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J.W. 
Ostendorf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Diese Firma ist nicht der Mittelpunkt der Welt. Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber wo man mehr Wertschätzung erfährt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei J.W. Ostendorf in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheitstechnisch wurde in den letzten Jahren einiges verbessert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz.
Teilweise der Umgang unfair und von oben herab

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich immer im Konfliktfall beide Seiten anhören

Arbeitsatmosphäre

Stress und Druck ist spürbar ohne Wertschätzung

Image

Das Image ha sich in den letzten Jahren stark negativ verändert. Früher war der Arbeitgeber anerkannt und als guter Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok. Wenn was dringendes privates anliegt kann eine Lösung gefunden werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Direkten Vorgesetzen eine Katastrophe. Jedoch gibt es Vorgesetze die wirklich klasse sind

Arbeitsbedingungen

Ordentliche Bedingungen.

Kommunikation

Wenig Transparenz

Gleichberechtigung

Man hat den Eindruck das es eine zwei und mehr Klassengesellschaft gibt.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Milena Wenzel, Communication Partner
Milena WenzelCommunication Partner

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast, besonders was die Wertschätzung und Transparenz betrifft. Dein Hinweis auf den Umgang und die Kommunikation ist für uns sehr wichtig. Mit dem Rückgang in die Eigenständigkeit sind wir hier bereits dabei erste Maßnahmen zu etablieren.

Es freut uns dennoch, dass du Verbesserungen im Bereich Arbeitssicherheit wahrgenommen hast, und wir sind uns bewusst, dass es auch in anderen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt. Um den Umgang miteinander und die Führungsqualität weiter zu verbessern, haben wir bereits Trainings für unsere Führungskräfte eingeführt. Ziel ist es, genau in den Bereichen Transparenz und Wertschätzung Veränderungen zu erreichen.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und wollen weiter daran arbeiten, eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Gerne würden wir die Chance ergreifen, uns mit dir persönlich auszutauschen um vielleicht bei dem ein oder anderen Thema etwas mehr Transparenz und Klarheit zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge und Erfahrungen als Mitarbeiter*in sind für uns wertvoll. Unsere Kolleginnen und Kollegen des Betriebsrates sind unter betriebsrat@jwo.com für Terminvereinbarungen erreichbar. Falls du mit jemandem aus dem Bereich People & Cultur sprechen möchtest, erreichst du uns kommunikation@jwo.com.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir hoffen, bald von dir zu hören.

Viele Grüße,
Milena

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.