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JW Froehlich Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung und Gestaltungsspielraum

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt ist hier keine Farce.
Man geht mit dem Team durch Höhen und Tiefen, langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Große Arbeitgeberfürsorge für das Wohl jedes Einzelnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Richtung stimmt, keine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive, lockere Arbeitsatmosphäre, die Freude bereitet am Arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, mitnehmend, könnte jedoch noch durchdringender in allen Abteilungen sein.

Kollegenzusammenhalt

Top, großer Einsatz des JWF-Teams für die Erreichung der gemeinsamen Ziele.

Work-Life-Balance

Gestaltbar durch Gleitzeit oder individuelle Vereinbarungen, etwa die Absenkung der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, unterstützend, optimal.

Interessante Aufgaben

Kontinuierlich neue Herausforderungen mit breitem Gestaltungsspielraum.

Gleichberechtigung

Die Leistung wird bewertet und honoriert, egal ob Mann oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung der Erfahrung und Verdienste älterer Mitarbeiter. Viele bleiben länger.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung modern und wertig. Arbeitsschutz ist wichtig, über das übliche Maß hinaus wird Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt (z. B. individueller Gehörschutz).
Es wurden Pausenbereiche geschaffen, die zum Verweilen einladen. Davon könnte es noch mehr geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtige Faktoren im Unternehmen.
Umwelt: Es gibt ein Umweltmanagementsystem, E-Fahrzeuge im Pool...
Sozial: Bildungspartnerschaft, frühkindliche Bildung, Förderung Benachteiligter sozialer Gruppen...

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebundenes Unternehmen, attraktive Entgelt- und Sozialleistungen, über das übliche Maß hinaus (z. B. betrieblich finanzierte AV, Erfolgsprämie, Beteiligung am Unternehmen...).

Image

Regional bekannt, vor allem durch großes Engagement im Ausbildungsbereich / sozialen Bereich. Technisch innovatives Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

So soll es sein: Viele Aufstiegsfortbildungen, Verantwortungsträger aus den eigenen Reihen. Jungen Mitarbeitern wird Vertrauen und Anerkennung entgegengebracht.