Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders positiv empfinde ich den respektvollen und wertschätzenden Umgang im Unternehmen sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Ich wurde von Anfang an gut aufgenommen, jederzeit unterstützt und in das Team integriert. Zudem schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sowie die Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere in Bezug auf mein Studium. Auch die faire Vergütung, die gute technische Ausstattung und die insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre tragen dazu bei, dass ich mich im Unternehmen sehr wohlfühle.
Zuverlässig und menschlich gegenüber seinen Mitarbeitern.
Überhaupt nichts
Die pünktliche Bezahlung. Immerhin
Eigentlich nicht viel
Schlechte Atmosphäre, der Umgang mit den Mitarbeitern
Weiterleiten zum entsprechenden Fachpersonal schwierig.
- Umgang mit den Arbeitern
- (Nebenjob) krank wird nicht bezahlt.
- miserable Kommunikation
- Kündigungsrate am Ende der Probezeit sehr hoch, wenn man nicht fest dort angestellt werden möchte.
Weiß nicht,wo ich anfangen soll:
-Wertschätzung
-Bezahlung in Punkto Krankheitstagen
-Ansprechpartner, die erreichbar sind und respektvoll
Einfach alles
Vorgesetzten sollten ausgewechselt werden und besser geschult werden
Ein Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, noch stärker auf Digitalisierung zu setzen, insbesondere mit Blick auf zukünftige Entwicklungen. Abgesehen davon habe ich derzeit keine weiteren Kritikpunkte.
Sollte schließen
In dieser Firma will man keine Verbesserung.
Familie geführter Betrieb wird geworben in die Familie will ich nicht rein Heiraten wollen
Der am besten bewertete Faktor von K. H. Weidler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gerade in der Abteilung, in der ich derzeit tätig bin, ist der Kollegenzusammenhalt besonders stark ausgeprägt. Jeder unterstützt den anderen, und alle arbeiten gemeinsam an einem Strang, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Unter den Reinigungskräften ok, soweit man es beurteilen kann, man kennt sich ja wenig untereinander. Mit den Vorgesetzten ab Objektleitung gibt es nur Zusammenhalt, solange man funktioniert. Wenn nicht, ist man ganz schnell abgeschrieben.
Im großen Ganzen bin ich sehr fsnit zufrieden. Hab mit keinem Probleme aber manche sind falsch (das gibt es jedoch überall)
Sehr freundlich und hilfsbereit.
Hier muss noch ein wenig dran gearbeitet werden. Aber ich denke das ist Manchmal schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. H. Weidler ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Überstunden werden einfach ausradiert, weil die Stundenlisten mit Bleistift geschrieben werden müssen. Mini-Jobber werden entgegen der gesetzlichen Regelungen, bei Krankheit einfach nicht bezahlt!
Gehalt war das einzige positive da es pünktlich bezahlt wurde
Tariflohn
Bloß nicht krank werden! Krankheitstage werden einfach nicht bezahlt. Auf die Nachfrage warum bekommt man patzige Antworten und schnippische Kommentare.
Ist halt ein Minijob gewesen. Bezahlung war dementsprechend normal.
Leider etwas niedrig und kein Weihnachts oder Urlaubs Geld oder Bonus Zahlungen zu diesen schlechten Zeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Nur für die oberen, die Reinigungskräfte sind nur zum Putzen da.
Keine Möglichkeiten dich weiterzubilden.
Möglichkeiten sind vorhanden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
