Durchschnittlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für Mitarbeiter inNot gibt es attraktive Hilfen ( rescentspende , Stundenspenden etc. )
- wenn man Stur ist hat man die Möglichkeit Entwicklung zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Personalpolitik
- Das immer mehr Aufgaben nach "unten" abgetreten werden
Verbesserungsvorschläge
- verbesserte Personalpolitik/ Öffnungszeiten
- Gehaltsanpassung in den 5 Jahresplan einbringen
-Elektrische Hubwagen , Papppressen
Arbeitsatmosphäre
Durchschnitt. Es kommt darauf an in welchen Store man kommt und ob man von dem Team "akzeptiert" wird. Genau so wichtig auch welchen Store bzw District Manager man abbekommt.
Kommunikation
Auch hier ist es wieder klar vom Vorgesetzten abhängig. Manche Infos kommen an , andere besorgt man sich selbst über Umwege.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Stores erlebt wo jeder für jeden einsteht, und auch Stores wo es jedem am .. naja ... vorbei geht.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten sind zwar schön zum ausschlafen , allerdings ist es sehr oft notwendig den ganzen Arbeitstag im Store zu verbringen (egal ob TZ oder VZ) und deshalb sehr unsausgeglichen. Die knappe Personalpolitik bringt da sicherlich auch keine besserung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne mittlerweile viele District Manager , für einige würde ich die "extra Meile" gehen wie man so schön sagt. Allerdings ist es bei den meisten so das ich mir denke "boah geh einfach wieder".
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Routinen in den Aufgaben , sobald man vernünftig eingearbeitet ist wird es halt auch schwer neue und Interressante Aufgaben zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Stores wo das durchschnittsalter Ü40 ist, und man muss bedenken die Möbel und Matratzen müssen auch alle beinahe täglich bewegt werden. Hier könnte eine bessere Mischung die Lösung sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan bzw es ist viel geplant um den Alltag zu verbessern, allerdings dauert die Implementierung sehr lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren deutlich gestiegen , viel weniger Müll bei Warenanlieferungen. Auch Das Matratzen jetzt gerollt und vakuumiert geliefert werden erspart eine Menge Fahrerei durch die Transportunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verstehe das jammern über die Bezahlung ehrlich gesagt in keinster Weise. Der Lohn ist okay , allerdings muss das Unternehmen aufwachen ... ich denke innerhalb der nächsten Jahre sollte hier eine größere Anpassung fällig sein um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch die EdenRed Card ist eine schöne Sache ...jeder dem das nicht genug ist kann den Betrag ja gerne einem anderen Mitarbeiter geben und in den Mitarbeiterfond überweisen.
Image
Ich höre in der Öffentlichkeit weder gutes noch schlechtes...daher eher neutral.
Karriere/Weiterbildung
Man muss dran bleiben und seinen Vorgesetzten schon fast auf die Nerven gehen um die Chance zu bekommen die man möchte.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
Danke für dein offenes Feedback. Danke für deine Verbesserungsvorschläge, die, wie du sicherlich weißt, wir bereits in vielen Bereichen aktiv umsetzen. So zum Beispiel die angepassten Öffnungszeiten, die Ausstattung der ersten Filialen mit elektrischen Hubwägen und die bereits 500. Filiale mit Klimaanlage usw.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team