Investitionen für Forschung und Entwicklung sowie die Standortentwicklung aus eigener Kraft zu tragen.

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz100 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH über Benefits sagt

Beruf und Familie sind bei uns vereinbar
Typisch mittelständisch: Wir reagieren flexibel auf Ihre jeweiligen Lebensumstände.

  • mit Gleitzeitkonten und flexibler Arbeitszeit
  • mit Elternzeit, vor allem auch für Väter
  • mit Betreuungszeiten, auch für zu pflegende Angehörige

Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.

Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns selbstverständlich

  • Inklusion ist für uns kein Fremdwort: Menschen mit Behinderung integrieren wir in den unterschiedlichsten Bereichen.
  • Wir integrieren aktiv Flüchtlinge in die Ausbildung.
  • Bei uns herrscht Nationalitätenvielfalt: JW Froehlich beschäftigt derzeit Mitarbeiter mit Herkunft aus über 20 Ländern.
  • Wir leben Gleichstellung: Der Frauenanteil von ca. 33 % bei unseren technischen Studiengängen spricht für sich.

Persönliche Weiterentwicklung

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche unterstützen eine realistische Einschätzung der eigenen Leistung und Position.
  • Laufende Qualifizierungsangebote (unternehmensintern als auch extern) fördern die Kompetenz unserer Beschäftigten.
  • Wir ermöglichen eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Meister/Techniker sowie ein berufsbegleitendes Studium in unterschiedlichen Fachrichtungen.
  • Berufsbegleitende Weiter- und Ausbildungsmaßnahmen werden finanziell und zusätzlich durch flexible Arbeitszeitlösungen vom Unternehmen unterstützt.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

  • Wir sind Mitglied im Arbeitgeberverband, der attraktive Vergütungen der Metall- und Elektroindustrie garantiert.
  • Unsere Mitarbeiter werden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt: durch Erfolgsprämien und die Möglichkeit einer Stillen Beteiligung.
  • Beschäftigte von JW Froehlich genießen besondere Annehmlichkeiten auf Dienstreisen wie z.B. Business Class Upgrades bei Flugreisen.
  • Wer viel leistet, darf auch feiern: Wir veranstalten regelmäßig Weihnachtsfeiern, Firmenfeste, Jubilarfeiern, Volksfest- und Weindorfbesuche.
  • Sportliche Events wie z.B. unser Firmenlauf mit eigenem Firmenstand, Fußballturniere (FESTO u.a.).
  • Das VVS-Firmenticket wird von JW Froehlich mit 15 EUR bezuschusst.
  • Fahrzeuge aus der kleinen firmeneigenen Elektromobilflotte können von Mitarbeitern auch in der Freizeit genutzt werden

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Ab dem vollendeten 30. Lebensjahr und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren finanziert die JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung.

Entgeltumwandlung

Innerhalb eines Rahmenabkommens mit der Württembergischen Versicherung haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, eigenes Bruttoentgelt in eine Altersversorgung umzuwandeln und somit Steuern und Sozialversicherungsabgaben zu sparen.

Altersvorsorgewirksame Leistungen (avwL)

Die Firma zahlt ihren Mitarbeitern altersvorsorgewirksame Leistungen (avwL) – früher „Vermögenswirksame Leistungen (VL)“ – in Höhe von € 26,59 pro Monat. Diese werden in einer Pensionskasse bei der Württembergischen Versicherung angelegt. Die Auszahlung erfolgt, wie bei der Direktversicherung, zum Renteneintritt. Die avwL können ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten abgeschlossen werden.

Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter

  • Wir stellen arbeitsmedizinische Betreuung und Vorsorge für unsere Mitarbeiter
  • Kosten für individuelle Arbeitshilfen, auch über die gesetzliche Mindestanforderung hinaus, werden vom Unternehmen übernommen (z. B. für individuellen Gehörschutz etc.).
  • Gesundheitsfördernde Events wie Firmenläufe, Fußballturniere, Wanderungen, Biketouren etc. werden von JW Froehlich initiiert und unterstützt.
  • Unterstützung im Krankheitsfall, weitergehende Tarife.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter, die sich motiviert und eigenverantwortlich ins Unternehmen einbringen. Mit unternehmerischen Wurzeln in Baden-Württemberg, mit 400 Beschäftigten in Deutschland, Großbritannien, USA und China und mit Kunden weltweit nehmen wir bei JW Froehlich unsere gesellschaftliche Rolle als regionaler Arbeitgeber sehr ernst. Als Hidden Champion auf dem Gebiet der Entwicklung von Prüfsystemen für die Automobil- und Zuliefererindustrie legen wir Wert auf hochqualifizierte Mitarbeiter und bieten individuelle Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten. Denn eine langfristig zufriedenstellende und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Beschäftigten ist unser Ziel. Wir bieten, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich und viel Gestaltungsspielraum bei flachen Hierarchien. Wer beruflich etwas bewegen möchte, ist bei uns an der richtigen Stelle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Engineering
  • Softwareengineering
  • Inbetriebnahme

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachliche Exzellenz im jeweiligen Gebiet
  • Kommunikationsvermögen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH.

  • Tabea Eising

  • Von unseren Bewerberinnen und Bewerbern erbitten wir vollständige Bewerbungsunterlagen. Dann können wir rasch reagieren. Außerdem ist uns eine gute Kommunikation im Bewerbungsprozess und eine Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit wichtig. Sobald wir eine (mündliche) Zusage geben, ist diese für uns bindend. Das erwarten wir auch von unseren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    Für Fragen kommen Sie gern auch direkt auf uns zu, telefonisch oder per E-Mail:
    +49 711 79766-0 oder info@jwf.com

  • Wir sind ein offenes Unternehmen. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Bewerber über ausreichende Informationen verfügen, um eine nachhaltig gute Entscheidung treffen können. Das sollten Bewerberinnen und Bewerber nutzen und sich über alle zur Verfügung stehenden Kanäle informieren.

