13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht so, wie es nach außen Verkauft wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Tee und Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier offensichtlich völlig klar ist, das man sich nicht richtig verhält und sich aber lieber online selbst ins gute Licht zu rücken, statt einfach mal über die Worte anderer nachzudenken und etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Eigenes Büro für die AG‘s. Weniger Überwachung und mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen gut, an manchen Tagen eher weniger. Man sitzt in einem viel zu kleinem Büro mit dem AG, das führt dazu, das natürlich auch ständig die Arbeit überwacht und kommentiert wird. Beim Telefonieren wird selbstverständlich auch auf jedes Wort gehört und anschließend quasi eine „Bewertung“ dazu abgegeben. Ist der AG gut gelaunt gibt es Lob, ansonsten nur vorwürfe. Jede Mail die du bekommst, geht selbstverständlich auch an den AG. Dies diene ja nur zur Einarbeitung und wird später anders gehandhabt. Darauf könnt ihr aber lange warten, denn wozu das dient, kann man sich vermutlich selber denken.
Image
Bei den meisten Kunden ein gutes Standing
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Allerdings konnte man nach dem Arbeitstag schlecht abschalten was der Freizeit einen faden beigeschmack verliehen hat. Wenn mal ausnahmsweise Überstunden anstanden wurde auch nicht gefragt, sondern einfach erwartet. Auch auf der Messe war ein Tag von 8-22 Uhr völlig normal. Gedankt wurde dies nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ich 0-Sterne geben, würde ich das tun. Nach außen hin wird auf mega Umweltbewusst getan mit einer Bienenfarm. Allerdings sieht es hinter den Kulissen etwas anders aus. Müll wird hier nicht sorgfältig getrennt sondern dort entsorgt wo es gerade passt. Außerdem werden jeden Tag mehrere Mails teilweise sogar mehrfach gedruckt und bei getaner Arbeit zerissen und weggeschmissen. So kommt es das jeden Tag die Papiereimer voll sind und geleert werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte eine super liebe und tolle Kollegin!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach einfach nicht ok. Man wird mehrfach zu jeder einzelnen Mail befragt und wenn man nicht handelt wie der AG, dann wird man mit Vorwürfen konfrontiert. Auch wurde die schlechte Laune wegen schlechten Zahlen stets an den Mitarbeitern ausgelassen. Meiner Meinung nach auch ein sehr Herablassendes reden von den AG‘s. Es gab auch mal Tage da konnte man sich gut Unterhalten, aber mit der Zeit wurden diese Weniger und auch je nach Zahlen bestimmt. Den Mitarbeitern wird nicht Vertraut, so kann man auch einfach keine Firma führen. Entweder man Vertraut oder man muss die Arbeit selber erledigen.
Arbeitsbedingungen
Büro viel zu klein und eng. Toiletten zu hellhörig und direkt neben dem Besprechungszimmer. Man sollte wirklich nicht auf Toilette müssen wenn Besuch da ist.
Kommunikation
An sich ok. Allerdings ist der AG nicht disskussions fähig was einen wirklichen Austausch über vermeintliche Probleme etc. Schwierig macht. In manchen punkten ist die Kommunikation to much. Man sollte nicht immer mehrfach über ein und die selbe Mail reden und auch nicht jeden Schritt und jedes Telefonat kommentieren/bewerten.
Gleichberechtigung
Mal wurde der eine in den Himmel gelobt, mal der andere. Und als Gegenpartei war man dann in der Zeit natürlich der Buh-Mann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat spaß gemacht. Allerdings war es nicht die Arbeit die ich gelernt und für die ich eingestellt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Gutes mit leichtem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch mit Kollegen und dem Chef-Paar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht ist nix
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spass bei der Arbeit und tolles Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Austausch
Image
Gutes Standing bei den Kunden
Work-Life-Balance
Gut soweit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ganz gut soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Alle nett und offen
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Bisher hab’s keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Helle freundliche Büroräume
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Hier läuft alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Umweltbewusstes und familiäres mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles Miteinander, schnelle und unkomplizierte Entscheidungen, kostenloser Kaffee und Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlicher und partnerschaftlicher Umgang.
