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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J.W. Ostendorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unglaublich schlecht . Das absurde daran ist, dass geschätzte Mitarbeiter Informationen bekommen.
Ungeliebte nicht und das hat ja oft Folgen.
Heute im Rückblick , würde ich sagen, verrate niemanden deine Eindrücke oder deine Gefühlswelten. Hyänen sprechen untereinander und Du bist der Verlierer.
Niemals vergessen, wir müssen ab heute 10 Stunden arbeiten und wer da nicht mitmachen will könnte ein Gespräch haben. Das war so unglaublich schlecht .
Wird gezielt schlecht gehalten. Immer wieder gezielt das heraussuchen von Fehlern, die bei den Anforderungen passieren.