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JW 
Froehlich 
Maschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JW Froehlich Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JW Froehlich Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JW Froehlich Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich 4,5 Sterne, es gibt halt überall etwas speziellere Menschen aber insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Möglichkeit, Gleitzeit, nach Absprache mit den Vorgesetzten und Kollegen können auch Sonderfälle gut geregelt werden.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeiterinformation

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsaustausch funktioniert sehr gut, auch fehlt es nicht an Unterstützung, wenn nötig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkomplizierte Urlaubsplanung, auch spontan möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute offene Kommunikation

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