Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JW Froehlich Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unehrliche Kommunikation, Informationen werden zurück gehalten. Vorgesetzte ändern ständig ihre Meinung.
Die Stimmung ist vergiftet, das macht sich auch bei den Kollegen bemerkbar. Die Maschinen werden zwar in ganze Welt verschickt, die Mitarbeiter sind nicht weltoffen.
Mobile Arbeiten war immer negativ geprägt.
Vorgesetzter war cholerisch, unehrlich und ständig mit Micromanagement beschäftigt.
Es gibt keine Zeit für Ideen, für Weiterentwicklung.
Die Stimmung ist im Keller. Keine ehrlichen Vorgesetzte und ein permanenter Zeitdruck! Die ganze Firma arbeitet in ständiger Alarmbereitschaft. Burnout-Quote ist immer wieder ein Thema.