Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLeider nur die Zeiterfassung und die moderne Kantine
Man hat sich an Schluss wirklich Mühe gegeben die Mitarbeiter in neuen Unternehmen unter zu bringen (bezahlte Freistellung usw.)
Der familiäre Umgang unter den Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre. Hat immer Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen.
Es gab ein tolles Trainee Programm, man konnte hier wirklich viel lernen und Einblick in verschiedene Bereiche bekommen
- meistens fühlt man sich (besonders als jüngerer Mensch) wie in einer kleinen Familie
- manche Vorgesetzte kümmern sich wirklich um einen und sind sehr wertschätzend
- man lernt sehr viel neues, wenn man davor keine Berührungspunkte mit Logistik und Textilien hatte
Hätte man diverse Entscheidungen besser durchdacht und mehr auf die Basis als auf hochbezahlte "Berater" gehört, wäre es vielleicht nie soweit gekommen.
Leider viel zu traditionell, was die Digitalisierung und die Trends angeht. Sehr schade, da die Kollegen alle super waren.
Nach beenden des Trainee Programmes war es dann leider vorbei mit der Förderung und man wurde klein gehalten, daher habe ich das Unternehmen nach geraumer Zeit verlassen.
Vertrauen in die falschen Leute setzten .
Kein Gehör für Mitarbeiter oder Vorschläge.
Nicht einhalten was besprochen wurde uvm
Alles leider
Keine - ist eh insolvent ist vllt besser so
Mehr an den aktuellen Trends orientieren.
Braucht man keine mehr geben
Firma schließen was so oder so geschieht
- Räume in allen Abteilungen moderner gestalten
- nachhaltigere Textilien, mehr Baumwolle und hochwertigere Materialien verwenden. Beim Kunstfaser reduzieren.
- regelmässigere Meetings, klarere Aussagen und Infos
- MA mehr in die Umgestaltung einbinden, es gibt viele kreative Köpfe. Eventuell Workshops etc anbieten, zu denen sich Interessenten anmelden können.
- Wasserspender in allen Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von K - Mail Order ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Solange man dort gearbeitet hat sehr gut danach nur noch mit einer handvoll Kontakt
Wir gegen alle :-)
Im engsten Team sehr gut mit den nächsten Vorgesetzten schlecht
Sehr gut. Besser geht es nicht. Man unterstützt sich, man organisiert sich, man vertritt sich. Sowohl in der eigenen Abteilung als auch in anderen Abteilungen, mit denen man zusammenarbeitet. Auch privat hat man einen guten Kontakt zueinander. Vereinzelt gibt es vielleicht mal eine(n) Unruhestifter(in), aber normalerweise haben Gerüchte, Lästereien und Co hier in der Abteilung keine Chance.
Der Zusammenhalt ist mal so mal so. In privaten Gesprächen ist er gut, man unterstützt sich gegenseitig bei der Jobsuche, die Abneigung gegen das Unternehmen verbindet. Geschäftlich ist jeder gereizt und dementsprechend aufgeladen und unmenschlich kann die Stimmung auch sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K - Mail Order ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Durch schlechte Entscheidungen konnten viele Kundenbedürfnisse nicht befriedigt werden (man hat sich im Ruhm der Vergangenheit ausgeruht) und deshalb wurde das Image in den letzten Jahren immer schlechter.
In Pforzheim großteils bekannt aber außerhalb nicht
War mal gut, 100jährige Tradition, wurde aber durch die aktuelle Geschäftsführung innerhalb von 3 Jahren komplett an die Wand gefahren, bis hin zur Existensgefährdung.
Ganz schlecht! In den Köpfen der meisten noch bekannt aus den 60/70/80ern als Oma-Katalog
War vor 10 Jahren mal echt gut, jetzt, besonders nach Bekanntgabe der Insolvenz etc., kann man echt nix mehr retten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Absolut keine Chancen voran zu kommen in dem Bereich
Aufstieg innerhalb der Ateilung ist möglich bei guter Leistung/Connections. Junge Mitarbeiter mit guten EDV-Kenntnissen sind bevorzugt.
Liegt an jedem selbst, aber wenn man will geht auch was und wird auch unterstüzt. Die Verbesserung der Förderungen wird auch stetig vorangetrieben.
Gerne gesehen wenn es nichts kostet oder man es selbst bezahlt. Man darf danach aber nichts erwarten.
Wenig Entwicklung, hier wird kaum etwas gemacht. Gut als Einstieg, aber langfristig können gute Mitarbeiter nicht gehalten werden. Ob ich mich noch mal dort bewerben würde? Eher nein.
