22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer kann sollte es lassen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist extrem belastend. Es herrscht eine permanente Angst vor Fehlern, und die Vorgesetzten sind sehr einschüchternd. Das Klima ist giftig, und es fällt schwer, sich sicher und motiviert zu fühlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist so gut wie nicht vorhanden. Da wir im Schichtbetrieb arbeiten, sind die Schichten sehr unregelmäßig, und es fallen häufig zusätzliche Dienste am Wochenende an. Das lässt kaum Raum für ein Privatleben, und die Erholung bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildung sind in diesem Unternehmen stark von persönlichen Beziehungen abhängig. Wer aufsteigen möchte, muss sich bei der Chefetage besonders beliebt machen, da objektive Kriterien oft kaum eine Rolle spielen. Das macht den Aufstieg für viele frustrierend und intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen basiert leider hauptsächlich auf der persönlichen Sympathie der Vorgesetzten. Wer gut mit den Vorgesetzten auskommt, wird bevorzugt behandelt, während andere sich oft ausgeschlossen fühlen. Das führt zu einer ungerechten Atmosphäre und einem schwachen Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist respektlos und schafft ein Klima der Angst. Sie drohen permanent mit Abmahnungen, Kündigungen und setzen Erpressung ein. Dadurch ist das Arbeitsumfeld extrem belastend, und man fühlt sich ständig unter Druck
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind insgesamt enttäuschend. Neben der mangelnden Kommunikation und dem schlechten Vorgesetztenverhalten bleibt auch die Wertschätzung aus. Die wenigen positiven Aspekte werden von einem generellen Gefühl der Unsicherheit überschattet.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist schlicht nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden weder klar noch zeitnah weitergegeben. Dadurch entsteht Unsicherheit, und es ist schwer, effektiv zu arbeiten. Ich fühle mich oft im Unklaren und alleingelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind mal interessanter, mal mehr mal weniger anspruchsvoll. Es gibt Phasen, in denen sich die Tätigkeiten wirklich spannend gestalten, aber oft fehlen sie an Herausforderungen oder werden sehr monoton. Das schwankt also stark
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte meine Erfahrungen mit dieser Unternehmensgruppe teilen, um anderen Bewerbern eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten.
Zu Beginn wurde ich mit attraktiven Konditionen eingestellt. Das Arbeitsverhältnis endete jedoch bereits nach drei Wochen in der Probezeit – ohne nachvollziehbare Begründung und ohne ein vorheriges klärendes Gespräch. Besonders irritierend war für mich, dass selbst die Personalabteilung des Mutterkonzerns nach meinem Kenntnisstand über diese Entscheidung nicht informiert war. Ein solches Vorgehen halte ich für äußerst unprofessionell.
Besonders enttäuschend war dabei nicht nur die Entscheidung selbst, sondern vor allem die Art und Weise, wie damit umgegangen wurde.
Bereits während meiner Tätigkeit berichteten mehrere Kollegen intern von negativen Erfahrungen. Nach meinem Ausscheiden wurde noch deutlicher, dass es offenbar wiederholt zu ähnlichen Situationen gekommen ist und die Unternehmensgruppe aufgrund solcher Entscheidungen und ihres Umgangs mit Mitarbeitern bereits mehrfach in rechtliche Auseinandersetzungen verwickelt war.
Ein professioneller Arbeitgeber sollte in der Lage sein, Feedback transparent zu kommunizieren und Mitarbeitern zumindest die Möglichkeit zur Stellungnahme oder Verbesserung zu geben. Dies ist hier leider nicht erfolgt. Stattdessen entstand der Eindruck, dass Personalentscheidungen kurzfristig und ohne ausreichende soziale Verantwortung getroffen werden.
Gerade für Menschen mit familiärer Verantwortung kann ein solches Vorgehen erhebliche Auswirkungen haben. Umso wichtiger wären Fairness, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang.
Ich empfehle daher allen Interessierten, sich im Vorfeld genau über die Unternehmenskultur zu informieren und weitere Erfahrungsberichte einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht für jeden die passende Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man einen weiten Bogen machen kann sollte man die Chance nutzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven, keine konstruktive Kritik, Angst statt Zusammenarbeit, keine Möglichkeit sich Fort- oder Weiter zu bilden.
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken ob man nicht am Kopf anfängt das Unternehmen zu erneuern. Keine Ideen, kein Gespür dafür dass Mitarbeiter das eigentliche Kapital sind.
Arbeitsatmosphäre
Reine Schreckenskultur in der versucht wird durch Angst hörig zu machen.
Image
K-fee müsste erstmal jemand kennen. Auch hier zeigt sich das größte Problem
Work-Life-Balance
Am liebsten noch am Wochenende und an Feiertagen 10 Stunden vor dem Laptop sitzen
Karriere/Weiterbildung
Wie hier so schön geschrieben wurde: es bleibt denen vorbehalten die immer brav Ja sagen.
Gehalt/Benefits
Absolut unter dem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird hier nur zu Marketingzwecken betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig dafür Worte zu finden. Herablassend würde es am besten treffen.
Kommunikation
Ja, was man alles falsch macht. Informationen und Strategien bekommt man nur durch Glück mit.
