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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur die Zeiterfassung und die moderne Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles leider

Verbesserungsvorschläge

Keine - ist eh insolvent ist vllt besser so

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu Kollegen war sehr gut, aber der Teamleiter war in seiner Position absolut fehl am Platz und hat die meisten Fehler gemacht. Hat man ihn darauf hingewiesen hat er beleidigt reagiert, statt es konstruktiv anzunehmen.

Image

In Pforzheim großteils bekannt aber außerhalb nicht

Work-Life-Balance

War ok mit 2 Tagen Homeoffice und Zeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut untere Stufe im Tarif andere auf der gleichen Tätigkeit waren höher eingestuft aber haben sich dafür ausgeruht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mails/ Rechnungen wurden sehr lange ausgedruckt, eingescannt und dann entsorgt, erst die Coronazeit hat das digitale zu Klingel gebracht

Kollegenzusammenhalt

Solange man dort gearbeitet hat sehr gut danach nur noch mit einer handvoll Kontakt

Vorgesetztenverhalten

Würde ich am liebsten Minuspunkte geben

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, Schreibtische und sonstige Einrichtung war alt, Büro war in einem Nebengebäude das seine beste Zeit hinter sich hatte

Kommunikation

Naja es hätte besser sein können

Interessante Aufgaben

War täglich das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- meistens fühlt man sich (besonders als jüngerer Mensch) wie in einer kleinen Familie
- manche Vorgesetzte kümmern sich wirklich um einen und sind sehr wertschätzend
- man lernt sehr viel neues, wenn man davor keine Berührungspunkte mit Logistik und Textilien hatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kaum Unterstützung für Auszubildende und Studenten in der Logistik
- kein Platz für Veränderung ("Wir machen das schon immer so")
- Mobbing in manchen Abteilungen wird geduldet von Abteilungsleitungen

Verbesserungsvorschläge

Da der Geschäftsbetrieb eingestellt wird, gibt es nicht mehr viel zu ändern.
- bessere Wahl bei den Führungskräften
- Mitarbeiter mehr informieren

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen eine Zumutung: fast alle beschweren sich, keiner will was ändern und so stehen die unzufriedenen Mitarbeiter Jahrzehnte lang an der selben Stelle. Schlecht/Garnicht ausgebildete Führungskräfte, schlechte Arbeitsbedingungen, Mobbing etc.
Andere Abteilungen (hauptsächlich Bürojobs) können höchstens über unsoziale Kollegen und alte Technik meckern.

Image

War vor 10 Jahren mal echt gut, jetzt, besonders nach Bekanntgabe der Insolvenz etc., kann man echt nix mehr retten.

Work-Life-Balance

In den meisten Fällen wird Rücksicht genommen bei wichtigen Arztterminen etc. Flexible Arbeitszeiten gibt es in der Logistik aber in der Regel nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel vermeidbarer Müll verursacht (Plastik, Karton). Die Mitarbeiter machen sich kaum Kopf drum, befolgen nur die Anweisungen von oben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen ganz gut, es sind aber sehr häufig die Mitarbeiter gegen Gruppenleitung/ Teamleitung/ Abteilungsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Von vielen kriegt man nicht einmal ein Guten Morgen oder Mahlzeit, ansprechbar sind sie meistens aber trotzdem.
Viel zu viele Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ganzes Jahr über zwischen 25-30 Grad im Regelfall. Im Sommer kommt es auf den höheren Etagen auch mal zu bis zu 35 Grad und Klimas gibt es nicht.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung kommen keine präzisen Aussagen siehe z.B. Insolvenz und Geschäftsschließung. Mitarbeiter im Logistikzentrum werden nur im aller wichtigsten Notfall informiert und oft aufgrund der fehlenden Technik/Zeit um an Online-Besprechungen teilzunehmen, im Dunkeln gelassen.

Gehalt/Benefits

Auch nach Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit eher mager. Ist vermutlich aber auch eher der Branche geschuldet.

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten im akkord nach Stückzahlen, Männer machen die schwere und körperlich anstrengende Arbeit. Gibt nur wenige die aus dem Muster fallen.

Interessante Aufgaben

Als regulärer Lager- und Versandmitarbeiter ist es jeden Tag das gleiche. Highlight der Jahres wäre es höchstens wenn man mal einen Azubi/Studenten einlernen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial in den Bereichen unterhalb der GF und das Miteinander auch in der aktuellen schwierigen Phase.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Parkplatzsituation bedingt durch die zentrale Lage. Keine Marktkonforme Lösung von Homeoffice/mobilem Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Handeln, es sind schon viele gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegangen, aber sind auch noch viele da, die bereit sind das Unternehmnen in die Spur zu bringen, ist aber nur möglich mit einem Wechsel an der Spitze

Arbeitsatmosphäre

Bereichs- und Vorgesetztenabhängig, überwiegend aber toll, kollegiales Miteinander, es wird sich geholfen, offen, ehrlich, bis hin zu Kontakten außerhalb der Arbeitszeit. Negativbeispiel: Dialogmarketing, selten so ein menschlich inkompetenten, auf sich bedachten Vorgesetzten gesehen. Tut so als wäre er überlastet, in wirklichkeit dreht er aber Däumchen und macht dabei noch überstunden und drangsaliert seine Mitarbeiter. Positivbeispiel: Vertrieb, hier herrscht ein offenes, gemeinschaftliches Arbeiten, es wird auch in schweren Zeiten zusammengehalten, versucht die Themen nach vorne zu bringen. Auf Augenhöhe miteinander, ob Vorgesezter oder Mitarbeiter alle sind gleich und ziehen an einem Strang.

