Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRASEMANN Immobilien Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe meine Kollegen lieb gewonnen. Egal wie stressig manche Tage sind, die Kollegen sind mir gegenüber stets freundlich und hilfsbereit.
Sehr souveränes Auftreten. Es gibt 1x die Woche einen Termin mit deinem Team und des/der Vorgesetzten um Probleme zu Lösen, Informationen zu teilen und Fragen zu klären.
Manche Prozesse sind noch ein bisschen komplizierter als diese sein müssten, aber Krasemann hat in der Zeit in der ich hier angestellt bin, schon einige Anregungen und Bitten der Mitarbeiter umgesetzt.
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Außendienst & Büro sind bei mir an der Tagesordnung.
Es gelten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Ich fühl mich wohl, es ist immer nett mit den Kolllegen und dass man sich generell dutzt finde ich sehr angenehm.