11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
wenig Menschlichkeit, dafür viel Druck
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Popcorn ist gut. Man kann umsonst Filme gucken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy für einen Theaterleiter. Druck von der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten einen Vertrauensvorschuss. Tauscht einen spezifischen Mitarbeiter aus, dem viel zu viel Macht gegeben wurde. Jeder der in dem Laden gearbeitet hat oder noch arbeitet, weiß, wer gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ständig Druck und muss sich eigentlich immer um die Verteilung von Stunden streiten.
Image
Generell eher in KLeinstädten unterwegs, was bedeutet, dass es idR das einzige Kino im Landkreis ist, bis auf den Berliner Standort. Sonst kennt den Laden niemand, da sie sich in der Öffentlichkeit als cinemotion anbiedern und als K-Motion
Work-Life-Balance
41,5h Vertrag und absolutes Unverständnis wenn es ums Privatleben geht. Ich wurde 3 Tage nach der Geburt meines Kindes wütend angerufen wo ich denn bleibe und was ich mir einbilde
Karriere/Weiterbildung
Minimal innerhalb eines Kinos
Gehalt/Benefits
Als Theaterleiter für 3500 Euro brutto, damit war ich schon ganz gut dabei. Bei Erfüllung von Zielen bis zu 2 weitere Monatsgehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Theaterleitern ok. Es gibt aber auch Theaterleiter, die dich bei der Geschäftsführung anschwärzen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. z.B. wurde sich bei einer Inventur durch einen vermeintlichen Vorgesetzten aus der Hamburger Zentrale um ca. 3000 Becher verzählt, wodurch man eine tägliche Strafinventur machen durfte, obwohl sich der Fehler aufgeklärt hat.
Man wurde von Handwerkern gefragt, ob man in der Zentrale nicht gemocht wird, da die Handwerker den Auftrag der Führungsebene hatten, mal nach dem Rechten zu sehen und direkt an diese zu berichten...
Arbeitsbedingungen
Alles alt und kaputt im Hamelner Standort. War neulich mal da, sieht mittlerweile noch schlimmer aus.
Kommunikation
Man bekommt Ansagen
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, man kann auch viel machen und veranstalten. Dies ist jedoch abhängig vom Betrieb und dem Personalschlüssel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Popcorn war lecker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht oder stellt vernünftige Führungskräfte ein.
Arbeitsatmosphäre
Man wurde oft klein gemacht
Work-Life-Balance
12 Stunden Schichten den Laden auf machen und wieder abschließen
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsleitung wurde einem versprochen wurde jedoch nur in eine "corona bedingte Kündigung " umgewandelt
Gehalt/Benefits
Es wurden am anfang ganze 400€ mehr abgesprochen auf Nachfrage hieß es oh das tut uns leid wird noch angepasst nach der probezeit ps: das einzige was kam war die Kündigung aufgrund von corona
Kollegenzusammenhalt
Kollegen top waren immer für Einander da
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm nur am rum schreien und beleidigen
Arbeitsbedingungen
12 Std Schichten keine Rücksicht auf Termine und Gehalt nicht so wie abgesprochen.
Kommunikation
Es gab viele sehr viele leere versprächen
Gleichberechtigung
Chef darf alles die anderen nichts
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einem Kino ist sehr interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann der beste Job der Welt sein oder dein persönlicher Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden als Ist-Stunden gerechnet und zum 10. des Monats immer ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Monate Probezeit. 25 Urlaubstage. 25% Nachtzuschlag.
Verbesserungsvorschläge
Nachtzuschläge und Urlaubstage erhöhen. Hier handelt es sich um die Gesetzlichen Regelungen. Zb. 25 Urlaubstage pro Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Kinostandort und das Team vor Ort.
Work-Life-Balance
Dafür kann der Arbeitgeber allerdings nichts. Arbeitspläne bekommt man immer nur für eine Woche. Meist am Dienstag für den kommenden Donnerstag. Je nach Standort und Besetzung kann man auch mal 10-12 Stunden arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Du selbst kannst mit ein bisschen Engagement und Interesse innerhalb des Kinos die Karriereleiter nach oben klettern. Weiterbildungen gibt es für Servicekräfte selten. Es gibt Verkaufsschulungen, dafür erhältst du im Nachhinein auch ein Zertifikat.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Servicekräfte, sobald du aber mehrere Aufgaben übernimmst die den Service nicht betroffen ist eine Gehaltserhöhung von 1-2€ brutto möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch oft noch Luft nach oben. Es wird nach viel in den Restmüll geworfen was ohne Probleme noch nach Pappe sortiert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kino läuft dieser super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind jung.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Geschäftsführern hat man selten Kontakt aber wenn war dieser immer gut. Die meisten aus der Zentrale sind lieb und hilfsbereit aber es gibt immer Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Viele Kinos benötigen Erneuerungen der Leinwände oder Projektoren. Bei der K-Motion gibt es auch noch Teppichböden, welche heutzutage in Kinos eher unüblich sind, da diese schmutzfänger sind und schwierig zu reinigen. Was auf Dauer einfach nicht mehr schön aussieht.
Kommunikation
Wie in jedem großen Betrieb und dem Fakt, dass man manche Kollegen selten sieht fällt diese oft schleppend aus.
Gleichberechtigung
Ist definitiv vorhanden, ich hab bei der K-Motion weder Diskrimierung erlebt noch mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Zu einem Kinoalltag als Servicekraft bei der K-Motion gehört nicht nur der Kundenservice sondern auch die Vorbereitung der Kinoschienen dazu gehört auch Popcorn herstellen und die Säle reinigen. Der Kundenkontakt sorgt aber dafür, dass du keinen langweiligen Alltag hast.
Image
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Viel Versprochen - Nichts Gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Ort im kino, kann es interessant und lebhaft sein. Zusammenhalt ist da sehr gut, gerade auch gegen die Zentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gegenseitig ausspioniert werden soll, mit direktem Bericht an die Zentrale.
Wenn dieses nicht geschieht, da man vor Ort zusammen hält, werden aus der Zentrale einfach falsche Behauptungen aufgestellt um eine gute Kollegiallität zu zerstören.
Wenn man an einem Standort etwas besonders gut macht, wird auch dieses hinterfragt, so frei nach dem Motto- das läuft zu gut, wird da etwa betrogen..?
Verbesserungsvorschläge
Bei den Vorstellungsgesprächen nicht versprechen, was nicht gehalten werden kann
Arbeitsatmosphäre
Im Kinoteam selber sehr gut, in der Kommunikation mit der Zentrale sehr schlecht
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Balance
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur an den Profit gedacht, auf Kosten der Mitarbeiter. Absprachen werden nicht gehalten. Es wird gebeten sich gegenseitig auszuspionieren. Es werden falsche Behauptungen gestellt
Arbeitsbedingungen
Man ist "Mädchen" für alles zu schlechten Arbeitszeiten und dafür schlecht bezahlt
Kommunikation
Man wurde bestimmt, obwohl man selber das Kino mit führen sollte.
Interessante Aufgaben
Na ja Kinoalltag halt, verkauft beim Vorstellungsgespräch wurde etwas anderes
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bin Mega zufrieden :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt wo es nur geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht . Und 36 Urlaubstage....25 sind zu wenig bei Vollzeit.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes miteinander und immer fair.
Image
Man hört leider zu wenig...schade !
Work-Life-Balance
halt viel Spätschicht,,,,ist aber im Kino nun mal so,dass weiß man doch vorher.
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Benefits
klar...könnte immer mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Super :-)
Vorgesetztenverhalten
echt Vorbildlich . Klasse...weiter so.
Kommunikation
funktioniert schnell.
Gleichberechtigung
Ist auf jedenfall vorhanden .Ob jung oder alt,jeder hat dort eine Chance.
Interessante Aufgaben
ohooo ja.Jeden tag was neues .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Gute Benefits, angenehmer und fairer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
gute Entscheidungsspielräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Wochenendearbeit, aber das ist bei einem Kino natürlich nur schwer änderbar!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm!
Work-Life-Balance
Es sind schon teilweise harte Arbeitszeiten, aber es gibt auch Ausgleich dafür!
Gehalt/Benefits
Beförderung nach 6 Monaten!
Kollegenzusammenhalt
Die Theaterleiter halten gut zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind prima und haben immer ein offenes Ohr!
Kommunikation
OK!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten, arbeiten, arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein cooler Job im Kino, so an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nich wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und nicht nur den Profit sehen. Kümmert Euch um Eure Angestellten und zwar um Alle und nicht nur um die, die Euch Honig um die Backe schmieren!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in den einzelnen Kinos ein gutes Team an seiner Seite hat, super
Work-Life-Balance
wir sind 365 Tage im Jahr für den Kunden da... wie ist egal. Es wird z.B. am Reinigungspersonal gespart, denn das können die Angestellten ja nach 8 Stunden und 35 Grad und vollen Kinosälen Abends noch selbst erledigen.
Gehalt/Benefits
für den Job zu wenig, welche Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja alles in eine Tonne also nicht grade nachhaltig, Kinosäle werden alle paar Jahre mit neuen Sitzen ausgestattet, nicht das die alten kaputt wären - nee man kassiert für Logen mehr Geld
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an, die Kollegen in der HH Zentrale sind eine andere Hausnummer
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm, aber das ist jammern auf hohem Niveau, wenn man z.B. an Staßenbauer denkt.
Kommunikation
Chefs fragen nach der Meinung der Angestellten aber umgesetzt wird etwas anderes. Man fühlt sich nicht ernstgenommen
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Vom Verkauf über Deko, Filmvorführung, Marketing und viel Kundenkontakt ist alles dabei - wenn man will
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Grauenhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Müll kommt in eine Tonne (Restmüll)
Arbeitsbedingungen
Dreckig und nur Stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß da nicht anfangen zu arbeiten es ist die Hölle da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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000
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K-motion durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden K-motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K-motion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.