116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlechtes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei KLiNGEL Gruppe (K-Mail Order GmbH) in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Zeiterfassung und die moderne Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles leider
Verbesserungsvorschläge
Keine - ist eh insolvent ist vllt besser so
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu Kollegen war sehr gut, aber der Teamleiter war in seiner Position absolut fehl am Platz und hat die meisten Fehler gemacht. Hat man ihn darauf hingewiesen hat er beleidigt reagiert, statt es konstruktiv anzunehmen.
Image
In Pforzheim großteils bekannt aber außerhalb nicht
Work-Life-Balance
War ok mit 2 Tagen Homeoffice und Zeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Chancen voran zu kommen in dem Bereich
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut untere Stufe im Tarif andere auf der gleichen Tätigkeit waren höher eingestuft aber haben sich dafür ausgeruht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mails/ Rechnungen wurden sehr lange ausgedruckt, eingescannt und dann entsorgt, erst die Coronazeit hat das digitale zu Klingel gebracht
Kollegenzusammenhalt
Solange man dort gearbeitet hat sehr gut danach nur noch mit einer handvoll Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Würde ich am liebsten Minuspunkte geben
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Schreibtische und sonstige Einrichtung war alt, Büro war in einem Nebengebäude das seine beste Zeit hinter sich hatte
Kommunikation
Naja es hätte besser sein können
Interessante Aufgaben
War täglich das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der sich gemausert hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich an Schluss wirklich Mühe gegeben die Mitarbeiter in neuen Unternehmen unter zu bringen (bezahlte Freistellung usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte man diverse Entscheidungen besser durchdacht und mehr auf die Basis als auf hochbezahlte "Berater" gehört, wäre es vielleicht nie soweit gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Braucht man keine mehr geben
Arbeitsatmosphäre
Vor der Insolvenz hat man eher gegeneinander gearbeitet. Mit Eröffnung sind alle zusammen gerückt.
Image
Durch schlechte Entscheidungen konnten viele Kundenbedürfnisse nicht befriedigt werden (man hat sich im Ruhm der Vergangenheit ausgeruht) und deshalb wurde das Image in den letzten Jahren immer schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden durften abgefeiert werden, auch tageweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hatte in der Verwaltung Mültrennung und auch in der Logistik hat man sich Mühe gegeben Müll zu vermeiden oder zu recyceln.
Kollegenzusammenhalt
Wir gegen alle :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden meist respektiert und nach Fachwissen ausgequetscht.
Vorgesetztenverhalten
Erst totale Ignoranz des Abteilungsleiters. Mit der Insolvenz und dem GF Wechsel und diverser Änderungen wurde auch für uns gekämpft.
Arbeitsbedingungen
Bürostuhl Baumarktqualität und jahrelang nen Schreibtisch vom Neckermann-Erbe
Immerhin gab es PCs... Die Anfangsjahre hat man sogar um Kugelschreiber kämpfen müssen, hat sich aber im Laufe der Jahre gebessert. Und auch die Büromöbel wurden besser (obwohl die Stühle eher nach aussehen als nach Sitzkomfort ausgesucht wurden)
Kommunikation
War bis zum Schluss definitiv verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Bitten nach Gehaltserhöhungen wurden die ganzen Jahre angelehnt. Trotz mehr Verantwortung und veränderten Aufgaben.
Immerhin wurden alle Tariferhöhungen mit getragen.
