Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Führungsqualitäten von sehr gut bis verbesserungswürdig!

Kollegenzusammenhalt

Ganz viele nette Kollegen. Ein guter Zusammenhalt in den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Interessant auf jeden Fall - leider manchmal zu viele auf einmal

Kommunikation

Intranet ist vorhanden. Newsletter zu verschiedenen Themen werden veröffentlicht. Viermal im Jahr gibt es Betriebsversammlungen, wo über aktuelle Themen, Abteilungsprojekte etc. berichtet wird.

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt war das Motto: Keine negative Kritik ist Lob genug.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern ist wohl doch keine Ehrensache. Stattdessen versucht man an Ihnen Geld zu verdienen.

Vorgesetztenverhalten

Nun... leider steht und fällt das Verhalten mit jedem neuen Vorgesetzten. Ich hatte einige in meiner Zeit, die von "äußerst talentiert" bis "funktional top - disziplinarisch eine Vollkatastrophe" reichen. Hier wären Schulungen für Vorgesetzte hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

• Den nun eingeschlagenen Weg der Mitarbeiterbeteiligung in diversen Projektgruppen konsequent weitergehen und aus Fehlern lernen. Ich arbeite gerne hier.

Pro

Ich bin nun seit mehr als 20 Jahren in dem Unternehmen. Was das Unternehmen auszeichnet ist, dass auch in schwierigen Zeiten versucht wird betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden oder abzumildern. Das gelingt natürlich nicht immer, insbesondere nicht wenn man große Kunden verliert. Trotz schwieriger Zeiten werden aber z.B. Tariferhöhungen weitergegeben und keinerlei Sozialleistungen gestrichen sondern immer weiter ausgebaut. Hierfür sind geförderte Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherungen, immer weitere Ausbau des Gesundheitsmanagements, vorbildliche zeitliche Flexibilisierungsmöglichkeiten in der Elternzeit nur einige Beispiele.

Kommentar

... noch während des Vorstellungsgespräches. Das Interview dauerte ca. 5 Minuten. Die Absage war zwar durch gemachte Fehler meinerseits berechtigt, aber der Ton gibt die Musik an ...

Bewerbungsfragen

• Gespräch war auf Augenhöhe. Keine originellen und verdeckten Spielchen.
• Ja die üblichen Fragen, auf die jeder Bewerber vorbereitete sein sollte. Der Fachvorgesetzte hakt nach, was auch o.k. ist.

Kommentar

Auch wenn ich am Ende den Job nicht bekommen habe, so habe ich selten Bewerbungsgespräche erlebt. Es beginnt beim netten Pförtner, der mich schon mit Namen begrüßt, der nette Dame am Empfang, pünktlicher Beginn des Gespräches mit Bewirtung bis hin zu einer umfangreichen Präsentation des Unternehmens via PowerPoint, Rundgang durch eine Art Museum und einer detaillierten Aufgabenbeschreibung durch den Fachvorgesetzten. Ich habe selten erlebt, dass dich die Entscheidungsträger eines Unternehmens so viel Zeit nehmen. Einfach klasse.

Die Ausbilder

Manche sind top, manche weniger

Spaßfaktor

Ich war gleich akzeptiert und voll integriert

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben der Ausbildung arbeitet man direkt in spannenden Projekten mit

Abwechslung

Arbeit und Projekte sind sehr vielfältig
Manchmal darf ich auch bei internationalen Projekten mitmachen

Karrierechancen

Sehr gute Chancen übernommen zu werden

Arbeitszeiten

Viel zu tun, macht aber dennoch Spaß