Image

War mal gut, 100jährige Tradition, wurde aber durch die aktuelle Geschäftsführung innerhalb von 3 Jahren komplett an die Wand gefahren, bis hin zur Existensgefährdung.

Work-Life-Balance

Derzeit schwierig durch die überwiegend hausgemachte Schieflage sehr belastend. War schon mal deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung und Leistungen sind der Branche Handel angepasst, nicht mehr aber auch nicht weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Fokus und wird vorangetrieben. Auch seitens Inhaber die viel dafür tun, aber nicht laut darüber sprechen, wird deshalb oft verkannt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, das passt einfach. Schwarze Schafe gibt es immer, mit denen muss man dann halt professionell umgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden teilw. belächelt, seitens HR wird immer wieder nachgefragt, ob sie früher in Ruhestand gehen wollen. Man ist wohl froh um jeden den man los wird. Die Leitung des HR hat daran anscheinend auch noch Spass.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von der Geschäftsführung die Ängste schührt, Offenheit verlangt wenn dann aber offen und kritisch gefragt wird abwirkt, oder später die Person mit Konsequenzen belegt. Unterhalb der GF aber sehr gut, man fühlt sich mitgenommen, verstanden, gefördert, informiert.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten werden nach und nach renoviert, helle, freundliche Arbeitsplätze, Laptops für alle, gutes Wlan, alles was man zum Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Derzeit seitens Geschägtsführung katastrophal, leben auf einem anderem Planeten und merken nicht, oder wollen es nicht merken, dass die Belegschaft ihnen nicht mehr folgt. Teilw. werden kritische Anmerkungen zensiert und es kommt das Gefühl auf, dass man belogen wird. In den Bereichen überwiegend gut es wird transparent und ehrlich alles angesprochen und ernst genommen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden es wird gegendert. Hoher Frauenanteil, allerdings nicht zwingend in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Durch Transformation und deren unstrukturierten Umsetzung seitens GF und Digitalteam, derzeit mehr Problembehandlung und lösungsuchend, als strukturiertes Arbeiten. Davon abgesehen gäbe es sehr viel interessante Themen, wie Markenentwicklung, Kundenkommunikation, Sortimentsentwicklung, Nachhaltigkeit, Projekte...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung ist top und kann sich mit den Besten messen. Man sollte danach allerdings das Unternehmen verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung von oben herab, Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Themen Mitarbeiterführung, Sozialverhalten, Nachhaltigkeit etc. endlich in der heutigen Zeit ankommen. Es wäre schön wenn erkannt würde dass die Mitarbeiter nicht nur Material sind, sondern wichtigstes Kapital.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Es wird am Personal gespart wo es nur geht und dementsprechend sind die Leute überlastet. Jeder redet nur darüber weg zu wollen. Alle sind auf Jobsuche. Jeder ist gereizt.

Image

Altbacken und veraltete Unternehmenskultur. Passt nicht mehr in diese Zeit.

Work-Life-Balance

Wer es toll findet nicht mehr abschalten zu können ist hier genau richtig...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird nur so viel bezahlt wie unbedingt sein muss. Tariferhöhungen werden regelmäßig verrechnet und nicht weitergegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel davon geredet aber nichts dafür getan. Profit steht über allem.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist mal so mal so. In privaten Gesprächen ist er gut, man unterstützt sich gegenseitig bei der Jobsuche, die Abneigung gegen das Unternehmen verbindet. Geschäftlich ist jeder gereizt und dementsprechend aufgeladen und unmenschlich kann die Stimmung auch sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind durch lange Kündigungsfristen ans Unternehmen gefesselt. Durch diese Abhängigkeit wird mit diesen Kollegen gemacht was den Vorgesetzten gerade einfällt. Unfaire Behandlung ist an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Solange man nickt und ja und Amen sagt ist es ganz gut. Wenn man aber seine Meinung äußert und nicht alles mit sich machen lässt wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel. Man bekommt auch Fälle mit wo es eigentlich schon Mobbing ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeitschutzgesetze werden nicht eingehalten. Es wird immer unter immensem Druck gearbeitet, Arbeitsmittel sind teilweise hoffnungslos veraltet und heruntergekommen und werden aus Kostengründen nicht ersetzt.

Kommunikation

Es wird von der Geschäftsführung viel getan den Eindruck einer offenen Gesprächskultur zu vermitteln. Das ist aber mehr Schein als Sein. Kritische Nachfragen werden sofort unterbunden.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher. Es zählt nicht Fachkompetenz sondern wer sich besser präsentiert.