Gleichberechtigung
Man hat sich Mühe gegeben. Aber war noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Das Grundkonstrukt war immer gleich, aber wir konnten uns abwechseln und im Team untereinander aushelfen
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Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen - leider zu traditionell
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur BWL Studium bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang unter den Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre. Hat immer Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu traditionell, was die Digitalisierung und die Trends angeht. Sehr schade, da die Kollegen alle super waren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den aktuellen Trends orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine sehr angenehme Stimmung
Die Ausbilder
Super nett und fachlich top
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi hatte ich leider nicht so viele abwechslungsreiche Aufgaben
Respekt
Auch als Azubi wurde man immer gut und auf Augenhöhe behandelt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Leider zu altmodisch, in der Mode, als auch im Geschäftlichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war es noch toll, über die Jahre wurde mehr konkurriert, statt miteinander zu arbeiten. Abteilungen wurden eher voneinander getrennt, als sie zu vereinen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima, tolles Trainee Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KLiNGEL Gruppe (K-Mail Order GmbH) in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein tolles Trainee Programm, man konnte hier wirklich viel lernen und Einblick in verschiedene Bereiche bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach beenden des Trainee Programmes war es dann leider vorbei mit der Förderung und man wurde klein gehalten, daher habe ich das Unternehmen nach geraumer Zeit verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Innovationen sein; Bestehende Mitarbeiter halten und fördern statt sie klein zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne anstrengende Kollegen hat man überall.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe viel gelernt wie man es nicht tut .
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die falschen Leute setzten .
Kein Gehör für Mitarbeiter oder Vorschläge.
Nicht einhalten was besprochen wurde uvm
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen was so oder so geschieht
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Team sehr gut mit den nächsten Vorgesetzten schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden schlechtere Aufgaben gegeben
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht .
Hat keine Ahnung vom Job seine Gespräche bestehen nur aus widersprüchen dazu sehr viele Lügen wobei man komischerweise von vornherein weiß das es gelogen ist was da erzählt wird
Kommunikation
Gefühlt nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War bestimmt mal gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei K-Mail-Order GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- meistens fühlt man sich (besonders als jüngerer Mensch) wie in einer kleinen Familie
- manche Vorgesetzte kümmern sich wirklich um einen und sind sehr wertschätzend
- man lernt sehr viel neues, wenn man davor keine Berührungspunkte mit Logistik und Textilien hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Unterstützung für Auszubildende und Studenten in der Logistik
- kein Platz für Veränderung ("Wir machen das schon immer so")
- Mobbing in manchen Abteilungen wird geduldet von Abteilungsleitungen
Verbesserungsvorschläge
Da der Geschäftsbetrieb eingestellt wird, gibt es nicht mehr viel zu ändern.
- bessere Wahl bei den Führungskräften
- Mitarbeiter mehr informieren
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen eine Zumutung: fast alle beschweren sich, keiner will was ändern und so stehen die unzufriedenen Mitarbeiter Jahrzehnte lang an der selben Stelle. Schlecht/Garnicht ausgebildete Führungskräfte, schlechte Arbeitsbedingungen, Mobbing etc.
Andere Abteilungen (hauptsächlich Bürojobs) können höchstens über unsoziale Kollegen und alte Technik meckern.
Image
War vor 10 Jahren mal echt gut, jetzt, besonders nach Bekanntgabe der Insolvenz etc., kann man echt nix mehr retten.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen wird Rücksicht genommen bei wichtigen Arztterminen etc. Flexible Arbeitszeiten gibt es in der Logistik aber in der Regel nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel vermeidbarer Müll verursacht (Plastik, Karton). Die Mitarbeiter machen sich kaum Kopf drum, befolgen nur die Anweisungen von oben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Ateilung ist möglich bei guter Leistung/Connections. Junge Mitarbeiter mit guten EDV-Kenntnissen sind bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ganz gut, es sind aber sehr häufig die Mitarbeiter gegen Gruppenleitung/ Teamleitung/ Abteilungsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Von vielen kriegt man nicht einmal ein Guten Morgen oder Mahlzeit, ansprechbar sind sie meistens aber trotzdem.
Viel zu viele Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ganzes Jahr über zwischen 25-30 Grad im Regelfall. Im Sommer kommt es auf den höheren Etagen auch mal zu bis zu 35 Grad und Klimas gibt es nicht.
