Storemanager Jysk Deutschland, Handel, Einzelhandel,
Gut am Arbeitgeber finde ich
37 Tage Urlaub, Arbeitsplanung 3 Monate im Voraus. Mindestens einen Samstag frei im Monat, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Bonussystem für alle Mitarbeiter, kein Stillstand im Unternehmen. Es wird immer moderner und angesagter. Jeder kann sich nach seinen Stärken beruflich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Praktikum für Schüler anbieten um ihnen zu zeigen, was wir für ein tolles Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Toller Austausch im Team. Kommunikation mit dem Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt.
Wer alles gibt, wird erfolgreich sein.
Kommunikation
Austausch findet täglich statt. Es gibt immer einen Ansprechpartner, der dir weiterhilft. Es gibt manchmal zu viele Infos. Hilfestellung für neue Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist hervorragend. Familiäre Atmosphäre. Wenn man bereit ist zu geben, kommt alles wieder zurück. Teamplayer werden erfolgreich sein!
Work-Life-Balance
Vollzeitbeschäftigte können 1x im Monat eine vier Tage Woche genießen. Heiligabend für alle Mitarbeiter frei. Das im Handel 37 Tage Urlaub !
Vorgesetztenverhalten
Mann arbeitet immer zu 51 % für den Vorgesetzten. Austausch super! Fordernd, fördernd und vor allem motivierend. Arbeiten muss man überall! hier kann man zusammen Großes erreichen, wenn die Einstellung passt!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Jeder bekommt Verantwortung übertragen und kann so mit seinen Stärken zur Teamleistung beitragen. Kundenberatungen, Dekorationen, Ware einräumen, Lieferungen annehmen, Möbel aufbauen, Konzepte umsetzten, Warenbereiche pflegen, Einkaufserlebnisse schaffen…. Es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Stores arbeiten in kleinen Teams. Jeder trägt dazu bei, dass es erfolgreich ist. Der Vorgesetzte trägt die Verantwortung dafür, dass sich alle Kollegen wohl fühlen und gern auf Arbeit kommen. Nur so kann auch er erfolgreich sein. Er muss sich auf sein Team verlassen können, sonst scheitert er.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr wertvoll für jeden Store. Sie bringen Erfahrungen mit in jeglicher Hinsicht. Sie können ihre Arbeitszeit bei Jysk individuell gestalten. Vollzeit oder Teilzeit.
Arbeitsbedingungen
Wer bei Jysk arbeitet, dem muss bewusst sein, dass er nicht nur an der Kasse steht oder Kunden berät. Jysk als Unternehmen hat Power. Du brauchst es als Mitarbeiter auch … dass macht das Unternehmen so erfolgreich und den Job so abwechslungsreich. Erfolg ist am Ende des Tages anstrengend, macht aber glücklich!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jysk tut sehr viel, um im Bereich Verpackungen Plastik zu sparen um die Umwelt zu schonen. Sehr geil!
Der soziale Gedanke ist großartig durch eine Aktion, indem sehr viele Mitarbeiter von ihrem Gehalt den Centbetrag in einen Spendentopf einfließen lassen.
So wurden schon einigen Kollegen in Notsituationen geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Gehalt hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Jysk möchte ein attraktiver Arbeitgeber im Handel sein. Mehr geht natürlich immer! Wer Leistung erbringt bekommt durch ein Bonussystem dass auch vergütet.
Image
Ich bin stolz ein Teil von Jysk zu sein. Wer bereit ist zu arbeiten und erfolgreich sein möchte ist hier genau richtig!
Karriere/Weiterbildung
Hier werden die Mitarbeiter super ausgebildet und weiterentwickelt. Die Mitarbeiter bekommen Verantwortung und Vertrauen geschenkt. Nur wenn sich der Mitarbeiter weiterentwickelt wachsen wir. Wie weit die Karriere im Unternehmen geht entscheidet nur der Mitarbeiter selbst durch sein Engagement. Nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit. Wir sind stolz, dass du dich für JYSK als Arbeitgeber entschieden hast.
Viele Grüße
Dein HR-Team