Image
Sehr gut - tolle Kunden
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen statt. Wer sich in Bereichen weiterbildet, die in der Praxis umgesetzt werden können wird für diese Weiterbildung auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Leistung wird unabhängig vom Alter honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Das Unternehmen hat sogar ein eigenes Bienenvolk. Müll wird getrennt und soweit möglich vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell hervorragend. Die Stimmung ist kollegial und partnerschaftlich. Zuvor waren einige Kollegen, an Bord, die die Stimmung bewusst negativ beeinflusst haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlicher Umgang (per Du).
Es findet eine sehr ausführliche Einarbeitung statt
Fortlaufendes Coaching
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Transparente Abläufe. Anstehende Fragen, können sofort, so zu sagen über den Schreibtisch gestellt und umgehend beantwortet werden.
Gleichberechtigung
Keinerlei Differenzierungen
Interessante Aufgaben
Ein wahnsinnig Umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet. Tolle Lieferanten und Kunden. Tolle Projekte, die selbstständig betreut werden.
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Guter familiärer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Kontrollzwang, unnötiger Papieraufwand
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Büro für AG bzw. AN. Wenn man seinen Mitarbeitern weder vertraut, noch Ihnen etwas zutraut, dann kann man es gleich bleiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Eine absolute Katastrophe. Zu viert in einem viel zu kleinen Büro inkl. AG.
Image
(Noch) besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Das einzig Positive. Freitag ohne Pause nur bis 14 Uhr, sonst von 8 bis 17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Keine langfristige Karriere möglich. Eine unglaubliche Fluktuation. Alle paar Monate sitzen neue Mitarbeiter da. Der Austausch erfolgt quasi fließend.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt wird klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast jede Mail wird ausgedruckt und mit dem Mitarbeiter besprochen. Eine Anhäufung an unnötigem Papier sonders Gleichen. Und bei eh nur 4 Mitarbeitern komplett unnötig.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Fluktuation an Mitarbeitern nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Angaben, da keine älteren Kollegen vorhanden. Auch keine, die dort länger als ein paar Monate gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits von mehreren Bewertungen beschrieben untragbar. Alle Mails werden vom AG ebenfalls empfangen und jede einzelne Mail muss dann nochmal besprochen werden. Arrogant, überheblich und oftmals von jetzt auf gleich miese Laune, die dann natürlich an den Mitarbeitern ausgelassen wird.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben beschrieben eine Katastrophe.
Kommunikation
Trotz der wenigen Mitarbeiter und nur einem Büro ständig Besprechungen im Showroom. Alles wird zig-mal durchgesprochen. Jeden Tag das Gleiche. Absoluter Kontrollzwang.
Gleichberechtigung
Durchaus vorhanden. Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht viel Spaß, ist abwechslungsreich und interessant.
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Schlechte Erfahung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich all den Bewertungen nur anschließen - Verbesserungsvorschläge sind einfach so viele, dass das leider nicht Umsetzbar ist..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich dachte erst die Bewertungen übertreiben, aber es stimmt jedes Wort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Tee. Auch Wünsche durften geäußert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte sich einmal genauer mit geltenden Gesetzten auseinandersetzen und nicht nur darauf hoffen das sich niemand informiert.
Verbesserungsvorschläge
Alles?!?
Aber auf jeden Fall wäre es ratsam die Vorgesetzten in einen eigenen Büroraum zu versetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre in den viel zu kleinen Raum kommt immer ganz auf die Stimmung der Vorgesetzten an, welche mit in diesem Raum sitzen. Hat man einen guten Tag arbeitet es sich produktiv und angenehm ... aber wenn nicht wird man stets wegen bereits erledigten Kleinigkeiten aus seiner Arbeit gerissen und sollte sich nicht mal einen kleinen Fehler erlauben.
Jede einzelne Mail wird auch an die Vorgesetzten weitergeleitet. Endweder man wird 5 Sekunden nach Eingang dieser darauf angesprochen, wenn man gerade in etwas anderem vertieft ist, oder man bearbeitet sie einmal selbst und einmal wenn es gerade den Vorgesetzten wieder in den Sinn kam, oder die Mail verspätet gelesen wurde.
Image
Es wird sich für Kunden gut gegeben, aber intern und mit den Lieferanten herrscht ein ganz anderer Ton.
Work-Life-Balance
Früher kommen, später gehen. So ungefährt wird sich das hier gewünscht, denn man muss Punkt 8 die erste Mail bearbeitet haben. Kleine Nebentätigkeiten, welcher aber zusätzlich gefordert sind, sollen vorher unentgeltlich erledigt werden.
Messen kann ich leider nicht beurteilen, da diese Coronabedingt ausfiel. Aber mir wurde gesagt, dass an diesen Tagen nur 8 h berechnet werden. Hinfahrt, Rückfahrt und Mehrarbeitszeit werden einfach unter den Tisch fallen gelassen.
Mittag kann nur gemacht werden, wenn der Raum frei ist. Etwas von seinem Mittag zudem einbußen zu müssen aufgrund von verspäteter Antretung oder Post die angenommen werden muss, ist so hinzunehmen.
Für Arztbesuche muss sich stets Urlaub genommen werden und bei Krankheit fällt man deutlich im Ansehen.
Urlaub darf zudem nur dann genommen werden, wenn niemand anderes nimmt. Und auch vorzugsweise nicht länger als 1 Woche. Am besten immer nur Brückentage. Und zudem bitte nie krank sein!
Karriere/Weiterbildung
Stell dich darauf ein für immer am selben Platz die selbe Arbeit zu verrichten. Es wundert mich nicht, das die Mitarbeiter vor mir gegangen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Hatte aufgrund von Jobnot nicht gehandelt und es im Nachhinein bereut. Habe unterdurchschnittlich verdient und zudem am wenigsten unter den Kollegen
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Jedenfalls bis auf das letzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich kein Stern.
Der Schein nach außen mit der eigenen Bienenfarm trügt.
Jede einzelne Mail wird ausgedruckt. Teilweise mehrfach, nur damit man zur Besprechung etwas vorlegen kann und es bei Erledigung zerreißen und wegwerfen zu müssen.
Müll soll zudem täglich entleert werden, was einen massiven Verbrauch an Plastiktüten mit sich zieht.
Zudem fährt die Chefetage nur protzige Porsche. Und dann auch noch 3 Stück. Zu Kundenterminen wird dann trotzdem mit dem Firmentransporter gefahren. Nun kann sich jeder gerne seinen eigenen Teil dazu denken.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an dieser Firma waren die netten Kollegen mit denen ich mich über alles austauschen konnte. Leider kann ich dies nur für den aktuellen Bestand sagen, da die Belegschaft fast halbjährlich am wechseln scheint.
Jedoch ist die Belegschaft deutlich kleiner als es auf der Website den Anschein macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Alle normalen Mitarbeiter im Team sind jung und meistens noch in der Probezeit. Meist ohne lange Arbeitsgeschichte.
Vorgesetztenverhalten
Könnte ich 0 geben, würde ich es tun.
Teilweise einfach nur traurig wie man hier behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
In einem kleinen Büro mit 4 Arbeitsplätzen, die alle sehr nah aneinander stehen. Für die zur Arbeit benötigten verschiedenen Ordner und Unterlagen war es zwingend notwendig eng an den Kollegen vorbei zu gehen.
Bei Telefonaten kann es sehr schnell laut in diesen kleinen Räumen werden. Und es muss telefoniert werden. Sonst arbeitet man ja nicht.
Die Toilette ist nur erreichbar, wenn der Besprechungsraum gerade nicht in Benutzung ist. Man sollte es sich also gut überlegen, denn ich musste bereits einmal eine ganze Stunde warten und fand dies wirklich nicht angenehm.
Dafür gab es einen Radio, und damit konnte die gedrückte Stimmung etwas erheitert werden oder wirkte nicht ganz so Erdrückend.
Kommunikation
Es wird immer wieder über alle Tische hinweg geredet. Dies dürfen im Übrigen auch nur die Vorgesetzten beginnen. Man selbst sollte es tunlichst vermeiden Fragen zu stellen, oder gar einmal bei einem anderen Thema nicht zuzuhören und zu arbeiten. Vieles Wichtige wird einmal in einem Nebensatz erwähnt oder dem Kollegen erklärt.
Private Gespräche werden mal nebenbei angeschnitten und man sollte meinen das dies einfach zu einem harmonischen Miteinander gehört, jedoch würde ich jedem der dort arbeitet raten KEINE Dinge preiszugeben. Denn es wird irgendwann gegen euch verwendet werden, sei diese Info auch noch so klein gewesen.
Gleichberechtigung
Alles wird hier auf die Goldwaage gelegt und es gibt immer einen Liebling der in den Himmel gelobt wird. Man sollte sich aber nicht darauf ausruhen, denn dies kann sich schlagartig ändern. Zum Beispiel bei einem neuen Mitarbeiter, oder einem kleinen Fehler.
Zudem wird sich bei privaten Mitarbeitergesprächen auch schonmal sehr unprofessionell verhalten. Bekommt ja keiner mit. Denkt man dort jedenfalls.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht viel Spaß und ist Abwechslungsreich.
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menschliche Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt.
Ganz nach dem Motto: Bin ich heute gut oder schlecht bzw. passe ich heute in die Laune der Vorgesetzten oder nicht.
Man denkt vor jedem Wort darüber nach, ob es geschäftlich genug und relevant genug ist, um es zu erwähnen oder ob es aus Sicht der Vorgesetzten überflüssig ist. Denn wenn man zu viel spricht, bekommt man es irgendwann vorgehalten.
Die Anspannung hält sich durch das Mitlesen jeder einzelnen Email den ganzen Tag.
Oft sind Emails noch nicht mal richtig eingegangen, wird man schon darauf angesprochen. Telefonate führt man unter Druck, da auch diese kommentiert werden, obwohl man nur eine Seite des Telefonates mitbekommt. Teilweise werden Telefonate auch unterbrochen und übernommen.
Image
Nach außen zum Kunden ist alles super. Für Kunden wird alles getan.
Das ist es, was für das Image eines Unternehmens wichtig ist und was Kunden bindet.
Intern läuft in diesem Unternehmen alles zu Lasten der Angestellt.
Work-Life-Balance
Eine Balance gibt es nur, wenn es darum geht, zum Feierabend pünktlichst das Büro zu verlassen.
Für Arzttermine muss Urlaub genommen werden.
Überstunden gibt es keine, denn die Teilnahme an Messen, egal ob mit oder ohne Übernachtung ist selbstverständlich. Die dabei mehr geleisteten Stunden werden nicht als Überstunden anerkannt.
Durch die tägliche Anspannung und fast tägliches herablassendes Verhalten schafft man es nur sehr schwer, in der privaten Zeit des Tages abzuschalten.
Zustehender Urlaub zur privaten Erholung ist bei allen Angestellten immer mit Diskussionen verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer Firma dieser Größe gibt es keinerlei Möglichkeiten sich beruflich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin stellt man sich mit eigenem Bienenvolk super dar. Tatsächlich ist das aber durch den Kontrollwahn, der das Ausdrucken jeder eingegangenen Email beinhaltet sehr getrübt. Diese Ausdrucke werden dann mit jedem Mitarbeiter durchgesprochen und dann weg geworfen. Dabei interessiert ein Datenschutz überhaupt nicht. Keinerlei Ausdrucke werden nach Vorschrift geschreddert.
Datenschutz interessiert auch nicht bei den Mitarbeitern. Jeder kennt den Zugang zu jedem Rechner.
Ein gelber Sack wird zur Verfügung gestellt, die Mülltrennung interessiert dennoch nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der tatsächlich anwesenden Kollegen ist okay. Angestellte, die auf der Firmenwebsite abgebildet sind, sucht man teilweise vergebens.
Das Miteinander der Kollegen wird getrübt, da die wenige Zeit der Mittagspause mit Gesprächen über die verletzenden Aussagen in Mitarbeitergesprächen oder das verletzende Verhalten der Vorgesetzen während der Arbeitszeit gefüllt ist.