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung kommen keine präzisen Aussagen siehe z.B. Insolvenz und Geschäftsschließung. Mitarbeiter im Logistikzentrum werden nur im aller wichtigsten Notfall informiert und oft aufgrund der fehlenden Technik/Zeit um an Online-Besprechungen teilzunehmen, im Dunkeln gelassen.
Gehalt/Benefits
Auch nach Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit eher mager. Ist vermutlich aber auch eher der Branche geschuldet.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten im akkord nach Stückzahlen, Männer machen die schwere und körperlich anstrengende Arbeit. Gibt nur wenige die aus dem Muster fallen.
Interessante Aufgaben
Als regulärer Lager- und Versandmitarbeiter ist es jeden Tag das gleiche. Highlight der Jahres wäre es höchstens wenn man mal einen Azubi/Studenten einlernen darf.
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber! Aber leider im Moment in der Insolvenz! Zukunft ungewiss……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K-Mail-Order GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor der Insolvenz: verlässlicher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Insolvenz: Unsicherheit, keine Informationen von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr nach jungen Talenten auf dem Markt schauen, sondern in den eigenen Reihen!
Kommunikation
Im Team gut! Von der Geschäftsleitung kommen nur gefilterte Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauerspiel zum Ende einer 100jährigen Firmengeneration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir diese Antwort ziemlich schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen Klartext hören und auch Kritik üben dürfen, und nicht wie unmündige Menschen behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Endlich Klartext sprechen und allen Kollegen auf Augenhöhe begegnen!
Alle Mitarbeiter haben große Existenzängste, es geht nicht nur um die 1800 Mitarbeiter, sondern auch um ihre Familien!
Arbeitsatmosphäre
Wird seit Bekanntgabe der Insolvenz immer schlechter…
Image
Ganz schlecht! In den Köpfen der meisten noch bekannt aus den 60/70/80ern als Oma-Katalog
Work-Life-Balance
Nur durch die 2 Tage Homeoffice ist die ganze Situation überhaupt noch zu ertragen
Gehalt/Benefits
Gehalt meist durchschnittlich, Sozialleistungen evenso
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gesrbeitet
Kollegenzusammenhalt
Immer noch erstaunlich gut, vor allem bei langjährigen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend! Ältere Mitarbeiter werden regelmäßig gefragt, ob sie nicht in Rente gehen möchten. Der Betrieb bietet aber weder Vorruhestand noch Altersteilzeit an
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe! Schon sehr, sehr lange sind die meisten Vorgesetzten für ihre Position weder geeignet noch irgendwie ausgebildet. Die derzeitige Geschäftsführung kommuniziert nicht ehrlich. Viele der Probleme die zur Insolvenz geführt haben, sind leider hausgemacht, werden nach außen hin aber totgeschwiegen. Auch sachliche produktive Kritik ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden modernisiert, technisches Equipment auch, allerdings ganz schlechter Support. Anbindung an die Öffentlichen ist okay. Leidige Parkplatzsituation mitten im Wohngebiet, obwohl Parkplätze angemietet wurden.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsleitung wird gemauert. Quer durch alle Unternehmensbereiche geht die Angst um, wen es als erstes treffen wird!
Gleichberechtigung
In den leitenden Funktionen eine reine Männerdomäne; ansonsten Frauenüberschuss in den niederen Gehaltsgruppem
Interessante Aufgaben
Möglich, wenn man die nötigen Fürsprecher hat
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen. Wir bitten um Verständnis, dass es uns aufgrund des laufenden Sanierungsverfahrens in Eigenverwaltung aktuell aus rechtlichen Gründen nicht immer möglich ist, alle gewünschten Informationen in voller Transparenz zu teilen. Wir arbeiten derzeit mit hohem Engagement an einer Vielzahl von Maßnahmen, um unser Geschäft für unsere Mitarbeitenden, Kund:innen und Geschäftspartner wieder neu und erfolgreich auszurichten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K - Mail Order durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden K - Mail Order als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K - Mail Order als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.