Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
K - Mail Order GmbH & Co. KG Logo

K - Mail Order GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Die KLiNGEL Gruppe - das heißt: Mode, Macher, Menschen.

Wer wir sind

Wir sind ein Familienunternehmen, das seit vielen Jahren im Multichannel-Distanzhandel tätig ist. Unser Fokus liegt auf dem Online-Handel. MODE ist unser Kernbereich, Schuhe, Schmuck, Living- und Lifestyle-Artikel ergänzen unser Sortimentsportfolio. Wir sind MACHER, denn wir fördern eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und haben den Spielraum, Entscheidungen selbst zu treffen. Unsere über 2.200 Kolleg*innen genießen von Anfang an Vertrauen und Freiraum. Ob eine neue Kollektion oder ein neues Feature im Shop: sie begleiten Projekte von der Skizze bis zur Umsetzung. Vor allem machen die MENSCHEN unsere Arbeit aus. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem kollegialen Miteinander, Dynamik und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Wir sind auf Wachstumskurs. Wir suchen Trend-Aufspürer, Anpacker und Web-Kenner. Das ermöglicht Ihnen spannende Herausforderungen sowie Karriere-Chancen.

Produkte, Services, Leistungen

Zur KLiNGEL Gruppe gehören mehr als 15 Marken. Die Gemeinsamkeit unserer Marken ist die wachsende Zielgruppe der Best Ager, die wir dank unserer Markenvielfalt mit nahezu allen Sortimentsbereichen bedienen können. Von der Zusammenstellung einzigartiger Sortimente, der Gestaltung unserer über 60 Webshops, über die Kundenbetreuung durch unser Customer Experience Center bis hin zum Versand der Bestellungen an unsere Kund*innen durch unser hochmodernes Logistikzentrum - von unserem Hauptstandort Pforzheim aus arbeiten wir täglich daran, unsere Kund*innen mit unseren Produkten und Services zu begeistern. Deutschlandweit haben wir weitere Standorte und sind ebenso im europäischen Ausland vertreten.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.200
Umsatzk.A.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was K - Mail Order GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
  • Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • E-Bike-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine moderne Kantine
  • Personalrabatt
  • Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch als KLiNGEL Gruppe: BEST IN CLASS FOR BEST AGER

Wir möchten, dass sich unsere Kund*innen rundum wohl fühlen und den besten Lebensabschnitt so richtig genießen können. Unsere Kund*innen finden bei uns genau die richtigen Produkte und Dienstleistungen, die maßgeschneidert auf ihre Anforderungen entwickelt und designt sind. Dieser Anspruch fordert von unseren Teams, sich individuell mit den Bedürfnissen unserer Zielgruppe auseinanderzusetzen und in die Versprechen der jeweiligen Marke, der Produkte und Services zu übersetzen. Unsere Teams – oder wie wir sie nennen, Kompetenz-Center - arbeiten markenübergreifend und cross-funktional zusammen, bündeln Kapazitäten und Know-how und bilden damit unser Technologie- und Service-Hub.

Eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen - gemeinsam verfolgen wir unsere Ziele und gestalten die Zukunft und die Unternehmenskultur der KLiNGEL Gruppe. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit, Flexibilität, spannende Projekte und die Chance zur Weiterentwicklung. Möchten auch Sie etwas bewegen und sind auf der Suche nach einer neuen Perspektive? Dann werden Sie Teil der KLiNGEL Gruppe! Informieren Sie sich über uns und Ihre Karrierechancen auf http://www.klingel-gruppe.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K - Mail Order GmbH & Co. KG.

  • Bewerben Sie sich optimalerweise direkt über unserer Karriereseite. Dort können Sie problemlos Ihre Bewerbung hochladen und erhalten unverzüglich eine Eingangsbestätigung.

  • Bei der Suche nach neuen motivierten Kolleg*innen ist uns der persönliche Kontakt sehr wichtig. Daher ist unser Bewerbungsprozess durch gegenseitigen Austausch und schnelles Feedback geprägt. Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen, derzeit per Telefon oder digitalem Medium, ein. Im nächsten Schritt würde ein ergänzendes Gespräch vor Ort folgen.

    Bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht unser HR-Bereich gerne zur Verfügung.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt schon sehr verantwortungsvolle Aufgaben.
Bewertung lesen
TOP Arbeitgeber insbesondere bei der Entwicklung und Förderung von Nachwuchskräften! Gibt Freiheit, Vertrauen, Wertschätzung, echtes Interesse am Menschen bis ins Top-Management zieht sich das durch. I love it!
Kurze Wege, Feedback erfolgt hierarchieübergreifend, stabiles Schiff fürs Team und dann auch noch coole, treue Kunden!
Die Geschäftsführung hat seit Beginn der Pandemie online und persönlich Kontakt gehalten zu der Mannschaft. Tolle Kommunikation, überlegtes, weitsichtiges Vorgehen, Rücksichtnahme auf Eltern, Schaffung von technischen Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, des kommunizierens,.... Überraschungs-Kekse vor Ort, Sweatshirts ...
Die Möglichkeiten, die den Mitarbeitern gegeben werden. Trotz doch stark gewachsene Strukturen ist man dennoch nach nah an der Geschäftsführung, die sich auch nicht vor den unteren Reihen versteckt.
Offene Kommunikation zumindest in dieser Ebene ist somit möglich.
Was ich auch sehr schön finde ist, dass das Unternehmen offen ist für neue Ideen und somit auch Kandidaten einstellt, die vorerst branchenfremd sind und sich intern entwickeln können.
Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere ist es dennoch der Kollegenzusammenhalt,
der auch über schwierigere ...
Bewertung lesen
Als Student in der Logistik kann ich die K-Mailorder GmbH absolut weiterempfehlen! Wie bereits geschrieben bekommt man mit Eigeninitiative und Interesse an den Prozessen auch selbst eigene Projekte und kann viel dazu lernen.
Auch wenn ich das Unternehmen verlassen habe, kann ich mir doch vorstellen irgendwann wieder hier zu arbeiten.
Alles in allem war es eine sehr spannende Zeit, die mir in meiner beruflichen Entwicklung viel gebracht hat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung könnte etwas höher sein
Parkplatzsituation um das Hauptgebäude ist leider nicht ganz einfach.
Für jeden Neuling: Rechtzeitig losfahren, Öffentliche Verkehrsmittel benutzen oder Fahrgemeinschaften bilden
Bewertung lesen
Beim Vorstellungsgespräch wird gelogen um die Leute an Bord zu holen. Es wurde nichts vom versprochenen gehalten.
Bewertung lesen
Tariferhöhungen werden nicht weitergegeben, diese werden durch die persönliche Zulage verrechnet.
Bewertung lesen
veraltetes Gehaltsmodell, keine Förderung bzw. Unterstützung für ÖVM
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, transparente Karrierechancen
Bewertung lesen
Expertisen nutzen, und nicht top down zu nichte machen. Renovierungen nicht erst alle 35Jahre durchführen. Gute und Schöne Dinge haben ihren Preis.
Bewertung lesen
Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen sollte deutlich verbessert werden.
Hier müsste man noch einmal mehr an die Vorgesetzten der Abteilungen herantreten.
Wichtig ist auch immer Kosten zu sparen, was in so manchen Bereichen auch sehr einfach ermöglicht werden könnte, wenn man sich diese deutlicher anschauen würde. So könnte man ggf. auch mehr an die Mitarbeiter weitergeben.
Bewertung lesen
Leider sind viele Prozesse und auch die Mentalität des Unternehmens relativ "schwerfällig" und teilweise auch etwas altbacken. Es gibt viele interne Prozesse die digitalisiert werden könnten, wie z.B die Stunden und Lohnabrechnung.
Intern noch moderner werden! :-)
Bewertung lesen
- Echte flexible Arbeitszeiten einführen.
- Teambildungsmaßnahmen
- Prämien auszahlen
- Führungskräfte ausbilden und immer mal wieder weiterbilden
- weniger Aktionismus, mehr Professionalität
- Marktübliche Gehälter zahlen
- sich nicht kaputt sparen
- Ware der Saison angepasst zu verkaufen
- Modelle reduzieren, Volumen hinter einem Modell erhöhen= niedrigere Einkaufspreise
- Lieferzeiten vom Lieferanten und zum Kunden deutlich verringern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von K - Mail Order ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Trotz mobiler Arbeit unterstützt man sich unter den Kollegen immer gut, auch wenn man sich nur digital trifft
5
Bewertung lesen
Hat immer guten Support gegeben
5
Bewertung lesen
Ich kann nur für meine Bereiche sprechen, aber dort war stets ein guter Zusmmenhalt.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen in den einzelnen Teams haben meist ein sehr gutes Verhältnis, der Umgang ist oft freundschaftlich.
4
Bewertung lesen
Die Menschen und der Zusammenhalt machen sehr viel aus!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K - Mail Order ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Image bei älteren Leuten gut, bei jüngeren eher negativ.
2
Bewertung lesen
Sicherlich ist der Katalogversandhandel nicht für jeden hipp, aber es tut sich viel im Bereich eCommerce und es werden eigene Wege gegangen.
3
Bewertung lesen
Viele MA sind offen unzufrieden, was sich natürlich negativ aufs Klima auswirkt.
2
Bewertung lesen
Bei Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern leider kein gutes Image
2
Bewertung lesen
Sowohl Innen wie Außen schlecht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Hier ist sicher viel Luft nach oben. Weiterbildungen lassen extrem lange auf sich warten und werden in erster Linie nur Mitarbeitern zugänglich gemacht, bei denen man Beförderungspotential sieht.
Das Unternehmen entwickelt sich aber in dieser Richtung weiter und ist bemüht Weiterbildungen besser zugänglich zu machen.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung quasi nicht vorhanden. Vereinzelte Seminare können besuchen werden, dazu ist aber sehr viel Eigeninitiative notwendig.
2
Bewertung lesen
Quasi keine Aufstiegsmöglichkeit wenn nich ein Vorgesetzter in Rente geht. Die vielen Fort- und Weiterbildungen die einem im Vorstellungsgespräch angekündigt werden sind nicht existent. Positiv sind die internen Powertrainings in denen versch. Themen für 2-4 Stunden gecoacht werden.
2
Bewertung lesen
Durch eine etwas höhere Fluktuation ist es möglich auch intern gut aufzusteigen.
4
Bewertung lesen
Es werden unterschiedlichste Möglichkeiten zu Weiterentwicklung geboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K - Mail Order
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K - Mail Order
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken