116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Derzeit nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KLiNGEL Gruppe (K-Mail Order GmbH) in Schlierbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial in den Bereichen unterhalb der GF und das Miteinander auch in der aktuellen schwierigen Phase.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Parkplatzsituation bedingt durch die zentrale Lage. Keine Marktkonforme Lösung von Homeoffice/mobilem Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Handeln, es sind schon viele gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegangen, aber sind auch noch viele da, die bereit sind das Unternehmnen in die Spur zu bringen, ist aber nur möglich mit einem Wechsel an der Spitze
Arbeitsatmosphäre
Bereichs- und Vorgesetztenabhängig, überwiegend aber toll, kollegiales Miteinander, es wird sich geholfen, offen, ehrlich, bis hin zu Kontakten außerhalb der Arbeitszeit. Negativbeispiel: Dialogmarketing, selten so ein menschlich inkompetenten, auf sich bedachten Vorgesetzten gesehen. Tut so als wäre er überlastet, in wirklichkeit dreht er aber Däumchen und macht dabei noch überstunden und drangsaliert seine Mitarbeiter. Positivbeispiel: Vertrieb, hier herrscht ein offenes, gemeinschaftliches Arbeiten, es wird auch in schweren Zeiten zusammengehalten, versucht die Themen nach vorne zu bringen. Auf Augenhöhe miteinander, ob Vorgesezter oder Mitarbeiter alle sind gleich und ziehen an einem Strang.
Image
War mal gut, 100jährige Tradition, wurde aber durch die aktuelle Geschäftsführung innerhalb von 3 Jahren komplett an die Wand gefahren, bis hin zur Existensgefährdung.
Work-Life-Balance
Derzeit schwierig durch die überwiegend hausgemachte Schieflage sehr belastend. War schon mal deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Liegt an jedem selbst, aber wenn man will geht auch was und wird auch unterstüzt. Die Verbesserung der Förderungen wird auch stetig vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
Bezahlung und Leistungen sind der Branche Handel angepasst, nicht mehr aber auch nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Fokus und wird vorangetrieben. Auch seitens Inhaber die viel dafür tun, aber nicht laut darüber sprechen, wird deshalb oft verkannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, das passt einfach. Schwarze Schafe gibt es immer, mit denen muss man dann halt professionell umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden teilw. belächelt, seitens HR wird immer wieder nachgefragt, ob sie früher in Ruhestand gehen wollen. Man ist wohl froh um jeden den man los wird. Die Leitung des HR hat daran anscheinend auch noch Spass.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der Geschäftsführung die Ängste schührt, Offenheit verlangt wenn dann aber offen und kritisch gefragt wird abwirkt, oder später die Person mit Konsequenzen belegt. Unterhalb der GF aber sehr gut, man fühlt sich mitgenommen, verstanden, gefördert, informiert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden nach und nach renoviert, helle, freundliche Arbeitsplätze, Laptops für alle, gutes Wlan, alles was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Derzeit seitens Geschägtsführung katastrophal, leben auf einem anderem Planeten und merken nicht, oder wollen es nicht merken, dass die Belegschaft ihnen nicht mehr folgt. Teilw. werden kritische Anmerkungen zensiert und es kommt das Gefühl auf, dass man belogen wird. In den Bereichen überwiegend gut es wird transparent und ehrlich alles angesprochen und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden es wird gegendert. Hoher Frauenanteil, allerdings nicht zwingend in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch Transformation und deren unstrukturierten Umsetzung seitens GF und Digitalteam, derzeit mehr Problembehandlung und lösungsuchend, als strukturiertes Arbeiten. Davon abgesehen gäbe es sehr viel interessante Themen, wie Markenentwicklung, Kundenkommunikation, Sortimentsentwicklung, Nachhaltigkeit, Projekte...
