Seit der Umstellung auf Jysk, unzumutbares Arbeitsverhältnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wurde noch nie von einem Unternehmen, bzw. den Menschen in den Führungspositionen, so enttäuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Achtung, Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und gegebene Versprechen einhalten.
Gute Umsätze sind schön, doch was ist das Unternehmen ohne die Kräfte in den Stores?
Kollegenzusammenhalt
in der Filiale
Work-Life-Balance
Super Ursprungsteam,
leider nicht mehr vorhanden.
Gekündigt, versetzt oder haben
das Unternehmen selber verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und inkompetent.
Interessante Aufgaben
Vertraglich versprochene Weiterentwicklungen wurden nicht umgesetzt, dafür extrem schwere
Arbeiten, die kaum zu bewältigen waren.
Gleichberechtigung
Nicht mehr seit Jysk.
Keine Zeit für Feedback von Mitarbeitern an Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Danke, an die Kollegen, denen mein Alter und meine Einschränkungen bewusst waren, ohne sie, hätte ich das letzte Jahr, nicht mehr arbeiten können.
Arbeitsbedingungen
Weder strukturiert noch organisiert.
Viele unnötige Zusatzbelastungen,
Arbeitsabläufe absolut unprofessionell gehändelt. Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ohne Ende. Materialverschwendung ebenso.
Defekte Artikel werden in den Abfall gesteckt, obwohl Ersatzteile früher möglich waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Schmutz- und Gefahrzulage wären eine Option.
Image
Gutes Image lässt nach.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es wird nur gespart.
Alle vertraglich versprochenen Möglichkeiten bleiben Luftblasen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen als besonders positiv bewertet hast.
Trotzdem nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Wir streben eine Unternehmens- und Führungskultur an, die durch Vertrauen, Offenheit und gegenseitigen Respekt geprägt ist. Wir finden es deshalb sehr schade, dass du dies in der Zusammenarbeit mit deiner Verkaufsleitung nicht so wahrgenommen hast.
Gerne würden wir von den vertraglich versprochenen Möglichkeiten erfahren. Wende dich doch bitte an unsere HR-Abteilung unter: speakupDE@JYSK.com
Wir würden uns über den Austausch sehr freuen.
Viele Grüße
Das HR-Team