Ich hab es geschafft...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragend ist die Belegschaft, die auch in äußert schwierigen Verhältnissen zusammenhält und auch in Stressmomenten, die eigentlich permanent vorherrschen, beste Ergebnisse erzielt.
Das firmeninterne Sportprogramm und -leistungen ist ebenfalls mit sehr gut zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kennt man Work-Life-Balance nur in der Theorie. Man bekommt den Eindruck, Quantität zählt mehr als Qualität.
Vorgesetzte sind nicht in der Lage, Aufgaben zu delegieren, sodass Angestellte nur noch zu Sachbearbeitern werden. Durch den Work-Overload sind Vorgesetzte nicht mehr erreichbar, was zu Engpässen in der Prozesskette, etc. führt.
Eine eigenständige Arbeitsweise wird weniger und weniger verlangt, da Vorgesetzte über alles in Kenntnis gesetzt werden und selbst entscheiden wollen. Dadurch bleibt wenig Potential zur eigenen Entwicklung.
Mitarbeiterveranstaltungen finden zwar statt - jedoch nur mit der Hälfte der Familie. Sehr schade, da es sich doch um ein Familienunternehmen handelt, welches in seiner Größe nicht so groß ist, dass man die Mitarbeiter nicht kennen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass die Firma moderner und offener wird. Das beginnt schon mit dem Dress-Code, der unserer Zeit nicht mehr angemessen ist. Ein kleiner Schritt in diese Richtung wäre ein "Casual Friday".
In manchen Momenten sollten Vorgesetzte und Manager "entschleunigen": besonnen überlegen, was der nächste, sinnvolle Schritt ist und nicht wild darauf los agieren, was zu zu viel überflüssige Arbeit führt. Kapazitäten könnten an manchen Stellen effektiver und effizienter eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt war das Motto: Keine negative Kritik ist Lob genug.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern ist wohl doch keine Ehrensache. Stattdessen versucht man an Ihnen Geld zu verdienen.
Kommunikation
Offiziell einmal im Jahr zu Weihnachten. Aber gut, dass der Flurfunk funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet und Unmögliches oftmals möglich macht.
Work-Life-Balance
siehe unten
Vorgesetztenverhalten
Nun... leider steht und fällt das Verhalten mit jedem neuen Vorgesetzten. Ich hatte einige in meiner Zeit, die von "äußerst talentiert" bis "funktional top - disziplinarisch eine Vollkatastrophe" reichen. Hier wären Schulungen für Vorgesetzte hilfreich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es weniger und weniger, da zumeißt der Vorgesetzte diese Themen bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alter Schreibtisch, alter Stuhl. Und Telefonhörer hab ich selbst gereinigt. Erneuerungen wären schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer kein Privatleben führen möchte, stattdessen aber Geld verdienen will, ist hier genau richtig.
Image
Leider mehr Schein als Sein. Ich wünsche mir, dass die neue Generation hier etwas bewegt und auch gelebt wird, was angepriesen wird.
Karriere/Weiterbildung
Einzig Sprachkurse zur Kommunikation mit Tochterunternehmen werden angeboten