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K - Mail Order GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitgeber: vieles in Bewegung und in absolut positiver Veränderung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Trotz mobiler Arbeit unterstützt man sich unter den Kollegen immer gut, auch wenn man sich nur digital trifft

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut positiv, es gibt sogar Kollegen mit 40 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte nimmt sich stets Zeit für meine Themen

Arbeitsbedingungen

Es wird gerade in der Verwaltung umgebaut, so dass wir uns schon auf die neuen Büros freuen können, auch wenn es durch die Handwerker ab und zu mal lauter wird

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert monatlich offen und transparent, jeder kann seine Fragen stellen, fühle mich immer gut informiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und viele neue Themen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Wir freuen uns sehr über deine Bewertung. Es ist schön, dass du die Veränderungen als positiv erlebst. Lass uns weiter daran gemeinsam arbeiten.

Kollegen super, Gehalt mäßig

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLiNGEL Gruppe (K-Mail Order GmbH) in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, transparente Karrierechancen

Image

Image bei älteren Leuten gut, bei jüngeren eher negativ.

Work-Life-Balance

Urlaub bei uns auch spontan möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung quasi nicht vorhanden. Vereinzelte Seminare können besuchen werden, dazu ist aber sehr viel Eigeninitiative notwendig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für dieselbe Position würde ich in einer anderen Branche deutlich mehr bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede, keine Aktionen. Solarstrom auf dem Dach.

Arbeitsbedingungen

Aktuell im Umbau. Ein Großraumbüro ist geplant, was mir überhaupt nicht zusagt.

Kommunikation

Gerade in der Pfase der Digitalisierung und Umstrukturierung ist die Kommunikation ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Herzlichen Dank für die Bewertung. Da uns die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist, bitte deine Führungskraft oder deinen HR Manager ansprechen, so dass wir uns einmal persönlich zu deinen Punkten austauschen und ggf. besser werden können.

Super Arbeitgeber, kann es nur jedem weiterempfehlen!

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt schon sehr verantwortungsvolle Aufgaben.

Ausbildungsvergütung

Aber nimmt man bei der Betreuung in Kauf!

Die Ausbilder

Helfen und unterstützen einen immer.

Aufgaben/Tätigkeiten

War durch Corona schwierig, aber sonst ist es gut!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Wir sagen Danke für das positive Feedback. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Ausbildung.

Ich könnte es mir nicht besser wünschen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist sicher viel Luft nach oben. Weiterbildungen lassen extrem lange auf sich warten und werden in erster Linie nur Mitarbeitern zugänglich gemacht, bei denen man Beförderungspotential sieht.
Das Unternehmen entwickelt sich aber in dieser Richtung weiter und ist bemüht Weiterbildungen besser zugänglich zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Deine positive Bewertung hat uns sehr gefreut. Danke dafür. Das Thema "Mitarbeiterentwicklung und Förderung" war und ist uns schon immer wichtig. Wir arbeiten daran, unser Angebot stets zu erweitern und auszubauen.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KLiNGEL Gruppe (K-Mail Order GmbH) in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Kolleg:innen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Hat immer guten Support gegeben

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Förderung durch meine Vorgesetzte

Kommunikation

Es gibt viele Infos und Kanäle


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Vielen Dank.

Super Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Student in der Logistik kann ich die K-Mailorder GmbH absolut weiterempfehlen! Wie bereits geschrieben bekommt man mit Eigeninitiative und Interesse an den Prozessen auch selbst eigene Projekte und kann viel dazu lernen.
Auch wenn ich das Unternehmen verlassen habe, kann ich mir doch vorstellen irgendwann wieder hier zu arbeiten.
Alles in allem war es eine sehr spannende Zeit, die mir in meiner beruflichen Entwicklung viel gebracht hat.

Verbesserungsvorschläge

Leider sind viele Prozesse und auch die Mentalität des Unternehmens relativ "schwerfällig" und teilweise auch etwas altbacken. Es gibt viele interne Prozesse die digitalisiert werden könnten, wie z.B die Stunden und Lohnabrechnung.
Intern noch moderner werden! :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeit und sehr freie Zeiteinteilung.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich super mit meinen Vorgesetzten verstanden, und wurde auch immer absolut korrekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Zu der Coronasituation wurde für jeden Arbeitsplatz bei dem es möglich ist, Homeoffice angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Werkstudentenjob absolut Durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Als Student habe ich an sehr interessanten Projekten arbeiten dürfen.
Mit Eigeninitiative und Interesse an der Arbeit bekommt man hier schnell Verantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Durchwachsen

2,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei K-Mail Order GmbH & Co KG in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Expertisen nutzen, und nicht top down zu nichte machen. Renovierungen nicht erst alle 35Jahre durchführen. Gute und Schöne Dinge haben ihren Preis.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen im Change – Prozess

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten, die den Mitarbeitern gegeben werden. Trotz doch stark gewachsene Strukturen ist man dennoch nach nah an der Geschäftsführung, die sich auch nicht vor den unteren Reihen versteckt.
Offene Kommunikation zumindest in dieser Ebene ist somit möglich.
Was ich auch sehr schön finde ist, dass das Unternehmen offen ist für neue Ideen und somit auch Kandidaten einstellt, die vorerst branchenfremd sind und sich intern entwickeln können.
Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere ist es dennoch der Kollegenzusammenhalt,
der auch über schwierigere Zeiten hinweghilft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation um das Hauptgebäude ist leider nicht ganz einfach.
Für jeden Neuling: Rechtzeitig losfahren, Öffentliche Verkehrsmittel benutzen oder Fahrgemeinschaften bilden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen sollte deutlich verbessert werden.
Hier müsste man noch einmal mehr an die Vorgesetzten der Abteilungen herantreten.
Wichtig ist auch immer Kosten zu sparen, was in so manchen Bereichen auch sehr einfach ermöglicht werden könnte, wenn man sich diese deutlicher anschauen würde. So könnte man ggf. auch mehr an die Mitarbeiter weitergeben.

