Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre variiert von Abteilung zu Abteilung und ist demnach schwer zu definieren, daher eine Einordnung im Mittelfeld. In einigen Abteilungen herrscht ein sehr wertschätzendes, offenes und lobendes Miteinander, in anderen Abteilungen sind Züge veralteter Führungsstrukturen erkennbar. Die Probleme werden erkannt und an diesen Stellen wird daran gearbeitet die Arbeitsatmosphäre zu steigern.

Vorgesetztenverhalten

An einigen Stellen "veraltete" Führungsstrukturen, jedoch nicht durchweg vertreten. Hinzu kommt, dass es sich bei JWO um ein traditionelles Familienunternehmen, und nicht um ein Start-Up, handelt. Aus dieser Perspektive sind "alte Strukturen" und Verhaltensweisen ansatzweise nachzuvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Von der "Angst etwas falsch zu machen" geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern. Die Verantwortung für Fehler wird auf die Mitarbeiter abgewälzt. Sehr hierarchisches Auftreten. Kein Rückhalt.

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Ausnahmen eigentlich nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Prioritäten. Zuordnung von Aufgaben, die nicht dem Portfolio entsprechen.