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein Feedback. Wir sehen einige deiner Aussagen und Bewertungen im Rahmen der laufenden Transformation mit einem anderen Fokus und kommen daher auch zu einer anderen Einschätzung. Gerne würden wir dir unsere Sichtweise persönlich erläutern, vielleicht siehst du manche Dinge danach auch etwas anders. Also kontaktiere uns doch gerne einmal.
Es ruckelt etwas im Getriebe, aber....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral, tolle Leute, es tut sich was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch angestaubtes Image, Parkplatzsituation.
Verbesserungsvorschläge
- Räume in allen Abteilungen moderner gestalten
- nachhaltigere Textilien, mehr Baumwolle und hochwertigere Materialien verwenden. Beim Kunstfaser reduzieren.
- regelmässigere Meetings, klarere Aussagen und Infos
- MA mehr in die Umgestaltung einbinden, es gibt viele kreative Köpfe. Eventuell Workshops etc anbieten, zu denen sich Interessenten anmelden können.
- Wasserspender in allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Momentan eine Zeitreise. Trotzdem nicht negativ. Das Unternehmen steckt im Wandel und nicht alles funktioniert immer sofort und problemlos. Aber man spürt, dass sich einiges ändert und das ist gut so. Man will von dem angestaubten Image loskommen, dass das nicht von jetzt auf gleich nahtlos funktioniert liegt aber auf der Hand.
Image
Momentan noch sehr angestaubt aber das Unternehmen befindet sich in einer Umstrukturierung. Momentan vergleichbar mit einer Schmetterlingspuppe. Es tut sich was, warten wir es ab.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nicht klagen. Klingel bietet aktuell zwei Mal die Woche die Möglichkeit an, von zuhause aus zu arbeiten (Ich hoffe, dass das auch so bleibt.). Es gibt mal stressigere Zeiten, Peak-season, in denen man mehr gefordert ist und auch vor Ort sein muss. Modebranche halt. Und dann gibt es wieder ruhigere Zeiten, in denen man viel Arbeit von zuhause aus machen kann. Die Zeiten werden genau registriert und man hat die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Entweder als freier Tag oder man kann früher gehen, wenn es die Arbeit zulässt. Auch kann man sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen, sofern keine wichtigen Meetings oder Termine anstehen. Die einen kommen früher und hören früher auf, die anderen fangen lieber später an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und man hat die Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch viel Kunststoffverpackung, viele Textilien aus Polyester und Acryl und Mischungen. Mehr nachhaltige Textilien und weniger Verpackung wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Besser geht es nicht. Man unterstützt sich, man organisiert sich, man vertritt sich. Sowohl in der eigenen Abteilung als auch in anderen Abteilungen, mit denen man zusammenarbeitet. Auch privat hat man einen guten Kontakt zueinander. Vereinzelt gibt es vielleicht mal eine(n) Unruhestifter(in), aber normalerweise haben Gerüchte, Lästereien und Co hier in der Abteilung keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Was meine Abteilung betrifft, sehr gut. Fair und auf Augenhöhe. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist teilweise arg in die Jahre gekommen. Es gibt einige ziemlich moderne und schicke Abteilungen bei denen man meint, dass sie zu einem Luxusunternehmen gehören. Und geht man eine Tür weiter, macht man eine Zeitreise in dei 80er-Jahre, sowohl farblich als auch das Mobiliar betreffend.
Eine Katastrophe ist die Parkplatzsituation. Was auch daran liegt, dass das Unternehmen mitten in der Stadt und umgeben von Wohnhäusern liegt. Mit vielen Halteverboten und Auflagen. Wer etwas später anfängt muss suchen. Und tüchtig laufen.
(Kleiner Vorteil: durch die zentrale Lage ist das Unternehmen aber auch gut mit den Öffis zu erreichen).