Dabei kommt auch oft heraus, dass bewusst falsche Informationen (Lügen) platziert werden, wenn sich Kollegen gut verstehen, um diese auseinander zu treiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies lässt sich nicht beurteilen, da im Normalfall immer nur sehr junge Leute eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist tatsächlich täglich unterschiedlich.
Einen Tag ist alles gut und man wird gelobt. Am darauf folgenden Tag ist es oft genug genau das Gegenteil.
Permanent wird erwähnt, dass die Vorgesetzten abends noch im Büro sitzen.
Oft genug bemerkt man am nächsten Morgen, dass Vorgänge auf dem Schreibtisch angeschaut wurden und dass der Rechner eingeschaltet und gesendete Emails gelesen werden. Je nachdem, was dabei "gefunden" wurde, verläuft der nächste Tag.
Jegliche Mühe es Recht zu machen ist vergebens.
Viele Dinge, z.B. buchhalterisch werden vorausgesetzt, obwohl kaum einer der Kollegen Erfahrung damit hat. Dies bekommt man dann, je nach Laune sehr vorwurfsvoll mitgeteilt oder auch nett und ausführlicher erklärt.
Arbeitsbedingungen
In zwei Büros sind die Schreibtische aneinander gereiht und man muss sich durchschlängeln, wenn man den Raum verlassen möchte.
Telefonieren mehrere Leute auf einmal, versteht jeder weitere nichts mehr oder hat keine Chance sich auf seine Arbeit zu konzentrieren.
Kommen Kunden oder Lieferanten zu Besuch, sollte man vorher noch schnell zur Toilette gehen, da man sonst das Gespräch stört, indem man durch den Showroom laufen muss.
Kommunikation
Findet in sehr unterschiedlicher Art statt.
Durch das Mitlesen jeder Email, werden den ganzen Tag permanent Fragen über die Tische gestellt oder in den Nebenraum gerufen. Man hat dadurch kaum die Chance sich auf einen Vorgang zu konzentrieren und wird permanent heraus gerissen.
Firmenrelevante Dinge bekommt man mal mitgeteilt, mal nicht.
Werden neue Mitarbeiter eingestellt, erfährt man es oft nur wenige Tage bevor deren Arbeitsantritt ist. Anlernen muss dann aber neben dem so schon hohen Arbeitspensum selbstverständlich funktionieren.
Private Dinge muss jeder Angestellte zwangsläufig mithören, denn diese Telefonate werden mitten im Büro geführt, obwohl private Räume direkt nebenan sind.
Ganz beiläufig wird man über seine Freizeit ausgefragt. Darüber zu sprechen sollte grundsätzlich zum guten Arbeitsklima gehören, aber hier wird es irgendwann zum Vorwurf. In nicht nur einem Fall wurde nebenbei erwähnt, dass man sein Privatleben anpassen sollte um im Büro leistungsfähiger zu sein.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Tag, andem alle gleich behandelt werden.
Einer ist immer der Gute und der erfährt dann die schlechten Dinge über die anderen Kollegen. Wenn Kollegen kündigen, wird der Gute mit einer Gehaltserhöhung unterschiedlichster Höhe bei Laune gehalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist unheimlich toll. Abwechslungsreich, vielseitig und wirklich Interessant.
Der direkte Kontakt mit Kunden und Lieferanten verspricht kurze Arbeitswege.
Jeder Vorgang wird vom Angestellten persönlich von Anfang (Kundenanfrage) bis Ende (Kundenrechnung erstellen) betreut.
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Menschliches Versagen hat einen Namen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Weihnachtsfeier.
Der Kaffee schmeckt gut und ist kostenlos.
Mitarbeiter werden bei manchen (wenn auch nur unwichtigen) Themen miteinbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launenabhängiges Arbeitsklima. Keine neutrale Bewertung von geleisteter Arbeit. Oft unproffessionelles Verhalten: Über Kunden, Lieferanten und ehemalige Mitarbeiter wird früher oder später immer schlecht geredet. Es sind hier, meines Erachtens nach, grandiose Schauspieler am Werk, die genau wissen, wie sie sich nach außen hin inszenieren und ins rechte Licht rücken. So fatal kann ein erster Eindruck täuschen.