Interessante Aufgaben
Kein Budget, große Kunden springen ab. Keine Ideen wie man aus der Krise raus kommt. Am Ende läuft man ohne Plan dem Markt hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kapselentwicklung - Perspektivlos und keinerlei Möglichkeit zu wachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ordentliches Betriebsrestaurant
- Kostenloser Kaffee
- Moderne Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Herablassender Umgang
- Kein Betriebsrat
- Nicht innovativ
- Kein Wissensmanagement (Wenig Möglichkeiten sich eigenständig einzuarbeiten und viel Know-How ist dadurch verlorengegangen)
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kompetenzen der Fachleute annehmen und Fördern
- Personalführungscoachings für das Führungspersonal
- Eine positive Unternehmenskultur aufbauen
- Transparente Gehälter
Arbeitsatmosphäre
- Aus meiner Sicht keine positive Atmosphäre und Unternehmenskultur
- Herablassendes Verhalten der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung. Allerdings kein einheitliches Homeoffice und keine Urlaubsplanung im Team.
Karriere/Weiterbildung
In der gesamten Zeit wurden weder fachliche noch methodische Schulungen durchgeführt oder angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht war keine Führungskompetenz ersichtlich.
Die Fähigkeit der Eigenführung, welche das Führen von Mitarbeitern voraussetzt, war nicht ausgeprägt:
- Unaufgeräumter, chaotischer Arbeitsplatz
- Verpassen von Terminen
- Keine Übernahme von Verantwortung bei Fehlern
Die Fähigkeit der Führung von Mitarbeitern war auch nicht ausgeprägt:
- Strukturlose Team- und Aufgabenverteilung
- Keine fachliche Einarbeitung
- Keine Weiterbildung der Mitarbeiter
- Vorschläge und Ideen wurden nicht ernstgenommen
- Keine Wertschätzung der Arbeit und Erfolge („Nicht gemeckert ist gelobt“)
- Wenig Kommunikation zu und Interesse an Projektfortschritte
- Oft wurde man bei Fragen ignoriert
- In Konflikten gab es keinen Rückhalt
- Destruktive und teilweise unsachliche Mitarbeitergespräche ohne Maßnahmen zur Verbesserung
Kommunikation
- Keine Kommunikation innerhalb des Teams zu Aufgaben und Projekten
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen während Projekten funktionierte nicht gut und ist ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Besprochene Gehaltserhöhungen werden abgelehnt
Interessante Aufgaben
Neben einigen Interessanten Aufgaben zu viele kleine unterstützende Hilfstätigkeit, bei denen man kaum Informationen erhalten hat.
Image
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
nicht besonders empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Betriebsrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
bessere Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, mit ein paar kleinen Hacken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steht nicht unter Druck, es ist wie eine kleine Familie, ich Persönlich komme gerne zur Arbeit, es ist aber noch Potenzial nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Sonderzahlungen wie Corona Prämie oder Energiepauschale etc. wurde nicht an uns weitergeleitet, die Zuschläge für Nachtschicht usw sind unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Motivieren und nicht immer gegenfeuern, wenn es staatliche Förderung gibt, diese auch an die kleineren Positionen weiterleiten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird zu größtenteils in Ruhe gelassen
Image
Kriesensicher
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub ist ein Krampf, auf die Familie wird keine Rücksicht genommen, die Bereitschaft zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee Kapseln halt
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger, der Baum ist klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Jenachdem auf welcher Schicht man ist
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise werden sie als Leichen bezeichnet, dennoch wird Arbeitstechnik Rücksicht drauf genommen, gefördert wird niemand
Vorgesetztenverhalten
Die Hälfte hat ihren Job nicht verstanden und hat in Büro nichts zu suchen
Arbeitsbedingungen
Dort ist noch einiges machbar
Kommunikation
Mitarbeiter wird klein gehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super, für die Arbeit die gemacht werden muss, nur die Zuschläge sind lächerlich, 15% bei Nachtschicht ist unmenschlich, Prämien werden in den höheren Positionen ausgezahlt, der untere kriegt nicht einmal die Krümmel
Gleichberechtigung
Dort gibt es keinen Unterschied
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Informationsfluß,gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialleistungen wären schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... das Verhalten der Vorgesetzten! Ungerecht, borniert Unwissenheit in der Praxis! Unqualifizierte Abteilungsleiter!
Verbesserungsvorschläge
Bei über 1000 Mitarbeitern sollte ein Betriebsrat gewählt werden! Woher die Angst davor? Er sorgt für eine gesunde Balance zwischen Geschäftsführung und Belegschaft! Das Gleichgewicht stimmt hier nicht! Personalabteilung recht bei weitem nicht, da diese nur im Sinne der Geschäftsleitung handelt bzw. „dient“!
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenhalten unter den Kollegen ist gut! Ein gemeinsamer „Feind“ halt!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen!z.B. nach schwerer Krankheit könnte er entlastet werden! Nein! Wird nicht gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel! Die Mitarbeiter werden als Feinde gesehen!Nach Rückkehr von einer Krankheit, wird man „Bestraft“! Alles Simultanen!
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, da dass gesamte nicht in Ordnung ist!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Unwürdiger umgang mit mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben angst um ihren job kein betriebsrat
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Nicht da, weil jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Machen was sie wolle
Interessante Aufgaben
Lager halt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K-fee System durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden K-fee System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K-fee System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.