JWO - "Wandel" eines internationalen Familienunternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Abwechslung und Umfang der Tätigkeiten/Aufgaben, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise "veraltetes" Führungsverhalten, Präsentation auf Unternehmenswebsite
Verbesserungsvorschläge
weitere Benefits für Mitarbeiter, Überarbeitung der Unternehmenswebsite, Stärkung der internen sowie externen Kommunikation, Nutzung Social Media Kanäle
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert von Abteilung zu Abteilung und ist demnach schwer zu definieren, daher eine Einordnung im Mittelfeld. In einigen Abteilungen herrscht ein sehr wertschätzendes, offenes und lobendes Miteinander, in anderen Abteilungen sind Züge veralteter Führungsstrukturen erkennbar. Die Probleme werden erkannt und an diesen Stellen wird daran gearbeitet die Arbeitsatmosphäre zu steigern.
Kommunikation
Das JWO Intranet besteht bereits seit einigen Jahren und dient als Kommunikationsplattform. Regelmäßige Mitteilungen, Infos sowie FAQs zu Personal, Ausbildung, Eintritt, Gesundheit etc. sind hinterlegt und werden aktualisiert. Seit einigen Monaten wird zudem regelmäßig ein Mitarbeiter Newsletter veröffentlicht. Plattformen dieser Art sind in der Regel immer steigerungsfähig - bei JWO jedoch deutlich erkennbar, dass etwas passiert und die Kommunikation gesteigert wird!
Kollegenzusammenhalt
Bei JWO herrscht ein ausgeprägtes "Mannschaftsdenken" und der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen des Tarifvertrages, Fitness- und Gesundheitszentrum auf dem Werksgelände (tägliches Kursprogramm morgens/mittags/abends),Kinderferienbetreuung, Sozialberatung etc.
Vorgesetztenverhalten
An einigen Stellen "veraltete" Führungsstrukturen, jedoch nicht durchweg vertreten. Hinzu kommt, dass es sich bei JWO um ein traditionelles Familienunternehmen, und nicht um ein Start-Up, handelt. Aus dieser Perspektive sind "alte Strukturen" und Verhaltensweisen ansatzweise nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und Verantwortung wird schnell übertragen - Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens!
Gleichberechtigung
Frauen wird ermöglicht nach der Elternzeit ihre Teilzeit individuell zu gestalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind angenehm, da Büroräume nicht allzu groß und entsprechend ausgestattet sind. Notebooks werden erneuert und auch bei gesundheitlichen Einschränkungen, wie z.B. Rückenbeschwerden, der Arbeitsplatz entsprechend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen wurde im vergangenen Jahr als "Klimaschutzunternehmen" ausgezeichnet!
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt sowie Betreuung durch Fachärzte-Zentrum im Rahmen des JWOAktiv
Image
Unternehmen durchlebt derzeit einen Generationenwechsel und befindet sich im "Umbruch". Gewonnene Eindrücke durch beispielsweise Unternehmenswebsite stimmen nicht 1:1 mit Unternehmensrealität überein. Kunden, Besuchergruppen, Schüler sowie neue Mitarbeiter bestätigen, dass Außenwirkung nicht mit Unternehmensinneren übereinstimmt - Image ist bekannt, wird offen kommuniziert und aktiv versucht das "wahre" JWO Gesicht nach außen zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter studieren berufsbegleitend. Weiterbildungen werden gefördert und MA sowie Führungskräfte bei Bedarf in Abteilungen beraten sowie unterstützt.