    Wir führen grundsätzlich zwei Bewerbungsgespräche, in denen offene Fragen geklärt und Auskunft über alle relevanten Punkte gegeben werden. Außerdem ermöglichen wir bei Bedarf gerne den Austausch mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Damit wollen wir unseren Bewerbern die Chance geben, eine bessere Einschätzung zu treffen, ob die avisierte Stelle zu ihnen passt.

    Wenn Sie im Bewerbungsprozess ein gutes Kommunikationsverhalten zeigen, für die Stelle qualifiziert sind und sich für unser Unternehmen interessieren, dann haben Sie die besten Voraussetzungen.

  • E-Mail, Online-Bewerbungsformular

  • Ein guter Kommunikationsstil ist uns auch in der Bewerbungsphase wichtig.
    Das bedeutet konkret, dass wir eingehende Bewerbungen schnell bearbeiten und unsere Bewerberinnen und Bewerber sofort einen Zwischenbescheid und innerhalb weniger Arbeitstage eine Mitteilung zum weiteren Vorgehen erhalten.

    Wir wollen unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so kennenlernen, wie sie sind. Im Gegenzug informieren wir gleich zu Beginn ausführlich über unser Unternehmen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Arbeitsprozesse etc., so dass Bewerberinnen und Bewerber sich frühzeitig ein fundiertes Bild davon machen können, was sie erwartet.

    Dafür führen wir in der Regel zwei Gespräche, in denen alle Verantwortlichen bereits mit am Tisch sitzen und entscheiden können. Die Gespräche führen wir auf Augenhöhe, klären Erwartungen seitens unserer Bewerberinnen und Bewerber und die jeweilige Passung zu unserem Bedarf. Sobald wir eine (mündliche) Zusage geben, ist diese für uns bindend. Das erwarten wir auch von unseren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    Ein transparenter Prozess ist uns extrem wichtig. Wir wollen gute Entscheidungen erzeugen, denn sie bilden die Basis für eine erfolgreiche und zugleich langfristige Zusammenarbeit.

Standorte

Standorte Inland

JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH

Leinfelden-Echterdingen
Kohlhammerstraße 18-24
70771 Leinfelden-Echterdingen
Fon +49 711 79 766-0
Fax +49 711 79 766 - 119

Plochingen
Fabrikstraße 34
73207 Plochingen
Fon +49 7153 7012-0
Fax +49 7153 7012-19

L.-E. Stetten
Sielminger Straße 75
70771 L.-E. Stetten

http://www.jwf.com
Mail: info@jwf.com

Standorte Ausland

JW Froehlich UK Limited
Laindon, UK
Sable Way
Southfield Business Park
Laindon Essex SS15 6TU
Great Britain
Telefon +44 1268 469000

JW Froehlich Inc.
Sterling Heights, USA
7305 19 Mile Road
Sterling Heights, MI 48314
Telefon +1 586 5800025
Fax +1 586 3232993

JW Froehlich (Shanghai) Co. Ltd.
Shanghai + Dalian, China
Unit F, 4/F,
Zhong Chun Road 7319
201101 Shanghai
Telefon +86 21 60901070
Fax +86 21 60901033

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Kommunikation mit den Kollegen & Vorgesetzten; in den meisten Bereichen flexible Arbeitszeiten
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Es gibt für alles eine Lösung; auch individuell
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Der Mensch steht im Mittelpunkt ist hier keine Farce.
Man geht mit dem Team durch Höhen und Tiefen, langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Große Arbeitgeberfürsorge für das Wohl jedes Einzelnen.
Ich vertraue der Leitung und fühle mich wohl. Es wird ein Gefühl der Sicherheit vermittelt. Für jedes individuelles Problem wird versucht, Lösungen zu finden
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Umgang mit allen Mitarbeitern, Transparenz, Gesamtatmosphäre, Entwicklungschancen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine bis wenig Möglichkeit zum Homeoffice
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noch keine Möglichkeit neue Arbeitszeitmodelle zu nutzen z.B. Homeoffice
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Leicht veraltete Strukturen (z.B. kaum mobiles Arbeiten))
Nichts direkt, eher Verbesserungsvorschlag, s. oben.
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Passt soweit, nichts eklatantes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation noch etwas ausbauen. Alle Mitarbeiterparkplätze komplett teeren.
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geradliniger und konsequenter Arbeiten, mehr Direktion der Mitarbeiter an den richtigen Stellen, mehr Vertrauen und Eigenarbeit der Mitarbeiter an anderen Stellen, klare Aufgabenverteilung im Team
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Mehr Pausen/Aufenthaltsbereiche im Unternehmen schaffen, für Arbeitsbesprechungen UND Pausen
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Mehr den direkten Kontakt zu Mitarbeitern suchen, sobald es Unstimmigkeiten gibt.
Die Richtung stimmt, keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JW Froehlich Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


ich bin als Ferienvertretung tätig, bekomme hier also viele Aspekte des Jobs des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin mit
5
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Wie überall anders auch; mal mehr, mal weniger!
4
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Die Themen sind anspruchsvoll, wir machens und wachsen über uns hinaus. Für Techniker und Softis ein echt spannendes Umfeld.
5
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Breites Aufgabenspektrum, sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Mir wurde in 12 Jahren noch nie langweilig
5
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Kontinuierlich neue Herausforderungen mit breitem Gestaltungsspielraum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JW Froehlich Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr bedingt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Inbetriebsetzungstechniker2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JW Froehlich Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JW Froehlich Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards