Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungÜberstunden werden als Ist-Stunden gerechnet und zum 10. des Monats immer ausgezahlt.
Unterstützt wo es nur geht.
Vor Ort im kino, kann es interessant und lebhaft sein. Zusammenhalt ist da sehr gut, gerade auch gegen die Zentrale
Fairness
Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
gute Entscheidungsspielräume
Es ist ein cooler Job im Kino, so an sich
6 Monate Probezeit. 25 Urlaubstage. 25% Nachtzuschlag.
Das gegenseitig ausspioniert werden soll, mit direktem Bericht an die Zentrale.
Wenn dieses nicht geschieht, da man vor Ort zusammen hält, werden aus der Zentrale einfach falsche Behauptungen aufgestellt um eine gute Kollegiallität zu zerstören.
Wenn man an einem Standort etwas besonders gut macht, wird auch dieses hinterfragt, so frei nach dem Motto- das läuft zu gut, wird da etwa betrogen..?
Viel Wochenendearbeit, aber das ist bei einem Kino natürlich nur schwer änderbar!
Man fühlt sich nich wertgeschätzt
Nachtzuschläge und Urlaubstage erhöhen. Hier handelt es sich um die Gesetzlichen Regelungen. Zb. 25 Urlaubstage pro Jahr.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht . Und 36 Urlaubstage....25 sind zu wenig bei Vollzeit.
Bei den Vorstellungsgesprächen nicht versprechen, was nicht gehalten werden kann
Menschlicher werden und nicht nur den Profit sehen. Kümmert Euch um Eure Angestellten und zwar um Alle und nicht nur um die, die Euch Honig um die Backe schmieren!
Fällt mir nichts ein!
Der am besten bewertete Faktor von K-motion ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu einem Kinoalltag als Servicekraft bei der K-Motion gehört nicht nur der Kundenservice sondern auch die Vorbereitung der Kinoschienen dazu gehört auch Popcorn herstellen und die Säle reinigen. Der Kundenkontakt sorgt aber dafür, dass du keinen langweiligen Alltag hast.
Na ja Kinoalltag halt, verkauft beim Vorstellungsgespräch wurde etwas anderes
ohooo ja.Jeden tag was neues .
Das auf jeden Fall. Vom Verkauf über Deko, Filmvorführung, Marketing und viel Kundenkontakt ist alles dabei - wenn man will
Abwechslungsreich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-motion ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dafür kann der Arbeitgeber allerdings nichts. Arbeitspläne bekommt man immer nur für eine Woche. Meist am Dienstag für den kommenden Donnerstag. Je nach Standort und Besetzung kann man auch mal 10-12 Stunden arbeiten.
halt viel Spätschicht,,,,ist aber im Kino nun mal so,dass weiß man doch vorher.
Viel Work, wenig Balance
wir sind 365 Tage im Jahr für den Kunden da... wie ist egal. Es wird z.B. am Reinigungspersonal gespart, denn das können die Angestellten ja nach 8 Stunden und 35 Grad und vollen Kinosälen Abends noch selbst erledigen.
Es sind schon teilweise harte Arbeitszeiten, aber es gibt auch Ausgleich dafür!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du selbst kannst mit ein bisschen Engagement und Interesse innerhalb des Kinos die Karriereleiter nach oben klettern. Weiterbildungen gibt es für Servicekräfte selten. Es gibt Verkaufsschulungen, dafür erhältst du im Nachhinein auch ein Zertifikat.