Interessante Aufgaben

Gibt es vielleicht im Unternehmen, aber aufgrund fehlender funktionierender Systeme wären sie nicht ausführbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Bezahlung, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Monaten sehr schlechte Stimmung und große Unsicherheiten.

Image

Wird leider immer schlechter

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage mobiles arbeiten in der Woche, gilt aber nur bis Jahresende. Wie es nächstes Jahr weitergeht, ist nicht bekannt. Auf der anderen Seite sind Überstunden an der Tagesordnung und werden als Selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In den meisten Bereichen nicht marktgerecht, es scheint aber Ausnahmen zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung gegenüber den treuen und langjährigen Mitarbeitern. Ab einem bestimmten Alter soll man mit fadenscheinigen angeboten dazu gebracht werden viel zu früh in Rente zu gehen, das berichtet der Flurfunk

Vorgesetztenverhalten

Kann ich in meinem Bereich nichts dagegen sagen. Es ist aber auch bekannt, das es in anderen Bereichen große Schwierigkeiten mit Vorgesetzten gibt.

Kommunikation

Kommt sehr auf Führungskräfte an, in manchen Bereichen läuft das gut, in anderen nicht. Die GF kommuniziert wenig transparent und über Flurfunk erfährt man leider den Großteil.

Gleichberechtigung

Schwierig... Überwiegend weibliche Belegschaft, die Führungspositionen sind meistens männlich besetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist größtenteils entspannt und Fehler werden nicht als tragisch betrachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung und die geringe Anerkennung, sowie das geringe Vertrauen unter den Kolleginnen und Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten für ihre Arbeit besser bezahlt werden, damit die andauernde Unzufriedenheit abnimmt, welche sich durch das gesamte Unternehmen zieht. Außerdem sollten endlich ausreichend Parkmöglichkeiten geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten, bei denen einem Anerkennung entgegen gebracht wird.

Image

Von Kollegen hört man nur Beschwerden und Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Urlaub ist in den meisten Fällen kein Problem, außer die Kollegen/Kolleginnen mit Kindern brauchen auch Urlaub im gleichen Zeitraum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hier wirklich unterirdisch und schon fast eine Frechheit wenn man studiert hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird immer wieder angesprochen, spürbar ist davon allerdings nichts.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit ist relativ, da einige Kollegen schnell genervt reagieren und man vor allem aufpassen muss, was man hier erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon lange dabei sind oder kurz vor der Rente stehen sind ein wichtiger Bestandteil, die auch wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt hier ganz stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Einige sind leider vom Fachwissen und der pädagogischen Fähigkeit eher fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder Baustellen, Büro-Umzüge und zu niedrige Schreibtische für Personen die über 1,85m groß sind.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen über die aktuelle Geschäftsentwicklung.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen haben hier gute und gleiche Chancen, was sich auch in der Gleichverteilung der Geschlechter in Führungspositionen widerspiegelt.

Interessante Aufgaben

Das kommt hier auf die jeweilige Stelle an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine angemessene Home Office Option mehr, keine Parkplätze, keine wirklichen Gehaltserhöhungen. Selbst nach 5 Jahren stagniert man noch bei seinem Anfangsgehalt + 200 rum.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Home Office Optionen lassen. Die Arbeit funktioniert so auch sehr gut und man muss sein Geld und seine Zeit nicht im Straßenverkehr verpulvern! Außerdem haben dann die Menschen die beruflich kein Home Office machen können auch freiere Straßen!

Arbeitsatmosphäre

Nachdem die Leute wieder aus dem Homeoffice zurück gerufen wurden ins Büro ist die Stimmung entsprechend schlecht

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“Was für alte Leute” …

Work-Life-Balance

Home Office wurde auf ein Minimum zurückgeschraubt (aktuell nur noch 2 Tage die Woche, selbst wenn die Woche nur 4 Tage hat aufgrund von Feiertagen muss man dennoch 3x kommen) …alle hoffen nun, dass es in Zukunft überhaupt noch Home Office geben wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist ein Textilunternehmen. Mehr gibts nicht zu sagen. Es gibt die Möglichkeit auf VWL Zuschuss und Betriebsrentenzuschuss. Allerdings werden Gehaltserhöhungen aufgefressen durch die übertarifliche Zulage die im Gegenzug dann kleiner wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja wenn man nicht mehr aus dem Home Office arbeiten darf weil die Firma den Mitarbeitern nicht vertraut und man 3x die Woche bei den Spritpreise ins Büro fahren muss gleich Null..

Kollegenzusammenhalt

Auch wieder unterschiedlich nach Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe ganz in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Bei mir katastrophal, bei anderen Abteilungen besser

Arbeitsbedingungen

Leute ins Büro zurück rufen bei Hochinzidenzen - ganz toll. Obwohl im Jahr des Home Office der beste Umsatz erzielt wurde. Im Sommer nach wie vor brühend heiß in den Büros

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich, in meiner… naja

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger als Männer und es werden noch dumme Sprüche gelassen wenn es jemand wagt schwanger zu werden. no go!

Interessante Aufgaben

Gibt besseres