Image

Ich würde sagen es hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert.

Karriere/Weiterbildung

Durch eine etwas höhere Fluktuation ist es möglich auch intern gut aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Unterschiede zwischen Mann und Frau – auch wenn zum Großteil Frauen in der Verwaltung arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen und der Zusammenhalt machen sehr viel aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Mein VG hat leider alles persönlich genommen, was so manche Kritik unmöglich gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

In manchen Ebenen wurde komplett neu renoviert, in anderem leider noch sehr altes Mobiliar und Teppichboden. Telefone sind leider auch zum Großteil analog: was bedeutet, dass man keine Nummer sieht und auch am klingeln merkt ob es extern oder intern anruft.

Kommunikation

Hängt natürlich stark vom Vorgesetzten ab. In der Anfangsphase der Corona Zeit wurde mehr durch die GF persönlich informiert, als durch den direkten VG.

Gleichberechtigung

Durch hohen Frauenanteil gegeben ...

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten und spannende Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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Guter Job in einem tollen Unternehmen mit vielen Möglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bisher habe ich immer in tollen Teams in verschiedenen Marken gearbeitet. Die abwechslungsreiche Arbeit macht mir im Team Spass.

Work-Life-Balance

Auch hier hat sich einiges in den Jahren positiv verändert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ostern und Weihnachten gibt es immer auch kleine Aufmerksamkeiten bzw. Geschenke.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für meine Bereiche sprechen, aber dort war stets ein guter Zusmmenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Kolleginnen und Kollegen. Dies steht als Aussage für sich allein.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgetzten kann ich immer offen sprechen. Ich bekomme immer die entsprechende Zeit bei Ihnen.

Arbeitsbedingungen

Es muss an der ein oder anderen Stelle in den Büros noch umgebaut werden, was aber kontinuierlich passiert

Kommunikation

Früher wurde nicht soviel von der Geschäftsführung kommuniziert, was sich aber seit einiger Zeit komplett geändert hat. Viele neue Möglichkeiten zum Austausch wurden geschafffen.

Gleichberechtigung

Es sind mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich habe schon viele unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen gestellt bekommen, die mir viel Freude gemacht haben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Außen hui innen eher pfui

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K - Mail Order GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit den direkten Kollegen, es gibt keine einheitliche Struktur, weder im Umgang miteinander, noch bei der Büroeinrichtung

Image

Viele MA sind offen unzufrieden, was sich natürlich negativ aufs Klima auswirkt.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten bestehen für viele Kollegen nur auf dem Blatt, da der Umgang mit der "Funktionsarbeitszeit" im Unternehmen nicht klaar geregelt ist. Trotz mehrmaligem Nachfragen besteht hierzu auch kein Interesse.

Karriere/Weiterbildung

Quasi keine Aufstiegsmöglichkeit wenn nich ein Vorgesetzter in Rente geht. Die vielen Fort- und Weiterbildungen die einem im Vorstellungsgespräch angekündigt werden sind nicht existent. Positiv sind die internen Powertrainings in denen versch. Themen für 2-4 Stunden gecoacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Klingel zahlt nach Tarif. Tariferhöhungen werden leider häufig verechnet und nicht weiter gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine besonderen Anstrengungen erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den einzelnen Teams haben meist ein sehr gutes Verhältnis, der Umgang ist oft freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich musste in den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit leider feststellen, dass häufig Personen in Führungspositionen eingestellt oder befördert wurden, die zuvor keine Erfahrung damit hatten. Viele Vorgesetzte stehen von weiter oben massiv unter Druck und geben diesen eins zu eins an ihre Mitarbeiter weiter.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung in vielen Büros ist sehr in die Jahre gekommen, einige wenige Abteilungen wurden in den letzten Jahren sehr schick renoviert. Leider wurden die Renovierungsarbeiten gestoppt.

Kommunikation

Informationen werden nur schlecht weiter gegeben, unter einzelnen Abteilungen herrschte regelrecht ein Kampf darum besser informiert zu sein als andere. Über Veranstaltungen hat die GF versucht die Kommunikation und das Geschäftsgeschehen transparenter zu gestalten. Da aber oft nicht ehrlich informiert wurde war das Vertrauen vieler Kollegen zerstört.

Gleichberechtigung

Durfte in meiner letzten Abteilung feststellen, dass bei gleicher Aufgabe die männlichen Kollegen mehr verdient haben als die weiblichen.

Interessante Aufgaben

Sehr von der jeweiligen Stelle abhängig, wenig innovativ.


Umgang mit älteren Kollegen

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