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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist extrem belastend. Es herrscht eine permanente Angst vor Fehlern, und die Vorgesetzten sind sehr einschüchternd. Das Klima ist giftig, und es fällt schwer, sich sicher und motiviert zu fühlen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist so gut wie nicht vorhanden. Da wir im Schichtbetrieb arbeiten, sind die Schichten sehr unregelmäßig, und es fallen häufig zusätzliche Dienste am Wochenende an. Das lässt kaum Raum für ein Privatleben, und die Erholung bleibt auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und Weiterbildung sind in diesem Unternehmen stark von persönlichen Beziehungen abhängig. Wer aufsteigen möchte, muss sich bei der Chefetage besonders beliebt machen, da objektive Kriterien oft kaum eine Rolle spielen. Das macht den Aufstieg für viele frustrierend und intransparent.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist respektlos und schafft ein Klima der Angst. Sie drohen permanent mit Abmahnungen, Kündigungen und setzen Erpressung ein. Dadurch ist das Arbeitsumfeld extrem belastend, und man fühlt sich ständig unter Druck

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind insgesamt enttäuschend. Neben der mangelnden Kommunikation und dem schlechten Vorgesetztenverhalten bleibt auch die Wertschätzung aus. Die wenigen positiven Aspekte werden von einem generellen Gefühl der Unsicherheit überschattet.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist schlicht nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden weder klar noch zeitnah weitergegeben. Dadurch entsteht Unsicherheit, und es ist schwer, effektiv zu arbeiten. Ich fühle mich oft im Unklaren und alleingelassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind mal interessanter, mal mehr mal weniger anspruchsvoll. Es gibt Phasen, in denen sich die Tätigkeiten wirklich spannend gestalten, aber oft fehlen sie an Herausforderungen oder werden sehr monoton. Das schwankt also stark

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man steht nicht unter Druck, es ist wie eine kleine Familie, ich Persönlich komme gerne zur Arbeit, es ist aber noch Potenzial nach oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Sonderzahlungen wie Corona Prämie oder Energiepauschale etc. wurde nicht an uns weitergeleitet, die Zuschläge für Nachtschicht usw sind unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr Motivieren und nicht immer gegenfeuern, wenn es staatliche Förderung gibt, diese auch an die kleineren Positionen weiterleiten.

Arbeitsatmosphäre

Man wird zu größtenteils in Ruhe gelassen

Image

Kriesensicher

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub ist ein Krampf, auf die Familie wird keine Rücksicht genommen, die Bereitschaft zählt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffee Kapseln halt

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger, der Baum ist klein gehalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise werden sie als Leichen bezeichnet, dennoch wird Arbeitstechnik Rücksicht drauf genommen, gefördert wird niemand

Vorgesetztenverhalten

Die Hälfte hat ihren Job nicht verstanden und hat in Büro nichts zu suchen

Arbeitsbedingungen

Dort ist noch einiges machbar

Kommunikation

Mitarbeiter wird klein gehalten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super, für die Arbeit die gemacht werden muss, nur die Zuschläge sind lächerlich, 15% bei Nachtschicht ist unmenschlich, Prämien werden in den höheren Positionen ausgezahlt, der untere kriegt nicht einmal die Krümmel

Gleichberechtigung

Dort gibt es keinen Unterschied

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.... das Verhalten der Vorgesetzten! Ungerecht, borniert Unwissenheit in der Praxis! Unqualifizierte Abteilungsleiter!

Verbesserungsvorschläge

Bei über 1000 Mitarbeitern sollte ein Betriebsrat gewählt werden! Woher die Angst davor? Er sorgt für eine gesunde Balance zwischen Geschäftsführung und Belegschaft! Das Gleichgewicht stimmt hier nicht! Personalabteilung recht bei weitem nicht, da diese nur im Sinne der Geschäftsleitung handelt bzw. „dient“!

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Klima

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen!z.B. nach schwerer Krankheit könnte er entlastet werden! Nein! Wird nicht gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Unakzeptabel! Die Mitarbeiter werden als Feinde gesehen!Nach Rückkehr von einer Krankheit, wird man „Bestraft“! Alles Simultanen!

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht, da dass gesamte nicht in Ordnung ist!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Arbeitsatmosphäre

Alle haben angst um ihren job kein betriebsrat

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Machen was sie wolle

Interessante Aufgaben

Lager halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was es nicht auch in anderen Unternehmen gäbe.

Verbesserungsvorschläge

Ein Austausch der Führungskräfte könnte Wunder wirken.

Arbeitsatmosphäre

Wie einige Vorredner hier bereits korrekt angemerkt haben, herrscht eine Atmosphäre der Angst. Zu begründen ist dies damit, dass die meisten Vorgesetzten lediglich mittels Druck und - teils unrealistichen bis utopischen - Zielsetzungen führen und im Falle des Scheiterns nicht etwa Lösungswege aufzeigen und die formulierten Ziele hinterfragen, sondern das Scheitern an der Person festmachen.
Damit verbunden ist eine nicht existente Fehlerkultur: der Leitsatz "Fehler machen ist nicht schlimm, Fehler wiederholen schon" wird nicht gelebt; Mitarbeiter werden nicht befähigt und ermutigt, aus Fehlern zu lernen. Stattdessen wird ein Angstszenario aufgebaut.