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut. Die Vorgesetzten informieren uns zeitnah und ohne Herumgedruckse über wichtige Punkte. Auch um unnötige Gerüchte und Unruhe zu vermeiden, was in meinen Augen sehr wichtig ist. Bei der Geschäftsleitung wäre etwas mehr Klarheit wünschenswert. Hier wird in den Meetings (live als auch remote) sehr viel beschwichtigt und herumgedruckst. Da ist noch Potential.
Gleichberechtigung
Hier ist alles vertreten. Jung, alt, Männer, Frauen, viele Mütter.
Interessante Aufgaben
Momentan eher wenig vorhanden. Aktuell sind es eher Fragerunden im Intranet. Allerdings hoffe ich, dass sich mit der Umstrukturierung auch neue Perspektiven auftun, bei denen die einzelnen Mitarbeiter noch mehr die Möglichkeit haben, ihr Potential zu entfalten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und vielen Dank dafür. Wir werden weiter daran arbeiten, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Leider eine Fehlentscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich habe ich mich nie richtig wohlgefühlt, seit ich bei Klingel arbeite. Büro und Prozess sind sehr altmodisch und auch die Unternehmenskultur ist sehr angestaubt.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit selbst gut einteilen und hat flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
In Bezug auf private Themen ist es mit den Kollegen sehr nett. In Bezug auf die Arbeit bleibt einem oft nicht mehr als Galgenhumor übrig.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist super. Alle Ebenen darüber sind weit weg von ihren Mitarbeitern. Sie wissen gar nicht, wer für ihre Abteilung arbeitet geschweige denn, welches Gehalt er/sie verdient hätte.
Kommunikation
Es gibt unregelmäßige Meetings, bei denen die Geschäftsführung berichtet. Allerdings werden sie selten konkret und beschönigen die aktuell sehr schwierige wirtschaftliche Situation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden bist. Aber vielleicht können wir gemeinsam daran arbeiten, dass sich deine Einschätzung nochmals ändert. Wir bewegen und verändern aktuell im Unternehmen gerade so viele Dinge und sind auch noch lange nicht am Ziel.
Schlimmer geht nimmer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist top und kann sich mit den Besten messen. Man sollte danach allerdings das Unternehmen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung von oben herab, Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Themen Mitarbeiterführung, Sozialverhalten, Nachhaltigkeit etc. endlich in der heutigen Zeit ankommen. Es wäre schön wenn erkannt würde dass die Mitarbeiter nicht nur Material sind, sondern wichtigstes Kapital.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Es wird am Personal gespart wo es nur geht und dementsprechend sind die Leute überlastet. Jeder redet nur darüber weg zu wollen. Alle sind auf Jobsuche. Jeder ist gereizt.
Image
Altbacken und veraltete Unternehmenskultur. Passt nicht mehr in diese Zeit.
Work-Life-Balance
Wer es toll findet nicht mehr abschalten zu können ist hier genau richtig...
Karriere/Weiterbildung
Gerne gesehen wenn es nichts kostet oder man es selbst bezahlt. Man darf danach aber nichts erwarten.
Gehalt/Benefits
Es wird nur so viel bezahlt wie unbedingt sein muss. Tariferhöhungen werden regelmäßig verrechnet und nicht weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel davon geredet aber nichts dafür getan. Profit steht über allem.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mal so mal so. In privaten Gesprächen ist er gut, man unterstützt sich gegenseitig bei der Jobsuche, die Abneigung gegen das Unternehmen verbindet. Geschäftlich ist jeder gereizt und dementsprechend aufgeladen und unmenschlich kann die Stimmung auch sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind durch lange Kündigungsfristen ans Unternehmen gefesselt. Durch diese Abhängigkeit wird mit diesen Kollegen gemacht was den Vorgesetzten gerade einfällt. Unfaire Behandlung ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nickt und ja und Amen sagt ist es ganz gut. Wenn man aber seine Meinung äußert und nicht alles mit sich machen lässt wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel. Man bekommt auch Fälle mit wo es eigentlich schon Mobbing ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitschutzgesetze werden nicht eingehalten. Es wird immer unter immensem Druck gearbeitet, Arbeitsmittel sind teilweise hoffnungslos veraltet und heruntergekommen und werden aus Kostengründen nicht ersetzt.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung viel getan den Eindruck einer offenen Gesprächskultur zu vermitteln. Das ist aber mehr Schein als Sein. Kritische Nachfragen werden sofort unterbunden.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher. Es zählt nicht Fachkompetenz sondern wer sich besser präsentiert.
