Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meist familiäre Verhältnis in den Stores.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, in den oberen Felder habe ich dazu genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte man erstmal überlegen ob das JYSK Dänemark Konzept überhaupt nach Deutschland gebracht werden kann! Zuviele kleine Stores, zu unterbesetzt und vieles ist einfach nicht umsetzbar. Außerdem sollten versprechen eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist meistens gut. Wenn jedoch der DM zu Besuch kommt ist die Situation eher angespannt da trotz guter Zahlen aus alles etwas schlechtes gezogen wird.
Kommunikation
Es gibt zuviele Kanäle womit kommuniziert wird. Interne Facebook Gruppe die angeblich freiwillig ist aber eigentlich doch jede Führungskraft drin sein sollte sonst würd es einem negativ angekreidet. Zig News und Aufgaben, Emails auf SM Account und Store Account. Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten meist gut zusammen und unterstützen einander.
Work-Life-Balance
Da die kleinen Stores meist aus zweier Besetzungen bestehen müssen meist 10Std Schichten gearbeitet werden und das mehrere Tage hintereinander. Auch als kleiner Store ist samstags bis 18Uhr geöffnet. Trotz vorgelegter zahlen wird es nicht angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Null konstruktives Feedback, wenig Kommunikation, kein arbeiten auf Augenhöhe. Keinerlei Kompetenz. Sehr demotivierend und traurig!
Interessante Aufgaben
Es sind schon viele verschiedene Aufgaben und daher ist der Job auch sehr abwechslungsreich. Allerdings sind es soviele, dass sie meist nicht zu schaffen sind.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, jeder wird Gleichbehandlt!
Umgang mit älteren Kollegen
Da jeder alles machen muss, kann keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen werden. Gerade in der zweier Besetzung ist dies nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Immer noch keine Klimaanlagen in allen Stores. Die Nokia Arbeitshandys sind unterirdisch! Hängen sich ständig auf und erschweren das arbeiten. Bei MYJYSK muss sich zig mal angemeldet werden damit man arbeiten kann. Und von den Arbeitsbedingungen im Lager will ich gar nicht anfangen. Angeblich ist Arbeitssicherheit das A und O aber es ist in der Praxis nicht einzuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile weniger Plastikverpackungen und auch sehr viel positives Engagement durch einen RM im Bereich Kinder Krebshilfe. Das ist sehr positiv hervorzuheben!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Storemanager ist nicht ausreichend für das, was man als SM alles leisten muss! Auch die Staffelung der verschiedenen Mitarbeiter ist nicht fair.
Image
Nach außen hin versucht JYSK ein guter Arbeitgeber zu sein. Innen sieht es aber ganz anders aus. In kleinen Filialen ist man Mädchen für alles, hat tausend Aufgaben und die gleichen Deadlines wie jede andere Filiale. Wie kann das sein? Dann werden Milionen von Euros für Firmenfeiern und unnötige Meetings in Berlin zu veranstalten um sich nach außen profilieren zu können anstatt z.B. Klimaanlagen oder elektronische Hubwagen für alle einzukaufen. Einfach nur lächerlich und falsche Prioritäten!
Karriere/Weiterbildung
Da es nicht viele Umsatzstarke Filialen gibt, ist es schwer als SM größere Herausforderung zu bekommen.