Außen hui, innen Pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat vorhanden welcher sich um seine Mitarbeiter kümmert. Sportmöglichkeit nebenan und viele Leistungen wie bezuschusste Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt mit Sprechstunde etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist ins Alter gekommen und viele Entscheidungen werden im engen Kreis vorgenommen ohne dabei andere Mitarbeiter bzw. internes Feedback einzubeziehen. Mehr Transparenz wäre hilfreich, vielleicht ist man nun durch Hempel auf dem richtigen Weg! Jungem Personal die Möglichkeit geben sich zu entwicklen und einzubringen würde hier sicherlich helfen.
Verbesserungsvorschläge
Die "alte" Generation austauschen bzw. moderner denken und handeln. Ich denke durch Hempel auf dem richtigen Weg aber die "einzelnen Entscheider" spielen hier eine zentrale Rolle. Unternehmerischer denken und handeln und vielleicht nicht immer nur an seinen eigenen Sitz bzw. Wohlergehen denken.
Arbeitsatmosphäre
Kein kollegialer Zusammenhalt, viele Kollegen die seit vielen Jahren dabei sind und nicht über den Tellerrand bzw. Horizont hinausschauen. Mit ein paar Ausnahmen null Hilfsbereitschaft!
Kommunikation
Alles findet über den Flurfunk statt ansonsten keine Kommunikation/ Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Unter den alteingesessenen Kollegen vorhanden sonst nicht!
Work-Life-Balance
War ganz ok, durch ein Zeitkonto fair und transparent!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den vorgesetzten an. Ich hatte sowohl positive wie auch negative Erfahrungen gemacht. Wenn man nicht akzeptiert bzw. in den Augen des Vorgesetzten der unter anderem seit vielen Jahren dabei ist nicht akzeptiert wird hat man aus eigener Kraft keine Chance zu überleben! Grundsätzlich sind die Führungskräfte seit 10 Jahren + dabei und somit nicht unantastbar und wehe dem jemand widersetzt sich diesen Personen!
Interessante Aufgaben
Vielfältig und sehr abwechslungsreich! Gerade das Produkt Farbe in meinen Augen ein sehr emotionales und spannendes Produkt!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden da wir zuvor erwähnt Betriebszugehörigkeit etc. eine große Rolle spielen und mit wem man vernetzt ist und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten da fast alle alt
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten bzw. das Equipment ist schon sehr in die Jahre gekommen und ein Generationswechsel wäre wünschenswert. Vielleicht unter Hempel nun vorgesehen bzw, in Planung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in diese Hinsicht vor allem nachdem Einstieg von Hempel sehr professionell und gut aufgestellt. Es wird auch soziale Verantwortung übernommen und es handelt sich hier um eine der modernsten Farbfabriken in ganz Europa!
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache aber grundsätzlich wird einem viel geboten wie betriebliche Altersvorsorge etc. und der Arbeitgeber beteiligt sich überdurchschnittlich mit eigenen Leistungen
Image
Im Münsterland macht man leider einen großen Bogen um dieses Unternehmen. Hat sich leider über die Jahre rumgesprochen und so entwickelt da man von oben keine Maßnahmen ergriffen hat bzw. vieles ignoriert hat.
Karriere/Weiterbildung
Vor Hempel wenig Spielraum mit Hempel vielleicht nun im Aufwärtstrend!