Interessante Aufgaben
Gibt es vielleicht im Unternehmen, aber aufgrund fehlender funktionierender Systeme wären sie nicht ausführbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du dich bei all den von uns gebotenen Rahmenbedingungen und vielfältigen Optionen in unserem Team nicht wohl gefühlt und nur so wenige positive Erinnerungen aus deiner Zeit bei uns mitgenommen hast.
Es bieten sich viele Chancen, wenn man Veränderung mitgestalten möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Systemumstellungen laufen nicht fehlerfrei, macht sich bei Kollegen bemerkbar
Image
Kollegen sehen Unternehmen intern zu kritisch, es fehlt bei langer Betriebszugehörigkeit am externen Vergleich
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig im Team,
Arbeitsbedingungen
Systemumstellungen sind herausfordernd
Kommunikation
Es werden kontinuierlich Infos geteilt
Interessante Aufgaben
Viele neue Systeme und Prozesse werden gerade implementiert, was mir persönlich gefällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Bewertung. Es bieten sich bei uns, wenn man möchte, kontinuierlich vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Gut, wenn man wenig arbeiten will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch schlechte Stimmung ist irgendeine Stimmung
Image
Katastrophal, wie die Bewertungen der Kunden im Internet bestätigen.
Work-Life-Balance
Ganz okay - wenn man sich nicht allzu ungeschickt anstellt, kann man so einiges privates während der Arbeit machen, weil die Vorgesetzten nur ihr Ding machen und man als Mitarbeiter völlig untergeht.
Karriere/Weiterbildung
Gut, solange es nix kostet
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend schlechte Bezahlung - wenn man aber kaum wirklich arbeitet ist das Gehalt fast schon wieder gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind da
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, da alle Mitarbeiter schlechte Stimmung haben und man gemeinsam während der Arbeitszeit nach neuen Stellen ausschau halten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man eher loswerden, daher gibt es Abfindung für die, die freiwillig gehen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Bereiche, da interessiert sich niemand für deine Arbeit - entsprechend gering ist da auch die Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß und im Winter nicht wirklich warm
Kommunikation
Kaum vorhanden - Top-Down Kultur - bei Neuerungen z.B. Arbeitszeit, wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitbestimmungsrecht der Mitarbeiter existiert nicht
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, aber wenige in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Zero...die meisten Analysen und Konzepte landen in der Tonne, weil das Unternehmen zu sehr mit den internen Problemen seit dem Systemwechsel zu kämpfen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du eine solche Sichtweise auf das Unternehmen, die Kolleg*innen und die aktuellen Veränderungen, durch die wir die Zukunft weiterhin positiv und erfolgreich gestalten wollen, hast. Beispielsweise bieten wir unseren Kolleg*innen aktuell schon ein Arbeitsumfeld mit viel Freiraum, in dem jede*r selbst- und eigenverantwortlich seine Arbeit weitgehend gestalten kann. Auch bieten wir im Rahmen der Digital Academy eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an, um sich persönlich entwickeln zu können. Gerne würden wir mit dir in einen Austausch gehen, um gegenseitig zu schauen, wo wir unsere Sichtweisen vielleicht nochmals nachjustieren sollten.
Es gibt Lichtblicke, aber dennoch sehr schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Bezahlung, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten sehr schlechte Stimmung und große Unsicherheiten.
