BITTE NICHT !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr, seit jysk einfach schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Privat leben mehr.
1000 Aufgaben die nicht zu schaffen sind.
Kein Personal, nur das nötigste.
Keine Kommunikation
Schwere körperliche Belastung an einem Warentag (vorallem als Frau!!)
Kaum Männliches Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal !!!!! Wir sind am Ende mit unseren Kräften !!!!
Mehr Gehalt wenn ihr wollt das wir 1000 Aufgaben machen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf das Team an
Kommunikation
Ist okay, aber die meisten Infos kommen nicht an
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Work-Life-Balance
Gibt es bei dem Laden nicht, entweder lebst du für jysk oder du bist ein Außenseiter.
Immer Überstunden, 9- Stunden Schichten sind Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Hören nie richtig zu und wenn es Probleme gibt dann wird man besänftigt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind halt Kassieren, Ware verräumen, Konzepte umsetzen, Möbel aufbauen, etc
Gleichberechtigung
Entweder mag man dich oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Arbeit her, nein. Man muss schwer heben. Auch die sackkarre hilft nicht.
Arbeitsbedingungen
9-Stundenschicht ist normal.
Aufgaben, Aufgaben, Aufgaben und ein Lob von Oben gibt es nicht.
Man soll 100 Aufgaben machen und es kommen immer mehr neue dazu. ( Gibt keine gerechte Bezahlung für das was man tun soll. )
Schweres Heben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen braucht man nicht versuchen.
Wie gesagt man wird für das was man tun soll, nicht gerecht Bezahlt.
Es soll gespart, gespart, gespart werden, können aber Jahresfeiern bezahlen.
Also wer bei Jysk arbeiten will, sollte mit wenig an Geld rechnen.
Denn die sind geizig !!!!
Image
Für die Mitarbeiter einfach Müll..
Karriere/Weiterbildung
Kannst dich hoch arbeiten, wenn du dich gut einschleimst.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir merken, dass sich viel Frust bei dir aufgestaut hat. Sicherllich bist du mit deinen Anliegen bereits an deine Führungskraft oder HR-Business Partner herangetreten. Bitte nutze den Weg des offenen Dialogs, der für uns an oberster Stelle steht.
Bestimmt hast du bemerkt, dass wir viele Stellen ausgeschrieben haben und aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind. Der derzeitige Arbeitsmarkt birgt jedoch einige Herausforderungen. Unser Entgeltsystem basiert auf drei unterschiedlichen Faktoren: Ausbildung, Berufserfahrung und Tätigkeit, außerdem zahlen wir Umsatz- und Funktionszulagen. Damit ist sichergestellt, dass auch die individuelle Leistung und übernommene Verantwortung wertgeschätzt werden. Seit der Einführung dieses Systems haben wir viele positive Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen erhalten, welche dieses Modell als fair empfinden. Für einen weiterebn Austausch wende dich doch gerne an uns, unter: speakupDE@JYSK.com.
Viele Grüße
Dein HR-Team