Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K. H. Weidler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vertrauen der Vorgesetzten muss man sich zunächst erarbeiten. Hat man dieses jedoch gewonnen, erhält man viel Freiheit und Eigenverantwortung.
Auch der Umgang miteinander im Büro ist sehr angenehm. Als Werkstudent wurde ich bei allen Fragen jederzeit unterstützt und wertgeschätzt.
Entgegen einiger anderer Bewertungen kann ich als Werkstudent ausschließlich Positives berichten. Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, verläuft jederzeit offen, freundlich und einwandfrei.
Gerade in der Abteilung, in der ich derzeit tätig bin, ist der Kollegenzusammenhalt besonders stark ausgeprägt. Jeder unterstützt den anderen, und alle arbeiten gemeinsam an einem Strang, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Nicht zu empfehlen