108 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JYSK Deutschland Vorstellungsgespräche
JYSK
Deutschland
108 Bewertungen von Bewerbern
Keine
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Kammlach als Arbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn
Bewerbungsfragen
- Fußbalspielen
- Ich will mehr was im leben haben
- Nein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aufwendiger Bewerbungsprozess, wenig Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei JYSK SE in Königswinter als Filialleiter Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann zunächst sehr positiv und professionell. Die ersten Gespräche waren wertschätzend, Fragen wurden beantwortet und insgesamt entstand ein guter Eindruck vom Unternehmen.
Enttäuschend war jedoch der weitere Verlauf. Wer Zeit in mehrere Auswahlstufen und Assessments investiert, wünscht sich im Falle einer Absage zumindest eine kurze persönliche Rückmeldung oder eine allgemeine Einordnung der Ergebnisse. Stattdessen gab es lediglich eine standardisierte Absage ohne Transparenz. Das hinterlässt leider den Eindruck, dass der eigene Aufwand und die investierte Zeit nicht ausreichend wertgeschätzt werden.
Gerade wenn Unternehmen großen Wert auf eine sorgfältige Personalauswahl legen und gleichzeitig hohe Anforderungen an Bewerber stellen, sollte aus meiner Sicht auch ein transparenter und wertschätzender Abschluss des Bewerbungsprozesses dazugehören. Ein kurzes individuelles Feedback würde Bewerber helfen, sich weiterzuentwickeln und den Prozess insgesamt deutlich positiver in Erinnerung zu behalten.
Insgesamt war mein Eindruck vom Unternehmen grundsätzlich positiv – umso mehr hätte ich mir am Ende einen persönlicheren Umgang gewünscht.
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Professioneller Bewerbungsprozess und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei JYSK SE in Kammlach als SAP EWM - 1st Level Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein, alles gut
++
Ich habe mich für die Position "SAP EWM – 1st Level Support" beworben und leider eine Absage erhalten. Trotzdem möchte ich gerne ein kurzes Feedback zum Bewerbungsprozess geben.
Der gesamte Prozess war aus meiner Sicht sehr professionell und angenehm. Ich habe schnell eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch erhalten, und meine Fragen wurden während des Prozesses immer zeitnah beantwortet.
Im Gespräch selbst waren die Interviewer freundlich und respektvoll, und die Atmosphäre war sehr angenehm. Meine Fragen wurden offen beantwortet.
Für die Bewerbung habe ich mich intensiv vorbereitet, sowohl fachlich als auch auf den Predictive Index Test. Außerdem habe ich sogar eine Filiale besucht, um die Produkte kennenzulernen, da ich wirklich großes Interesse hatte, bei JYSK zu arbeiten.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, bleibt mein Interesse an JYSK bestehen. Vielleicht ergibt sich in Zukunft noch einmal eine passende Gelegenheit.
Ich wünsche dem gesamten JYSK-Team weiterhin viel Erfolg.
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Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei JYSK SE in Handewitt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Potenzielle Bewerber zeigen Interesse, aber Fragen bleiben unbeantwortet. Seit Wochen bzw. jetzt bereits Monate, wird nicht auf Fragen eingegangen. Nicht über die Mail Adressen jobsDE oder speakupDE. Mehrmals bereits geschrieben. Ich ziehe mein Interesse zurück. Sehr schade.
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So sollte jeder Bewerbungsprozess ablaufen
Bewerber/inHat sich 2026 bei JYSK SE in Kammlach als Teamleiter, eingestellt als Department Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, bitte genauso weitermachen
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Sehr unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Schwarzenberg/Erzgeb. als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Firma die Vision hat das jeder Bewerber eine Rückmeldung bekommt, dann verlasse ich mich auch darauf.
Bewerbungsfragen
Nach dem persönlichen Gespräch am Standort. Hieß es, dass ich Rückmeldung innerhalb von 48-72 Stunden erhalte. Nach nochmaliger Nachfrage hieß es, dass ich innerhalb des nächsten Tages, obwohl die angegebene Zeit schon rum war, Rückmeldung erhalte. Dies ist jedoch nicht eingetreten. Nach nochmaligen Schreiben per Mail kam auch keine Antwort. Ist echt bisschen frustrierend für einen Bewerber wenn 1 Woche später immer noch keine Rückmeldung ob Zusage oder Absage kommt. Naja hätte anderes erwartet.
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Bewertung zum ersten Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Bünde beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Etwas über sich erzählen
- Arbeiten bis zum Studium/Ausbildung
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Lebenszeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Dortmund als Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem dreißigminütigen Monolog mit absolut unnötigen Informationen und Vorstellung des Unternehmens, kriegt man nicht mal eine Absage. Danke für die Zeitverschwendung.
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Offener Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Ahrensburg als District Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Montag beworben, Mittwoch einen Anruf zur Terminabstimmung und Freitag das Bewerbungsgespräch absolviert.
- So funktioniert ein moderner Bewerbungsprozess!
- Fast schon geschockt über die schnelle Rückmeldung, folgte ein ca. 40 minütiges Telefongespräch. Ich sage bewusst Gespräch und nicht Interview. Die Atmosphäre war von vornherein super angenehm. Das "Du" untermauerte dies. Nach kurzer Gegenseitiger Vorstellung, wollte mein Gegenüber nun etwas zu meinem Lebenslauf wissen. Mit Fokus auf meine Person. Es galt die Prämisse, dass das Persönliche im Vordergrund steht, nicht das Fachliche. Nach ca. 20 Bewerbungsgesprächen auf ähnliche Positionen kann ich mit Sicherheit sagen, dass das Gespräch mit JYSK in den Top 2 gelandet ist. Das Unternehmen hat verstanden, dass zu einer Bewerbung eben immer zwei Parteien gehören.
- Leider wurde die vakante Stelle intern nachbesetzt. Darauf folgte "entgegen" unserem Auseinandergehen im Erstgespräch eine systemseitige 0815 Absage - hier war ich sehr überrascht, da ich ein durchaus positives Bauchgefühlt hatte und wir eben auch anders verblieben waren.
- Der wahre Charakter hat sich aber danach gezeigt: Auf eine Nachricht von mir, woran es gelegen hat, hat sich die Person nochmals die Zeit für ein Telefonat genommen und mir höchst wertschätzend die Situation erklärt.
- Ich werde fortan immer mal wieder in die Stellenanzeigen gucken und hoffe, mich bald nochmal bewerben zu können.
- Überall 5-Sterne, auch wenn ich mich über einen anderen Ausgang gefreut hätte.
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Ältere Bewerber werden sofort aussortiert!
Bewerber/inHat sich 2025 bei JYSK SE in Handewitt als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Altersdiskriminierung ist bei Euch Standard, auch wenn Ihr es clever versteckt und so nicht gemäß AGG angeklagt werden könnt.
Dennoch ist glasklar, dass ihr keine älteren Bewerber einstellt!
Ginge es nach der Qualifikation so wäre ich ein Topkandidat für diese Position.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.