Wer wirklich auf der Suche nach einer "neuen Herausforderung" ist, kann es gerne mal probieren. Die Wartezeit ist ja nicht lang, ggf. wird einfach ein anderer Mitarbeiter dafür entlassen.
Für alle, die sich nicht gerne erniedrigen lassen: Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung über Mitarbeiterführung wäre dringend ratsam. Mitarbeiter sind Menschen, keine Marionetten.
Größere Geschäftsräume, ein eigenes, abgetrenntes (!!!) Büro für die Oberhäupter würde vieles einfacher und angenehmer machen. Kein Mitlesen von Mails mehr! Die Zauberwörter sind Geduld und Vertrauen - beides konnte ich dort nicht finden und entschloss mich deshalb, nach viel zu langem Optimismus, die Reißleine zu ziehen - so wie es viele vor mir getan haben und noch sehr viele nach mir tun werden.
In meinen Augen gibt es langfristig gesehen auch einfach keine Hoffnung auf Besserung, so viel negative Energie, vereint mit purem Narzissmus ist einfach zu viel, zumindest für meine Wenigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Man wird täglich unter Druck gesetzt und bis ins kleinste Detail überwacht (jede E-Mail wird mitgelesen, Telefonate mitgehört und danach kommentiert, kein eigenes Benutzerkonto erlaubt, jeder kennt von jedem den Zugang zum PC). Privatsphäre gibt es hier nicht, nicht einmal am "Privatesten aller Örtchen".
Ab und zu wird man zwar als Mitarbeiter in einem kurzen Nebensatz gelobt, immer gefolgt von einem "aber"...
Image
Der Kunde ist hier tatsächlich König. Für die Kunden wird jeder Hebel in Bewegung gesetzt und alles Menschenmögliche getan - was immer mehr Kunden, mehr Aufträge und mehr Umsatz bedeutet: Zu Lasten der Mitarbeiter, die keine Chance haben das immer schneller ansteigende Arbeitspensum zu bewältigen und deshalb regelmäßig für ihre "Unfähigkeit" zur Rede gestellt werden. Nach Außen hin ist aber alles Friede, Freude, Eierkuchen, das hat oberste Priorität.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten sind vorgegeben, Überstunden sind ab- und zu, vor allem vor und nach Messen, Pflicht. Aus Firmeninteresse werden die Messen selbst natürlich nicht als Überstunden angesehen. In den Feierabend kann man zwar körperlich meist einigermaßen pünktlich gehen, durch den Druck in der Arbeit kann man aber auch abends nicht abschalten - so ging es mir und ausnahmslos allen Kolleginnen und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer Firma mit einer Hand voll Mitarbeitern sind die Weiterbildungs- und Karrierechancen entsprechend gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht, aber ab und zu eine, wenn auch kleine, Gehaltserhöhung um den Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Gehaltstechnisch wird stark unterschieden, je nach Selbstbewusstsein des Bewerbers und ob Mann oder Frau - und das in solch emanzipierten Zeiten, man mag es kaum glauben.
Berufliche Vorkenntnisse sind unwichtig und für die Einstellung nicht relevant. So oder so steht das Gehalt hier in keinem Verhältnis zur erwarteten und geleisteten Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinen Erfahrungen zufolge lautet das Motto: Hauptsache so tun als wäre man umweltbewusst um einen guten Eindruck vor Kunden zu suggerieren. Die Realität ist anders. Am Tag werden gut und gerne mal hunderte von Mails ausgedruckt um die Mitarbeiter nach deren altuellen Stand zu befragen und entsprechende Befehle zu erteilen, Mülltrennung ist ein Fremdwort und der Begriff "Verschwendung" ist allgegenwärtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist okay, vereinzelt sogar sehr gut, aber durch etliche Intrigen von Oben getrübt. Tränen wegen verletzenden Aussagen in Mitarbeitergesprächen sind keine Seltenheit und wirken sich auf die Stimmung und das Beisammensein aus. Einen engen Zusammenhalt gibt es leider kaum, da die wenigstens Mitarbeiter die Probezeit überstehen (wollen) und somit am laufenden Band neue Leute eingestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht bzw. sehr selten, es werden hauptsächlich junge, naive Menschen gesucht, die sich nicht zur Wehr setzen, keine eigene Meinung haben und brav gehorchen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach haben die Verantwortlichen keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Es wird Respekt erwartet, aber keiner erwidert. Sehr trotziges Verhalten von den Vorgesetzten, wenn man nicht deren Meinung ist, das wird auch gerne mal über Wochen hinweg mit spöttischen Kommentaren bestraft. Es gibt keine definierten Regeln, kein klares richtig und falsch: Was gestern noch gelobt wurde, ist heute "schlechte Arbeit".