Image
Wird leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage mobiles arbeiten in der Woche, gilt aber nur bis Jahresende. Wie es nächstes Jahr weitergeht, ist nicht bekannt. Auf der anderen Seite sind Überstunden an der Tagesordnung und werden als Selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklung, hier wird kaum etwas gemacht. Gut als Einstieg, aber langfristig können gute Mitarbeiter nicht gehalten werden. Ob ich mich noch mal dort bewerben würde? Eher nein.
Gehalt/Benefits
In den meisten Bereichen nicht marktgerecht, es scheint aber Ausnahmen zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung gegenüber den treuen und langjährigen Mitarbeitern. Ab einem bestimmten Alter soll man mit fadenscheinigen angeboten dazu gebracht werden viel zu früh in Rente zu gehen, das berichtet der Flurfunk
Vorgesetztenverhalten
Kann ich in meinem Bereich nichts dagegen sagen. Es ist aber auch bekannt, das es in anderen Bereichen große Schwierigkeiten mit Vorgesetzten gibt.
Kommunikation
Kommt sehr auf Führungskräfte an, in manchen Bereichen läuft das gut, in anderen nicht. Die GF kommuniziert wenig transparent und über Flurfunk erfährt man leider den Großteil.
Gleichberechtigung
Schwierig... Überwiegend weibliche Belegschaft, die Führungspositionen sind meistens männlich besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mitten in der Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden und wurden neue Systeme eingeführt, so dass sich viele Dinge ändern. Mir gefällt es, aber nicht jeder mag Veränderung
Image
Zum Teil machen wir uns allerdings intern bisweilen schlechter als wir wirklich sind.
Work-Life-Balance
Passt für mich, da ich auch tageweise mobil und flexibel arbeiten kann. Mancher wünscht sich voll mobil zu arbeiten, was aber für mich vollkommen unrealistisch ist, da ich den direkten Austausch mit den Kollegen brauche.
Karriere/Weiterbildung
Die Digital Academy hilft mir dabei die neuen Systeme und Prozesse zu verstehen.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, klar gibt es andere Unternehmen die mir evtl. auch mehr zahlen, aber es kommt mir nicht nur auf das Geld an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab schon einiges in der Vergangenheit, aber derzeit passiert beim Thema Nachhaltigkeit viel.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns immer, niemand wird allein gelassen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzt unterstützt mich, fordert aber auch Leistung ein.
Arbeitsbedingungen
Es werden die Büroebenen seit einiger Zeit modernisiert, alle werden bzw. sind mit Laptops ausgestattet
Kommunikation
Die Geschäftsführer und Führungskräfte informieren regelmäßig, aber die Masse an Infos ist aktuell schon herausfordernd
Gleichberechtigung
Wir sind mehr Frauen als Männer im Team.
Interessante Aufgaben
Kann mich immer wieder in viele neue Themen einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung. Dies ist zugleich Ansporn für uns, sich mit Freude und Enthusiasmus immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.
Als Übergangslösung ganz nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Einbeziehung der Abteilungen in Entscheidungen und nicht nur Führungskräfte die nicht am operativen Geschehen sind
- dringend Mitarbeiterbindung höher Priorisieren
- Benefits die am Markt üblich sind einführen
Work-Life-Balance
Variiert ganz stark nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein Feedback und deine Hinweise, um uns als Team und Unternehmen kontinuierlich verändern und verbessern zu können.
Führungskraft bremst motivierte Mitarbeiter total aus und gibt keine Wertschätzung ihren Mitarbeitern gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bis kaum Wertschätzung, Überschreitung der Kompetenzen in den unterschiedlichsten Abteilungen, unqualifizierte Führungskräfte, die ihre Teams demotivieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Positionen der Führungskräfte sollte geprüft und ggfs. auch mal aufgeräumt werden. Es kann nicht sein, dass die anderen die Aufgaben der Führungskraft erledigen sollen und Entscheidungen auf diese abgewälzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.