Work-Life-Balance

Hier ist leider die gesamte Unternehmensgruppe im letzten Jahrtausend stehen geblieben. Arbeitszeiten müssen via Stempelsystem erfasst werden, Home-Office ist nicht existent (trotz der eigentlich vorhandenen technischen Voraussetzungen), Vertrauensarbeitszeit ein Fremdwort. Etwaig nötige externe Termine müssen von Vorgesetzten genehmigt werden; diese Genehmigungen wirken jedoch willkürlich und werden manchmal erteilt, manchmal scheitern sie am unbegründeten Nein der Führungskraft.
Die gegebenen zwei Sterne sind gut gemeint und lediglich auf Kollegen zurückzuführen, die im Falle eines Notfalls einspringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Geschäftszwecks - Produktion und Vertrieb von Kaffeekapseln - bemüht man sich, nachhaltige und ökologische Themen zu berücksichtigen (Fairtrade, Energieeffizienz). Im Ganzen betrachtet kann die Wertung hier aber natürlich nicht positiv ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht resultieren sämtliche hier geschilderten Misstände aus einem sehr schwachen Führungskräftekreis. Es mag einzelne Ausnahmen geben, doch das Gros der Vorgesetzten scheint von den für Führungskräften so wichtigen Schlagworten wie Wertschätzung, Dankbarkeit, Lob, Empathie oder auch angemessenem Benehmen noch nie gehört haben. Könnte man 0 Sterne vergeben, so wäre dies hier angebracht.

Kommunikation

Relevante Entscheidungen oder Informationen werden nicht kommuniziert. Die gesamte Kommunikation erinnert an ein Zufallsprodukt, sodass oftmals relevanten Informationen einfach versickern. Hinzu kommt, dass die unverschuldet Desinformierten dann auch noch für das Versagen der anderen kritisiert werden.

Gleichberechtigung

Frei nach Orwell: "Alle Mitarbeiter sind gleich. Aber manche sind gleicher als die anderen."

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man anfangen ...

Verbesserungsvorschläge

Bittr einen Personal- und Unternehmensberater zulegen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Angstkultur. Motivation Fehlanzeige. Die Stimmung ist geprägt von Misstrauen.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Die "Führungskräfte" sind größtenteils unfähig und besitzen kein Rückrat. Das ist auch der Grund für die vielen Kündigungen.

Kommunikation

Der Flurfunk ist der beste Weg sich mit Informationen zu versorgen. Die Führungskräfte wissen selbst nicht, was sie tun.

Gehalt/Benefits

Nur Ja-Sager kommen weiter. Eigene Meinung unerwünscht.

Interessante Aufgaben

War mal spannend, inzwischen dreht man sich im Kreis und kommt nicht weiter

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Homeoffice
- Modernisierung des Arbeitszeitenmodells
- Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Interdisziplinärer Zusammenhalt nicht vorhanden, stattdessen herrscht Misstrauen, Egoismus und Opportunismus. Friss oder stirb-Atmosphäre.
Mitarbeitermotivation oder -zufriedenheit wird hier klein geschrieben.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitenmodell sollte dringend überarbeitet werden, da es völlig veraltet ist und den heutigen Anforderungen an Work Life Balance nicht gerecht wird. Es gibt strenge Kernarbeitszeiten, die nicht verletzt werden dürfen. Home Office ist hier ein Fremdwort, angeblich fehlen zur Umsetzung die technischen Voraussetzungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Hier???

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mangel an Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Schlecht angebundener Standort im Industriegebiet. Im die Jahre gekommenes Mobilar. Technische Ausstattung -Hard- und Software- ein Witz.

Kommunikation

Findet nicht statt. Meist sickern Infos nur zufällig oder per Flurfunk durch. Kommunikation durch die Führungskraft ist insbesondere nicht zu erwarten.

Gehalt/Benefits

Trotz Tarifverträgen nicht transparent.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Kundenportfolio,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeitmodell, keine Vertrauen in Mitarbeiter, keine Selbstständigkeit,

Verbesserungsvorschläge

Vertrauensarbeitszeit bzw. Felxiblere Gleitzeit
Offene Kommunikations-Kultur entwickeln
Vertrauen in Mitarbeiter stärken
Verantwortung an Mitarbeiter abgeben

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine schlechte interdisziplinäre Zusammenarbeit vor, wenig Lösungsorientiert, Verursacherfokussiert

Work-Life-Balance

Naja, weiter kommt, wer lange da ist. Das wird auch durchaus überwacht und kontrolliert...

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Mitarbeiterentwicklung sehr schlecht aufgestellt. Aufstieg ist eher nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hier ein Nasenfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht einschätzen

Vorgesetztenverhalten

Einbezug der Mitarbeiter nur vordergründig. Ansonsten muss man nur folgen und funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern insgesamt, es wird viel erneuert. Aber das hilft leider nicht, ein Klima zu erzeugen, in welchem man sich wohl fühlt.

Kommunikation

Große Schwachstelle...

Interessante Aufgaben

Nunja, problematisch ist eher, dass man wenig Möglichkeit bekommt, selbstständig Dinge zu erarbeiten. Im Grunde arbeitet man nur die Vorstellung anderer ab.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht großes gegenseitiges Misstrauen im gesamten Unternehmen. Sehr hohe Fluktuation, die für sich spricht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte kommunizieren schlecht und sind nicht konfliktfähig.