Sie zieht die Fäden im Hintergrund, er gehorcht und versucht in endlosen Mitarbeitergesprächen mit teils lächerlichen Beispielen die Mitarbeiter zu schnellerem Arbeiten zu animieren (egal wie schnell man ist).
ABER: An seltenen Tagen ist die Laune auch einmal unerklärlich gut und das Arbeiten macht Spaß... zumindest am Anfang, wenn man noch nicht weiß, dass es danach umso schlimmer wird und wie gesagt: selten. Leider!
Arbeitsbedingungen
Öffentliche Parkplätze sind ausreichend vorhanden, damit hätten wir die positiven Aspekte schon mal abgehakt. Ansonsten gibt es wenig Erfreuliches. Mitarbeiter werden in zwei mittelgroßen Räumen aneinander gereiht, wenn zwei telefonieren versteht der Dritte sein eigenes Wort nicht mehr (und es MUSS viel telefoniert werden, sonst ist es angeblich kein Arbeiten). Die einzige Toilette befindet sich im sogenannten Showroom, der gleichzeitig auch der Besprechungsraum ist (Logischerweise abgetrennt, aber die Wände sind dünn... wenn ich das mal so formulieren darf). Wenn Kunden-, Lieferanten-, Mitarbeiter- oder mal wieder Bewerbungsgespräche laufen, sollte man also nicht gerade "müssen".
Kommunikation
Geredet wird in dieser Firma viel, vor allem von oben herab und auch gerne unter die Gürtellinie. Die Wahrheit wird gegenüber den Angestellten zu Bussiness-Zwecken auch gerne mal ins negative "angepasst". Alles was in seltenen Small Talks ausgeplaudert wird, wird bei der nächsten Gelegenheit gegen die Mitarbeiter verwendet um sie unter Druck zu setzen oder einzuschüchtern.
Gleichberechtigung
Es gibt immer einen Liebling - alle anderen müssen die schlechte Laune von Oben aushalten.
Wer krank ist wird es danach bereuen, dafür wird gesorgt. Die Mitarbeiter werden klar nach Wichtigkeit abgestuft, wer gut ist, bekommt noch mehr Arbeit aufgebrummt, wer weniger gut ist, bekommt Ärger und Vorwürfe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht unheimlich viel Spaß, es ist kreativ, abwechslungsreich und man kann sowohl mit den Kunden, als auch mit den Lieferanten ein gutes Geschäftsverhältnis aufbauen, welches das allgemeine Arbeiten und die Arbeitssituation vor Ort enorm verbessert. Das ist leider der einzige Grund, um länger in diesem Unternehmen tätig zu sein. Agenturen wie diese gibt es wie Sand am Meer. Es haben zwar viele einen zweifelhaften Ruf, aber schlimmer kann es nicht werden - meine Meinung.
Hier ein Beispiel:
Je nach Laune von oben, wenn die Zahlen angeblich einmal wieder nicht stimmen, darf man tagelang nicht auf Mails antworten und muss stattdessen dutzende an Seiten mit Kontaktdaten von Kunden oder potenziellen Kunden abtelefonieren und um Aufräge betteln - während die Arbeit sich staut und sich parallel wütende Kunden melden, die keine Rückmeldung zu Anfragen oder laufenden Aufträgen bekommen.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K. Probst Promotion (dkpromotion) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden K. Probst Promotion (dkpromotion) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K. Probst Promotion (dkpromotion) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.