Wenn du ein Erfolgsorientierter Mensch bist, bist du hier Richtig!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung, Siegermentalität, Wettbewerbe, Kommunikation, Aufstiegschancen, Meetings, Kickoffs, Jahresfeier, Teammeetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, sondern verbesserungswürdig würde ich es finden wenn man die Mitarbeiterpolitik ändert, ( Mehr MA ), Lager ( Größer und ein MA nur fürs Lager )
Verbesserungsvorschläge
Ich denke da spreche ich für viele, mehr Mitarbeiter wäre nur Produktiv, das es Wirtschaftlich ist, ist keine Frage. Aber bei so vielen Konzepten Umstellungen und Änderungen, teilweiße zu 2 oder 3 MAX 4 ist einfach zu Wenig.
Um das Customers Frist wirklich mit Liebe umzusetzen braucht es mehr MA die die anderen MA entlasten können, das Bindet und erhöht das Kollegial, es werden nicht mehr so viel Überstunden ausgezahlt, man spart Zeit und somit im Endeffekt Geld. ( zu erwähnen ist Home Delivery ist eine gute Entlastung) aber keine Endlösung im Store Selbst! Lager Sollte mindestens die Hälfte der Größe des Verkaufsraum haben! Platz Management muss anders Kalkuliert werden!
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es unterschiedliche Menschen ,jedoch steht die Kommunikation bei (Jetzt Jysk) ganz weit Oben!( Was in anderen Unternehmen definitiv anders ist! Kollegial ist (fast) jeder! Im großen und ganzem 4 Sterne.
Kommunikation
Wie schon oben erwähnt Kommunikation ist GANZ GROSS geschrieben. Du kannst jederzeit deine/n DM Anrufen nachfragen und die nehmen sich auch die Zeit, um dir alles zu erklären. ( Glaubt es mir wenn ich sage das es in anderen Unternehmen ganz anders abläuft). Du kannst aber auch im Nachbar Store Anrufen und fragen ,und jeder wird sich verpflichtet fühlen dir zu helfen!!!!! Einfach Hamma!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder Mensch anders Gestrickt, man sollte Individuell an Jedem MA Arbeiten, Analysieren wo die Fehler/Schwerpunkte liegen und es aufarbeiten,(Kommunikation). Sollte das alles nicht helfen, ist dein/e DM stehts bemüht dich zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ich sehe hier überhaupt keine Probleme, viele sagen (Überstunden),wenn ihr denkt anderswo ist es anders, dann sorry , ich habe schlimmeres erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Was mich Fasziniert ist, bei Jysk bekommst du eine Sieger Mentalität schon von deinem Vorgesetzen vorgelebt, das Steckt an, und wenn du selbst dann noch Ergebnisorientiert , Entscheidungsfreudig bist, dann Glaube mir du bist im RICHTIGEM Unternehmen. Natürlich sind DM´s auch nur Menschen und Handeln auch mal aus Emotionen oder Stressbedingten Situationen heraus, dass aber ist vollkommen (MENSCHLICH)
Interessante Aufgaben
Definitiv dir wird es nicht Langweilig!!!!!
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, hier wird jeder gleich behandelt, jeder bekommt Aufstiegsmöglichkeiten, Wiedereinsteiger und Quereinsteiger werden Optimal Betreut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sagen das sie Probleme damit haben, ich kann nur für mich reden, bei mir Läufts Perfekt, ich bin froh so erfahrene MA im Store zu Verfügung zu haben, wie beim Fußball die Jungen Wilden und Talentierten müssen geschliffen werden, da kommt ein Rat oder die Hilfe des Älteren Mitspieler immer gelegen. So in etwa sehe ich das in meinem Store und es Läuft Hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Ich kann wieder nur für meinen Store Sprechen, im Lager Logistik Bereich (MA nur für Lager) wäre nur zum Vorteil( Zeitersparnis).
Sonst habe ich wirklich nichts zu bemängeln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade ist absolut gegeben bei Jysk, wer das in Frage stellt der Lügt!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok, in anderen Unternehmen bekommst du für eine Führende Positionen (mehr Entgelt), zwar mit mehr Stress und Druck verbunden aber Dafür gibt es Attraktive Bonus Systeme bei ( Jysk).
Weinachts/ Urlaubsgeld wird gezahlt.
Betriebsrente ( ich war nicht so überzeugt davon) wird aber Angeboten.
Fahrtkostenübernahme/Rückerstattungen werden gezahlt, ist leider auch nicht mehr überall Selbstverständlich!
Image
Das Image sind wir Mitarbeiter, in meinem Store sind alle Mitarbeiter Ehrlich und gehen Spezifisch auf den Kundenwunsch ein, jeder ist hoch Motiviert dem Kunden das Passende Produkt und dazugehörigen Produkte zu vermitteln. Wir sind von unseren Produkten überzeugt, wir haben tagtäglich damit zu tun, und ich bin manchmal geschockt wie verdammt robust und langhaltig viele Produkte sind.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben hin gibt es kein Stopp, soweit meine Informationen richtig sind? Hat unser Country Manager sich vom Azubi zum Country Manager hochgearbeitet, wer das nicht Motivierend finden, hat das Wort Motivation nicht verstanden. Nicht nur das, es gibt so viele andere Bereiche , in dem Vielleicht auch deine Stärken liegen, die du vorher nicht kanntest.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für dein Feedback zur Arbeit bei JYSK in deinem Store mit deinem Team.
Wir arbeiten jeden Tag mit euch gemeinsam daran, der beste Arbeitgeber im Einzelhandel zu sein.
Wir sind stolz, dass du bei JYSK bist.
Alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein HR-Team