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1,46
  • 21.08.2016
  • Neu

K R A S E M A N N Immobilien Management: 1,46 von 5

Firma K R A S E M A N N Immobilien Management GmbH
Stadt Hannover
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,08
  • 14.04.2016

TOP Arbeitgeber in der Region

Firma K R A S E M A N N Immobilien Management GmbH
Stadt Hannover
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Geschäftsführung

Pro

Die Flexibilität und die kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien.

3,46
  • 01.05.2015
  • Standort: Hannover

am Markt sehr kompetentes Unternehmen (mit gutem Ruf), aber mit leichten Führungsschwächenen,

Firma K R A S E M A N N Immobilien Management GmbH
Stadt Hannover
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Image

Hohe Mitarbeiterfluktation, aufgrund der nur mittleren Gehälter kommen nur sehr junge und unerfahrere neue Mitarbeiter nach. Die Führungskräfte stehen nur bedingt hinter Mitarbeitern. Probleme wie Arbeitsüberlastung werden nicht erkannt - und auch nicht durch eine gerechte Umverteilung sinnvoll beseitigt. Es könnte alles etwas besser laufen (z.B. Beratung durch Coach).

Die Aufgabenverteilung der Mitarbeiter ist etwas unglücklich, wie z.B. bei technischen Maßnahmen: Wohnungsabnahmen, Angebotseinholung zur größeren Instandhaltung und Bauleitung machen die Immobilienkaufleute mit.

Wiederholende Aufgaben (der MA) könnten gebündelt von bestimmten Personen bearbeitet werden.

Das besondere Plus: Mitarbeitermotivation durch Incentive (Mallorca-Trip) und Betriebsfeiern.
Unternehmen ist gut für den Lebenslauf. War schön dort.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgaben mehr bündeln und bestimmten Personen (m/w) zuweisen. Einzelne Tätigkeiten von Mitarbeitern mehr hinterfragen (mehrere arbeiten an demselben Thema). Einen Coach durch Firma senden um Arbeitsabläufe besser zu hinterfragen (winwin-Situation). Die Führung sollte Aufgaben nach unten besser abgeben können.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

K R A S E M A N N Immobilien Management GmbH
3,00
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Immobilien / Facility Management  auf Basis von 9.811 Bewertungen

K R A S E M A N N Immobilien Management GmbH
3,00
Durchschnitt Immobilien / Facility Management
3,12

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