wenig Menschlichkeit, dafür viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Popcorn ist gut. Man kann umsonst Filme gucken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy für einen Theaterleiter. Druck von der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten einen Vertrauensvorschuss. Tauscht einen spezifischen Mitarbeiter aus, dem viel zu viel Macht gegeben wurde. Jeder der in dem Laden gearbeitet hat oder noch arbeitet, weiß, wer gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ständig Druck und muss sich eigentlich immer um die Verteilung von Stunden streiten.
Image
Generell eher in KLeinstädten unterwegs, was bedeutet, dass es idR das einzige Kino im Landkreis ist, bis auf den Berliner Standort. Sonst kennt den Laden niemand, da sie sich in der Öffentlichkeit als cinemotion anbiedern und als K-Motion
Work-Life-Balance
41,5h Vertrag und absolutes Unverständnis wenn es ums Privatleben geht. Ich wurde 3 Tage nach der Geburt meines Kindes wütend angerufen wo ich denn bleibe und was ich mir einbilde
Karriere/Weiterbildung
Minimal innerhalb eines Kinos
Gehalt/Benefits
Als Theaterleiter für 3500 Euro brutto, damit war ich schon ganz gut dabei. Bei Erfüllung von Zielen bis zu 2 weitere Monatsgehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Theaterleitern ok. Es gibt aber auch Theaterleiter, die dich bei der Geschäftsführung anschwärzen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. z.B. wurde sich bei einer Inventur durch einen vermeintlichen Vorgesetzten aus der Hamburger Zentrale um ca. 3000 Becher verzählt, wodurch man eine tägliche Strafinventur machen durfte, obwohl sich der Fehler aufgeklärt hat.
Man wurde von Handwerkern gefragt, ob man in der Zentrale nicht gemocht wird, da die Handwerker den Auftrag der Führungsebene hatten, mal nach dem Rechten zu sehen und direkt an diese zu berichten...
Arbeitsbedingungen
Alles alt und kaputt im Hamelner Standort. War neulich mal da, sieht mittlerweile noch schlimmer aus.
Kommunikation
Man bekommt Ansagen
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, man kann auch viel machen und veranstalten. Dies ist jedoch abhängig vom Betrieb und dem Personalschlüssel.